Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz - European Agency for Safety and Health at Work
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| Agenturübersicht | |
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| Gebildet | 1994 |
| Zuständigkeit | Europäische Union |
| Hauptquartier | Bilbao , Spanien |
| Motto | Europa zu einem sichereren, gesünderen und produktiveren Arbeitsplatz machen |
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| Webseite | osha |
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  Bilbao Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Europäische Union)
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Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ( EU-OSHA ) ist eine dezentrale Agentur der Europäischen Union mit der Aufgabe, relevante Informationen zu sammeln, zu analysieren und zu verbreiten, die den Bedürfnissen von Personen dienen können, die sich mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz befassen. Die EU-OSHA wurde 1994 durch die Verordnung (EG) Nr. 2062/94 des Rates vom 18. Juli 1994 gegründet und hat ihren Sitz in Bilbao , Spanien , wo sie über Mitarbeiter von Fachleuten für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz , Kommunikation und Verwaltung verfügt. Dr. Christa Sedlatschek ist die derzeitige Direktorin der EU-OSHA, gefolgt von Dr. Jukka Takala im September 2011.
Die EU-OSHA sammelt, analysiert und verbreitet Informationen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der gesamten EU und trägt zu einer Evidenzbasis bei, anhand derer die politischen Entscheidungsträger künftige Strategien in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz festlegen können. Die EU-OSHA veröffentlicht monatlich den Newsletter OSHmail , der sich mit Themen des Arbeitsschutzes befasst und ausführliche Veröffentlichungen wie ausführliche Berichte zu Informationen zum Arbeitsschutz enthält.
Die EU-OSHA arbeitet über verschiedene Netzwerke in der gesamten EU, wobei ihre Hauptaktivitäten drei verschiedene Bereiche abdecken: Analyse und Forschung, Prävention sowie Kampagnen und Sensibilisierung. Die EU-OSHA erhielt eine wichtige Rolle in der europäischen Strategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (2007-12), was sich in der EU-OSHA-Strategie und dem jährlichen Managementplan widerspiegelte.
Netzwerke
EU-OSHA arbeitet mit einer Vielzahl von Organisationen zusammen. Die Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration ist ihre Referenz bei der Europäischen Kommission . Auf nationaler Ebene ist die EU-OSHA durch ein Netzwerk von "Anlaufstellen" in über 30 Ländern in ganz Europa vertreten . Schwerpunkte sind in der Regel die primäre Sicherheits- und Gesundheitsorganisation eines bestimmten Landes. Jede Anlaufstelle betreibt ein dreigliedriges nationales Netzwerk, um sicherzustellen, dass Informationen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz effektiv gesammelt und verbreitet werden können.
EU-OSHA betont die Bedeutung eines dreigliedrigen Ansatzes, bei dem EU-OSHA in Partnerschaft mit Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern arbeitet. Diese dreigliedrige Struktur (Verwaltungsrat) ist der Schlüssel für die Art und Weise, wie die EU-OSHA ihre Kampagnen durchführt. Durch seine Kampagnen arbeitet EU-OSHA auch mit Unternehmen und Verbänden im öffentlichen und privaten Sektor sowie mit dem Enterprise Europe Network (EEN) zusammen, einem Netzwerk zur Unterstützung von Unternehmen, das kleinen Unternehmen auf dem europäischen Markt helfen soll.
Hauptaktivitäten
Analyse und Forschung
Die EU-OSHA ist dafür verantwortlich, durch die Beauftragung, Sammlung und Veröffentlichung von Studien zum Arbeitsschutz sowie zur Überwachung, Zusammenstellung und Analyse statistischer Informationen zu Arbeitsschutzrisiken an Arbeitsplätzen in der gesamten EU einen Beitrag zur Evidenzbasis zu leisten.
2005 richtete die EU-OSHA die Europäische Risikobeobachtungsstelle (ERO) ein, um zu versuchen, solche Risiken zu identifizieren und vorherzusagen. Um dieses Ziel zu erreichen, bietet die ERO "einen Überblick über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in Europa, beschreibt die Trends und zugrunde liegenden Faktoren und antizipiert Änderungen bei der Arbeit und deren wahrscheinliche Auswirkungen auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz". ERO identifiziert Forschungsbereiche für die Priorisierung und gibt die geeigneten Maßnahmen an, die Politik und Entscheidungsträger ergreifen sollten.
2009 führte die EU-OSHA eine EU-weite Umfrage durch, die europäische Unternehmensumfrage zu neuen und aufkommenden Risiken (ESENER). Die Umfrage umfasste ungefähr 36.000 Interviews mit Managern und Vertretern für Gesundheit und Sicherheit und zielte darauf ab, einen Einblick zu erhalten, wie europäische Unternehmen mit Gesundheits- und Sicherheitsfragen umgehen. Die Umfrage befasste sich insbesondere mit "neuen" psychosozialen Risiken "wie arbeitsbedingtem Stress, Gewalt und Mobbing" und hob hervor, dass diese Risiken ein wachsendes Problem darstellen. ESENER hat den politischen Entscheidungsträgern Informationen zur Verfügung gestellt, die für die Ausarbeitung künftiger politischer Maßnahmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit relevant sind, und hat besonders besorgniserregende Themen aufgezeigt, die priorisiert werden müssen. Die EU-OSHA hat eine Reihe von Folgestudien erstellt, in denen die Ergebnisse des ESENER analysiert werden, und plant, 2014 eine zweite Umfrage durchzuführen.
