Franklin-Projekt - Franklin Project

Franklin-Projekt
Nachfolger Allianz für Dienstjahre
Formation Oktober 2012
Aufgelöst Dezember 2015
Zweck Weiterentwicklung des Nationaldienstes in den Vereinigten Staaten
Ort
Direktor
 Jay Mangone
Elternorganisation
 Politikprogramm des Aspen Institute

Das Franklin-Projekt war ein politisches Programm des Aspen Institute von Oktober 2012 bis Dezember 2015, das sich auf die Förderung des Nationaldienstes in den Vereinigten Staaten konzentrierte . Walter Isaacson nannte das Projekt während seiner Amtszeit als CEO des Aspen Institute die "größte Idee", die beim Aspen Ideas Festival entstanden ist . Im Januar 2016 fusionierte das Projekt mit ServiceNation und dem Service Year Exchange-Projekt der National Conference on Citizenship zur Service Year Alliance (eine neue gemeinnützige 501c3, die als Joint Venture des Aspen Institute und Be The Change, Inc.) .

Geschichte

2012 wurde Stanley McChrystal von Bob Schieffer beim Aspen Ideas Festival interviewt . Im Rahmen dieses Interviews wurde McChrystal gefragt, ob er an den Entwurf glaube oder nicht. Er antwortete, dass er der Meinung sei, dass jeder junge Mensch dienen sollte, aber das Militär brauche nicht jeden jungen Menschen, also müssten wir allen jungen Amerikanern mehr Gelegenheiten zum Dienst geben.

McChrystals Äußerungen riefen in der Aspen Institute- Gemeinschaft viel Enthusiasmus hervor, und mehrere führende Persönlichkeiten der US-amerikanischen National Service Community sowie Walter Isaacson , CEO des Aspen Institute, wandten sich an ihn, um zu sehen, ob er daran interessiert wäre, eine neue Initiative rund um das Konzept zu gründen dass jeder junge Mensch mindestens ein Jahr Wehrdienst leisten sollte. Er stimmte zu und das Franklin Project wurde im Oktober 2012 als politisches Programm des Aspen Institute ins Leben gerufen .

Das Projekt baute ein fünfköpfiges Team und eine Vielzahl von Räten prominenter Amerikaner auf, um das Konzept voranzutreiben, dass ein Jahr oder mehr Nationaldienst zu einer gemeinsamen Gelegenheit und Erwartung für junge Amerikaner werden sollte. Das Projekt stützte sich in erster Linie auf Gipfeltreffen, Zusammenkünfte, Initiativen und das Schreiben von Vordenkern, die mit dem Projekt verbunden waren, um Fortschritte bei seiner Mission zu erzielen.

Im Laufe der Zeit begann das Projekt zu untersuchen, wie es enger mit seinen Partnern ServiceNation , dem Service Year Exchange-Projekt der National Conference on Citizenship und Voices for National Service zusammenarbeiten könnte . Mit Unterstützung der Einhorn Family Charitable Trust arbeiteten die vier Organisationen zusammen, um einen gemeinsamen Betriebsplan zu entwickeln, um sicherzustellen, dass ihre gemeinsamen Anstrengungen mehr bewirken als die Summe ihrer individuellen Bemühungen. Am Ende eines einjährigen Planungsprozesses entschieden drei der Organisationen (das Franklin-Projekt, Service Nation , das Service Year Exchange-Projekt der National Conference on Citizenship ) den besten Weg, den neuen Plan zu verwirklichen, in der Fusion. Die neue gemeinnützige Organisation 501c3 heißt Service Year Alliance und operiert als Joint Venture zwischen dem Aspen Institute und Be The Change, Inc. Voices for National Service beschloss, unabhängig zu bleiben, ist aber ein enger Partner der neuen Organisation.

Gipfel

Nationaldienst-Gipfel des 21. Jahrhunderts

Vom 24. bis 25. Juni 2013 veranstaltete das Projekt den 21st Century National Service Summit in Aspen, Colorado , als erste charakteristische Auftaktveranstaltung zum Aspen Ideas Festival . Der Gipfel wollte "mutige neue Ideen präsentieren, um den Nationaldienst zu einer gemeinsamen Erwartung und Gelegenheit für alle jungen Amerikaner zu machen" und die Teilnehmer zu inspirieren, "spezifische Verpflichtungen einzugehen, um die Vision des Franklin-Projekts zu erfüllen". Über 275 Führungskräfte aus Wirtschaft, Arbeit, Hochschulbildung, Regierung, Militär, Glaubensgemeinschaften, Philanthropie und gemeinnützigen Organisationen nahmen daran teil. Auf dem Gipfel veröffentlichte das Projekt auch seinen Aktionsplan für den Nationalen Dienst des 21. Jahrhunderts .

