Angeklagte Knechtschaft - Indentured servitude

Ein Vertrag von Henry Mayer mit einem "X" im Jahr 1738 unterzeichnet. Dieser Vertrag verband Mayer mit Abraham Hestant aus Bucks County , Pennsylvania , der Mayer für die Reise aus Europa bezahlt hatte.

Die Leibeigenschaft ist eine Arbeitsform, bei der eine Person für eine bestimmte Anzahl von Jahren ohne Gehalt arbeiten muss. Der Vertrag, der als „Indenture“ bezeichnet wird, kann freiwillig zur eventuellen Entschädigung oder Schuldentilgung abgeschlossen oder als gerichtliche Strafe verhängt werden . Historisch gesehen hat es zu bezahlen verwenden Lehrstellen , in der Regel , wenn ein Lehrling für einen Master kostenlos Arbeit vereinbart Gewerbetreibende einen lernen Handel (ähnlich ein modernes Praktikum aber für eine feste Zeitdauer, in der Regel 7 Jahre). Später wurde es auch als Möglichkeit für eine Person verwendet, die Transportkosten zu den Kolonien in Amerika zu bezahlen .

Wie jedes Darlehen könnte auch ein Anleihevertrag verkauft werden; die meisten Arbeitgeber waren für die Anwerbung und den Transport der Arbeitnehmer auf Zwischenhändler angewiesen, daher wurden Arbeitsverträge (Arbeitnehmer) im Allgemeinen gekauft und verkauft, wenn sie an ihrem Bestimmungsort ankamen. Wie die Preise der Versklavten stiegen oder fielen ihre Preise je nach Angebot und Nachfrage. Als der Vertrag (Darlehen) abbezahlt wurde, war der Arbeiter frei. Manchmal wird ihnen ein Grundstück geschenkt.

Vertragsarbeiter konnten normalerweise heiraten, vor Ort umziehen, solange die Arbeit erledigt war, lesen, was sie wollten, und Unterricht nehmen.

Die Amerikaner

Nordamerika

Bis zum Ende des 18. Jahrhunderts war in Britisch-Amerika die Leibeigenschaft üblich . Es war oft eine Möglichkeit für Europäer (meist aus Irland), in die amerikanischen Kolonien einzuwandern: Sie unterzeichneten einen Vertrag als Gegenleistung für eine kostspielige Überfahrt. Das System wurde jedoch auch verwendet, um Asiaten (meist aus Indien und China) auszubeuten, die in die Neue Welt auswandern wollten. Diese Asiaten wurden hauptsächlich zum Bau von Straßen und Eisenbahnsystemen verwendet. Nach Ablauf ihres Arbeitsvertrags konnten die Einwanderer für sich selbst oder einen anderen Arbeitgeber arbeiten. Es wurde von mindestens einem Ökonomen theoretisiert, dass vertragliche Knechtschaft weitgehend als „eine institutionelle Reaktion auf eine Unvollkommenheit des Kapitalmarktes “ aufgetreten ist . In einigen Fällen wurde der Vertrag mit einem Schiffsführer abgeschlossen, der den Vertrag an einen Arbeitgeber in den Kolonien verkaufte. Die meisten Dienstboten arbeiteten als Landarbeiter oder Hausangestellte, obwohl einige bei Handwerkern in die Lehre gingen.

Die Bedingungen eines Anleihevertrags wurden von amerikanischen Gerichten nicht immer durchgesetzt, obwohl Ausreißer in der Regel gesucht und an ihren Arbeitgeber zurückgegeben wurden.