EU-OSHA führt auch ein innovatives Projekt namens Foresight durch, das darauf abzielt, über die aktuellen Sicherheits- und Gesundheitsrisiken hinaus zu schauen, um die potenziellen Bereiche zu erkennen, die künftig Anlass zur Sorge geben. Vorausschau beinhaltet die Untersuchung der möglichen Szenarien, die sich aus technologischen oder umfassenderen gesellschaftlichen Veränderungen ergeben können, und der Auswirkungen, die diese Veränderungen auf den Arbeitsschutz haben können. Das Projekt zielt darauf ab, die Debatte anzuregen und den politischen Entscheidungsträgern und Entscheidungsträgern klar zu machen, welche Auswirkungen bestimmte Maßnahmen haben. Das Projekt schlägt auch vor, wie mögliche zukünftige Risiken vermieden werden können. Das erste Foresight-Projekt befasst sich mit der Erstellung von "Szenarien für 2020, die eine Reihe neuer Technologien für umweltfreundliche Arbeitsplätze und deren Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer abdecken ".
Verhütung
Die EU-OSHA zielt darauf ab, eine Kultur der Risikoprävention zu schaffen, und befasst sich mit der Entwicklung praktischer Instrumente, die von Unternehmen kleiner, kleiner und mittlerer Unternehmen eingesetzt werden können, um die Risiken am Arbeitsplatz zu bewerten und Wissen und bewährte Verfahren in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit auszutauschen . Im Rahmen dieses Ziels hat die EU-OSHA ein interaktives Online-Risikobewertungsprojekt ( OiRA ) erstellt, das im September 2011 gestartet wurde. Das OiRA bietet "eine benutzerfreundliche und kostenlose Webanwendung", mit der Benutzer eine Online-Risikobewertung erstellen können Werkzeuge. Es ist ein interaktives Tool, mit dem jedes Kleinst- oder Kleinunternehmen eine Risikobewertung durchführen kann.
Kampagnen und Sensibilisierung
Die EU-OSHA setzt sich aktiv für die Sensibilisierung für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ein. Diese Themen werden in erster Linie durch Kampagnen für gesunde Arbeitsplätze gefördert, die seit 2000 mit Partnern in den EU-Mitgliedstaaten durchgeführt werden. Jede Kampagne läuft zwei Jahre und hat einen anderen Schwerpunkt. Die aktuelle Kampagne "Gemeinsam für die Risikoprävention arbeiten" befasst sich mit der Ermutigung von "Managern, Arbeitnehmern und anderen Interessengruppen, sich zusammenzuschließen, um Sicherheit und Gesundheit zu verbessern". Im Rahmen jeder Kampagne erstellt die EU-OSHA "Informationen, praktische Leitfäden und Werkzeuge sowie frei verfügbares Werbematerial, das in mehr als 20 europäische Sprachen übersetzt wurde". Die Kampagnen werden in Partnerschaft zwischen der EU-OSHA und mehr als 80 Kampagnenpartnern durchgeführt über das Netzwerk der nationalen Anlaufstellen der Agenturen und das Enterprise Europe Network .
In Verbindung mit und als jährlicher Schwerpunkt für Kampagnen koordiniert die EU-OSHA die Europäische Woche für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, die jedes Jahr im Oktober stattfindet, wenn Veranstaltungen wie Schulungen, Konferenzen und Workshops stattfinden. Solche Veranstaltungen werden europaweit von den Anlaufstellen in den Mitgliedstaaten organisiert.
Die EU-OSHA beteiligt sich zusammen mit sechs nationalen Sicherheits- und Gesundheitsorganisationen an einem Konsortium, das eine Reihe von Animationsfilmen produziert hat, um die Bedeutung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu vermitteln. Die Hauptfigur in diesen Filmen - bekannt als Napo - ist im Wesentlichen ein typischer Mitarbeiter, der Opfer von Situationen werden kann, über die er keine Kontrolle hat, aber auch Gefahren oder Risiken identifizieren und gute Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und Arbeitsorganisation machen kann. Die Filme sind alle sprachfrei, so dass sie allgemein zugänglich sind, und wurden mehrfach ausgezeichnet. Napo ist zu einem Maskottchen für die Kampagnenaktivitäten der EU-OSHA geworden und wird nun verwendet, um Kindern in Grundschulen Gesundheits- und Sicherheitsfragen vorzustellen (Napo für Lehrer).
Siehe auch
- Agenturen der Europäischen Union
- Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen
- OSHwiki