Zu den Rednern auf dem Gipfel gehörten: General Stanley McChrystal , ehemaliger Kommandant der International Security Assistance Force & US Forces Afghanistan und Vorsitzender des Leadership Council des Franklin-Projekts; CNN Senior Political Analyst und Direktor des Harvard Kennedy School Center for Public Leadership David Gergen ; Bruce Reed , Stabschef von Vizepräsident Biden ; ehemaliger stellvertretender Unterstaatssekretär der Verteidigung Rob Gordon, Vorstandsmitglied der Clinton Foundation Chelsea Clinton ; ehemaliger US-Senator Mel Martinez ; Wendy Spencer , CEO der Corporation for National and Community Service ; Journalistin, Autorin und ehemalige kalifornische First Lady Maria Shriver ; CEO von Civic Enterprises und Co-Vorsitzender des Franklin-Projekts John Bridgeland ; City Year Mitbegründer und Franklin Project Co-Vorsitzender Alan Khazei ; ABC-Nachrichten-Mitwirkender Matthew Dowd ; Ehemalige Unterstaatssekretärin der Verteidigung Michèle Flournoy ; Teach For America Gründerin und Vorsitzende Wendy Kopp ; ehemaliger Gouverneur von Idaho, US-Senator und US-Innenminister Dirk Kempthorne ; Global Health Corps CEO und Mitbegründerin Barbara Bush ; Target Community Relations Präsidentin Laysha Ward ; Huffington Post Präsidentin, Vorsitzende und Chefredakteurin Arianna Huffington ; Ehemaliger Direktor des Weißen Hauses im Weißen Haus für Glaubens- und Gemeinschaftsinitiativen John DiIulio ; PBS-Präsidentin Paula Kerger ; Jonathan Greenblatt , Direktor des Büros für soziale Innovation und Bürgerbeteiligung im Weißen Haus ; Carrie Hessler-Radelet , stellvertretende Direktorin des Friedenskorps ; Ehemaliger Assistent von Präsident George W. Bush, Michael Gerson ; New Orleans, LA Bürgermeister Mitch Landrieu ; Providence, Bürgermeister von RI Angel Taveras ; Nashville, TN Bürgermeister Karl Dean ; Kerry Sullivan , Präsident der Bank of America Foundation ; und Walter Isaacson, Präsident und CEO des Aspen Institute .

Der Gipfel wurde gesponsert von JPMorgan Chase , Target , Accenture , Bank of America , Burson Marsteller , TIME Magazine , Laura & Gary Lauder, Jonathan & Jeannie Lavine, The Laurie M. Tisch Illumination Fund , der Hauptman Family Foundation , Case Foundation , Entertainment Industry Foundation , Bright House Networks , State Farm , Voices For National Service und The MCJ Amelior Foundation .

Gipfel in Gettysburg: Unser unvollendetes Werk

Vom 4. bis 6. Juni 2014 veranstaltete das Projekt in Partnerschaft mit der National Conference on Citizenship , ServiceNation und Voices for National Service den Summit in Gettysburg: Our Unfinished Work in Gettysburg, Pennsylvania . Ziel des Gipfels sei es, "eine neue Staatsbürgerschaft im Land zu wecken, die in einem Dienstjahr als Übergangsritus für alle 18- bis 28-Jährigen begründet ist". Über 350 Teilnehmer aus dem Privatsektor, der Hochschulbildung, der Regierung, dem Militär, Glaubensgemeinschaften, Philanthropie und gemeinnützigen Organisationen nahmen daran teil.