Zwischen der Hälfte und zwei Drittel der europäischen Einwanderer in den amerikanischen Kolonien zwischen den 1630er Jahren und amerikanischen Revolution kam unter indentures . Während jedoch fast die Hälfte der europäischen Einwanderer in die 13 Kolonien vertraglich gebundene Diener waren, waren sie zu jedem Zeitpunkt zahlenmäßig in der Überzahl von Arbeitern, die nie einen Vertrag hatten oder deren Vertrag abgelaufen war, und daher war freie Lohnarbeit für Europäer in den Kolonien. Indentured People waren zahlenmäßig hauptsächlich in der Region von Virginia Nord bis New Jersey wichtig . Andere Kolonien sahen viel weniger von ihnen. Die Gesamtzahl der europäischen Einwanderer in alle 13 Kolonien vor 1775 betrug etwa 500.000; von diesen 55.000 waren unfreiwillige Häftlinge. Von den ungefähr 450.000 europäischen Ankömmlingen, die freiwillig kamen, schätzt Tomlins, dass 48% vertraglich gebunden waren. Ungefähr 75 % davon waren unter 25 Jahre alt. Das Erwachsenenalter für Männer betrug 24 Jahre (nicht 21); diejenigen über 24 hatten in der Regel Verträge mit einer Laufzeit von etwa 3 Jahren. Über die Kinder, die gekommen sind, berichtet Gary Nash, dass "viele der Diener eigentlich Neffen, Nichten, Cousinen und Kinder von Freunden ausgewanderter Engländer waren, die ihre Überfahrt für ihre Arbeit in Amerika bezahlten."

Es sind mehrere Fälle von Entführungen für den Transport nach Amerika bekannt, wie etwa die von Peter Williamson (1730–1799). Wie der Historiker Richard Hofstadter betonte: "Obwohl Anstrengungen unternommen wurden, ihre Aktivitäten zu regulieren oder zu kontrollieren, und sie im 18. ein viel größerer Teil kam als Reaktion auf Täuschung und Falschdarstellung seitens der Geister [Anwerber]. Ein "Geist" namens William Thiene hat in einem einzigen Jahr 840 Menschen aus Großbritannien in die Kolonien entführt. Der Historiker Lerone Bennett Jr. merkt an, dass "Meister, die sich der Auspeitschung verschrieben haben, sich oft nicht darum gekümmert haben, ob ihre Opfer schwarz oder weiß waren."

Indentured Knechtschaft wurde auch von Regierungen in Großbritannien als Strafe für gefangene Kriegsgefangene in Rebellionen und Bürgerkriegen eingesetzt. Oliver Cromwell schickte Tausende von Gefangenen, die in der Schlacht von Preston 1648 und der Schlacht von Worcester 1651 gefangen genommen wurden, in vertragliche Dienste . König James II. handelte nach der Monmouth-Rebellion im Jahr 1685 ähnlich und setzte solche Maßnahmen bis ins 18. Jahrhundert fort.

Vertragsbedienstete konnten ohne Erlaubnis ihres Herrn nicht heiraten, wurden manchmal körperlich bestraft und erhielten keine gerichtliche Bevorzugung. Vor allem weibliche Dienstboten könnten von ihren Herren vergewaltigt und/oder sexuell missbraucht werden. Wenn Kinder produziert würden, verlängerte sich die Arbeitszeit um 2 Jahre. Fälle einer erfolgreichen Verfolgung dieser Verbrechen waren sehr selten, da es unwahrscheinlich war, dass Vertragsbedienstete Zugang zu einem Richter hatten, und der soziale Druck, eine solche Brutalität zu vermeiden, je nach Geografie und kultureller Norm variieren konnte. Besonders schwierig war die Situation für Frauen mit Anstellungsvertrag, da sie sowohl aus niedriger sozialer Schicht als auch aus niedrigem Geschlecht als besonders anfällig für Laster galten, was Rechtsbehelfe ungewöhnlich machte.

Die amerikanische Revolution hat die Einwanderung in die Vereinigten Staaten stark eingeschränkt, aber Wirtschaftshistoriker bestreiten ihre langfristigen Auswirkungen. Sharon Salinger argumentiert, dass die Wirtschaftskrise nach dem Krieg langfristige Arbeitsverträge unattraktiv gemacht habe. Seine Analyse der Bevölkerung Philadelphias zeigt, wie der Anteil der gebundenen Bürger im Verlauf des Krieges von 17 % auf 6,4 % sank. William Miller postuliert eine gemäßigtere Theorie, die besagt, dass "die Revolution ... Unruhen in der weißen Knechtschaft auslöste. Aber diese waren eher vorübergehend als dauerhaft". David Galenson unterstützt diese Theorie, indem er vorschlägt, dass sich die Zahl der britischen Vertragsdiener nie erholt hat und dass Europäer anderer Nationalitäten sie ersetzt haben.