Zu den Rednern auf dem Gipfel gehörten: der Vorsitzende des Franklin Project Leadership Council (im Ruhestand) Stanley McChrystal ; Stellvertretende Vorsitzende der Clinton-Stiftung Chelsea Clinton ; CEO & Mitbegründer des Global Health Corps Barbara Bush ; CNN Senior Political Analyst David Gergen ; Co-Moderator von CNNs Crossfire S.E. Tasse ; Washington Post- Kolumnist EJ Dionne ; Autor und ehemaliger leitender Redakteur von Newsweek Jonathan Alter , politischer Mitwirkender bei CNN Paul Begala ; Washington Post- Kolumnist Michael Gerson ; US Army Captain (im Ruhestand) und Autor Wes Moore ; Senior Vice President of Corporate Affairs bei Cisco Tae Yoo ; Vorsitzender & CEO von Special Olympics Tim Shriver ; Chief Marketing Officer bei eBay Richelle Parham ; Chief Diversity Officer und Senior Vice President bei Time Warner, Lisa Garcia Quiroz ; Vizepräsidentin bei Google[x] Megan Smith ; Head of Social Impact bei LinkedIn Meg Garlinghouse ; Präsident von Be the Change Rob Gordon; US-Präsidentin United Way Worldwide Stacey Stewart ; CEO der Katholischen Wohltätigkeitsorganisationen Rev. Larry Snyder; ehemaliger US-Verkehrsminister Ray LaHood ; CEO der Corporation for National and Community Service Wendy Spencer ; Ehemaliger Direktor des Innenpolitischen Rates des Weißen Hauses und Vorsitzende des Forums für Gemeinschaftslösungen Melody Barnes ; Ehemaliges Mitglied des US-Repräsentantenhauses Harold Ford, Jr .; Bürgermeister von Flint, MI Dayne Walling ; Ehemalige US-Bildungsministerin Margaret Spellings ; Ehemaliger Stellvertretender Stabschef des Heeres General a.D. Peter W. Chiarelli ; Ehemaliger Vorsitzender der FCC Michael Powell ; und Präsident und CEO des Aspen Institute Walter Isaacson .

Der Gipfel wurde von Mike und Jackie Bezos, der Resnick Family Foundation , JPMorgan Chase & Co. , der MacArthur Foundation , Laura & Gary Lauder, dem Tisch Illumination Fund , Julie Fisher Cummings und Mike Gridley gesponsert.

Das Programm arbeitete mit dem Democracy Journal zusammen , um eine Ausgabe zu veröffentlichen, die mit dem Gipfel zusammenfiel, in dem ein Symposium über den Nationaldienst vorgestellt wurde.

Initiativen

Huffington Post-Serie

Von Juni 2013 bis November 2016 arbeitete das Projekt mit der Huffington Post zusammen , um Geschichten über die Unterstützung des Nationaldienstes aus verschiedenen Perspektiven zu erzählen, was zu 27 Geschichten führte. Die meisten dieser Stellen waren eine Serie von zwanzig Stellen, die von Mitgliedern des Botschafterprogramms im November 2016 verfasst wurden.

Einberufung des Amerika-Versprechens

Im Juni 2014 veröffentlichte das Projekt Enlisting America: A Call to National Service From diejenigen, die gedient haben . Top-Führer und Organisationen, die das US- Militär repräsentieren, unterstützten zwei Ideen, indem sie ihren Namen unter die Zusage unterzeichneten:

  1. Es sollte eine Gelegenheit – und Erwartung – geben, dass jeder junge Amerikaner ein Jahr lang seinem Land dient.
  2. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihrem Land zu dienen; Wehr- und Zivildienst sind zwei Seiten derselben Medaille.

Arbeitgeber des Nationaldienstes

Am 12. September 2014 startete Präsident Barack Obama die Initiative Employers of National Service anlässlich der Veranstaltung zum 20. Jahrestag des AmeriCorps auf dem South Lawn des Weißen Hauses . Arbeitgeber, die an der Initiative teilnehmen, schließen sich der Talentpipeline von AmeriCorps , Peace Corps und anderen Alumni des Dienstjahrs an, indem sie in ihren Einstellungsprozessen angeben, dass sie Erfahrung im Nationaldienst als ein Plus ansehen. Die Initiative ist eine Zusammenarbeit zwischen dem Programm mit der Corporation for National and Community Service , dem Peace Corps , AmeriCorps Alums und der National Peace Corps Association . Bis heute haben sich über 500 Arbeitgeber der Initiative angeschlossen.

Dienstjahr + Innovationsherausforderung im Hochschulbereich

Im Frühjahr 2015 führte das Projekt in Partnerschaft mit der Lumina Foundation , der National Conference on Citizenship und der Corporation for National and Community Service eine Service Year + Higher Education Innovation Challenge durch , die "Hochschulen herausfordert, innovative neue Servicejahr-Möglichkeiten zu schaffen". verbunden mit Studienleistungen für ihre Studierenden." Über 200 Universitäten haben sich der Herausforderung gestellt und 32 haben schließlich detaillierte Vorschläge zur Prüfung eingereicht.

Die drei besten Vorschläge aus jeder Kategorie (Community College, öffentliche und private Kategorien) wurden an das Aspen Institute in Washington, DC eingeladen, um bei einem persönlichen Pitch-Tag am 15. April 2015 um 100.000 US-Dollar an Preisen zu konkurrieren.

Finalisten und Gewinner der Challenge waren:

Die Challenge wurde 2016 erneut von der Nachfolgeorganisation des Projekts, der Service Year Alliance, durchgeführt .

Botschafterprogramm

Im Mai 2015 startete das Projekt sein Ambassadors Program , ein zwölfmonatiges „Führungsentwicklungsprogramm und lokale Engagementstrategie“ mit dem Ziel, die Unterstützung des nationalen Dienstes in Gemeinden im ganzen Land zu erhöhen. Das Programm hatte drei Prioritäten:

  1. Machen Sie den Nationaldienst zu einem Teil des Wahlgesprächs 2016.
  2. Erhöhen Sie die Anzahl der Dienstjahre, die in Gemeinden in den Vereinigten Staaten verfügbar sind .
  3. Betreuen Sie die nächste Generation nationaler Serviceleiter.

Fünfundvierzig Botschafter aus fünfundzwanzig Staaten wurden ausgewählt und begannen ihre Amtszeit mit einem dreitägigen Training Alexandria, Virginia .

Inspirierte Programme

Eine Vielzahl von Programmen und Initiativen wurden von Teilnehmern geschaffen, die von der Programmplanung der Projekte inspiriert wurden.

KünstlerJahr

Margo Drakos und Elizabeth Warshawer gründeten ArtistYear, nachdem sie am 21st Century National Service Summit teilgenommen hatten und waren inspiriert, das erste nationale Serviceprogramm speziell für Künstler zu entwickeln. ArtistYear bringt die Kraft der Künste an unterversorgte Schulen mit begrenztem Kunstunterricht und Zugang, indem es außergewöhnlichen Künstlern ein engagiertes Dienstjahr bietet, das über die traditionelle Öffentlichkeitsarbeit hinausgeht. Heute hat ArtistYear Corps-Mitglieder in drei Städten: Philadelphia , New York City und Roaring Fork Valley, Colorado .

NYC-Service

Im Juli 2014 arbeitete das Projekt mit NYC Service und United Way of New York City zusammen , um ihnen dabei zu helfen, ihre Bemühungen zur Verdoppelung der Zahl der Dienstjahre in New York City zu starten . Die Bemühungen wurden auf einem Gipfeltreffen im Roosevelt House ins Leben gerufen , an dem über 100 Leiter wichtiger Institutionen, akademischer Zentren, gemeinnütziger Organisationen und Unternehmen teilnahmen. Zu den Rednern auf dem Gipfel gehörten: Bill de Blasio , Bürgermeister von New York City ; Paula Gavin, Chief Service Officer von New York City ; Sheena Wright, CEO von United Way of New York City; Jennifer Raab, Präsidentin des Hunter College ; Joel Berg, Exekutivdirektor der New Yorker Koalition gegen den Hunger ; Felix V. Matos Rodriguez, Präsident des Queens College ; Tim McClimon, Präsident der American Express Foundation ; und Laurie Tisch, Präsidentin des Laurie M. Tisch Illumination Fund .

Büschel 1+4

In Zusammenarbeit mit dem Projekt hat die Tufts University im Februar 2014 Tufts 1+4 ins Leben gerufen . Das 1+4-Programm bietet Bewerbern von Tufts die Möglichkeit, in ihrer Bewerbung zu überprüfen, ob sie ein Jahr Dienst zum Beginn ihres Colleges absolvieren möchten Erfahrung. Im Falle einer Zulassung vermittelt Tufts interessierten Studenten in ausgewählten Dienstleistungsorganisationen ein Jahr Vollzeit im nationalen oder internationalen Dienst, bevor sie die traditionelle College-Erfahrung beginnen (also 1 Jahr Dienst + 4 Jahre traditionelle College-Erfahrung).

Baltimore Corps

Fagan Harris war ein früher Berater des Projekts und gründete das Baltimore Corps , ein Dienstjahrprogramm, das darauf abzielt, "Talente zu gewinnen, um die soziale Innovation in Baltimore zu beschleunigen und eine stadtweite Agenda für Gerechtigkeit und Rassengerechtigkeit voranzutreiben". Das Aspen Institute diente als Finanzsponsor des Baltimore Corps, als es ins Rollen kam.

Führung

Direktor

Das Projekt wurde von Marine Corps- Veteran Jason Mangone geleitet . Mangone leitete die Fusion des Projekts in die Nachfolgeorganisation Service Year Alliance , wo er als Gründungs-Chief Operating Officer tätig war.

Führungsrat

Das Projekt wurde von einem Führungsrat prominenter Amerikaner beraten . Der pensionierte US-Armeegeneral Stanley McChrystal war Vorsitzender und der ehemalige Direktor des Innenpolitikrats des Weißen Hauses, John Bridgeland, und der Mitbegründer von City Year, Alan Khazei, waren stellvertretende Vorsitzende. Beispiele anderer bemerkenswerter Mitglieder waren Madeleine Albright , Barbara Bush und Chelsea Clinton .

Rat für junge Führungskräfte

Das Programm führte einen Young Leaders Council durch , der aus einer parteiübergreifenden Gruppe aufstrebender Millennials aus verschiedenen Sektoren bestand. Der Rat hoffte, zukünftige Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und zu verwalten, die den universellen Nationaldienst als Vermächtnis ihrer Generation betrachten und bereit wären, über Parteigrenzen hinweg zusammenzuarbeiten, um schließlich eine parteiübergreifende Gesetzgebung zur Unterstützung dieser zu fördern. Beispiele für Ratsmitglieder waren: Steven Olikara, Gründer und Präsident des Millennial Action Project ; Joshua Marcuse, Vorsitzender der Young Professionals in Foreign Policy ; John McCarthy, Exekutivdirektor von Future Civic Leaders; und Anastasia Dellaccio, Senior Officer bei der UN Foundation . Zu den Rednern bei Ratssitzungen gehörten: Oliver Knox von Yahoo News, Repräsentant Joe Kennedy und Repräsentant Seth Moulton .

Veröffentlichungen

Aktionsplan für den Nationaldienst des 21. Jahrhunderts

Auf dem 21st Century National Service Summit im Juni 2013 veröffentlichte das Projekt seinen 21st Century National Service Action Plan , einen 39-seitigen Plan, der skizziert, wie die Vereinigten Staaten ein System schaffen könnten, das jährlich mindestens eine Million junge Erwachsene einbezieht. des Vollzeit-Nationaldienstes als "bürgerliches Übergangsritual". Der Plan beinhaltet Unterschriften von 58 prominenten Amerikanern als Unterstützer.

Wähler für den Nationaldienst

Das Projekt arbeitete mit Voices for National Service , Civic Enterprises und Hart Research Associates zusammen, um die Wählerperspektiven zum Nationaldienst zu untersuchen (Stichprobengröße 1.000 Wähler). Im Juni 2013 veröffentlichten sie die Ergebnisse in Voters for National Service: Perspectives of American Voters on Large-Scale National Service . Die wichtigsten Ergebnisse der Studie waren:

  1. Amerikanische Wähler haben eine positive Einstellung zum Nationaldienst und ein breites Verständnis dessen, was der Begriff Nationaldienst bedeutet.
  2. Auf die Frage, welche Ziele sie für unser Land haben, sehen die Wähler viele dringende Bedürfnisse und meinen, das Land könne mehr tun.
  3. Die Wähler befürworten mit überwältigender Mehrheit ein System des freiwilligen Nationaldienstes, lehnen jedoch den Pflichtdienst ab.
  4. Die Wähler sagen, dass das Land und die Teilnehmer des Nationaldienstes stark – und in vielerlei Hinsicht – von einem Nationaldienstprogramm profitieren würden.
  5. Trotz der Bedenken der Wähler bezüglich der Staatsausgaben sagen mehr als drei von vier, dass sich eine Erhöhung der Mittel für den Nationaldienst lohnen würde.
  6. Die Wähler bekunden echtes Interesse an der Teilnahme an einem nationalen Dienstprogramm.
  7. Die Wähler befürworten eine Reihe von politischen Ideen, um die Möglichkeiten des Nationaldienstes auf mehr Amerikaner auszuweiten, darunter viele Ideen, die derzeit im Bereich des Nationaldienstes untersucht werden.

Der wirtschaftliche Wert des Nationaldienstes

Das Projekt arbeitete mit Voices for National Service , Civic Enterprises und dem Center for Benefit-Cost Studies in Education an der Columbia University zusammen , um den wirtschaftlichen Wert des Nationaldienstes zu untersuchen und veröffentlichte im September 2013 einen gleichnamigen Bericht. Das primäre Ergebnis war, dass "das Nutzen-Kosten-Verhältnis 3,9 beträgt: Für jeden Dollar, der in das Netzwerk der derzeit laufenden nationalen Serviceprogramme investiert wird, gibt es eine soziale Rendite von fast vier Dollar." Clive Belfield von der Columbia University war der Autor der Studie.

Verweise