Die amerikanische und die britische Regierung verabschiedeten mehrere Gesetze, die den Niedergang der Anleihen begünstigten. Der Passenger Vessels Act 1803 des britischen Parlaments regelte die Reisebedingungen an Bord von Schiffen, um den Transport zu verteuern, um die Mieter der Vermieter daran zu hindern, ein besseres Leben zu führen. Ein 1833 verabschiedetes amerikanisches Gesetz schaffte die Inhaftierung von Schuldnern ab. Der 13. Verfassungszusatz , der im Zuge des amerikanischen Bürgerkriegs verabschiedet wurde , machte die vertragliche Leibeigenschaft in den Vereinigten Staaten illegal.

Verträge

Durch die Einführung variierten die Details zu Vertragsarbeitskräften in den Import- und Exportregionen, und die meisten Überseeverträge wurden vor der Reise mit dem Verständnis abgeschlossen, dass potenzielle Migranten kompetent genug waren, um auf eigene Rechnung Überseeverträge abzuschließen, und dass sie es vorzogen, einen Vertrag vorher abzuschließen die Reise.

Die meisten Arbeitsverträge wurden in Schritten von fünf Jahren abgeschlossen, mit der Möglichkeit, weitere fünf Jahre zu verlängern. Viele Verträge sahen auch freie Heimreise vor, nachdem die diktierte Arbeit abgeschlossen war. Es gab jedoch im Allgemeinen keine Richtlinien zur Regulierung der Arbeitgeber nach Beendigung der Arbeitszeit, was zu häufigen Misshandlungen führte.

Karibik

Indische Frau in traditioneller Kleidung
Indische Frau in traditioneller Kleidung

Im Jahr 1643 betrug die europäische Bevölkerung von Barbados 37.200 (86% der Bevölkerung). Während der Kriege der drei Königreiche , mindestens 10.000 schottischen und irischen Kriegsgefangenen wurden transportiert als Kontraktarbeiter in die Kolonien.

Es gab auch Berichte über Entführungen von Europäern, um als Dienstboten zu arbeiten. Während des späten 17. und frühen 18. Jahrhunderts wurden Kinder aus England und Frankreich entführt und in der Karibik als Zwangsarbeiter verkauft.

Eine halbe Million Europäer gingen vor 1840 als vertraglich gebundene Diener in die Karibik (hauptsächlich die englischsprachigen Inseln der Karibik).

Im Jahr 1838, mit der Abschaffung der Sklaverei zu Beginn, waren die Briten dabei, eine Million Inder aus Indien in die Karibik zu verfrachten, um die kürzlich befreiten Afrikaner (freigelassen im Jahr 1833) in Anleihen zu ersetzen. Frauen, die nach einem ihrer Meinung nach besseren Leben in den Kolonien suchten, wurden aufgrund der bereits in den Kolonien vorhandenen hohen Männerpopulation viel häufiger gesucht und rekrutiert als Männer. Allerdings mussten Frauen ihren Status als ledig und auswanderungsberechtigt nachweisen, da verheiratete Frauen nicht ohne ihren Ehemann ausreisen konnten. Viele Frauen, die aus missbräuchlichen Beziehungen fliehen wollten, waren bereit, diese Chance zu nutzen. Das indische Einwanderungsgesetz von 1883 hinderte Frauen daran, Indien als verwitwete oder alleinstehende Frau zu verlassen, um zu fliehen. Die Ankunft in den Kolonien brachte unerwartete Armut, Obdachlosigkeit und wenig bis keine Nahrung mit sich, da die hohe Zahl von Auswanderern die kleinen Dörfer überflutete und den Arbeitsmarkt überflutete. Viele wurden gezwungen, Arbeitsverträge zu unterschreiben, die sie der harten Feldarbeit auf der Plantage aussetzten. Darüber hinaus wurde alleinstehenden Frauen bei ihrer Ankunft auf der Plantage ein Mann „zugewiesen“, da sie nicht alleine leben durften. Der feine Unterschied zwischen Sklaverei und Indenture-ship wird hier am besten sichtbar, da die Frauen noch immer der Kontrolle der Plantagenbesitzer sowie ihres neu zugewiesenen „Partners“ unterworfen waren.

Koloniales indisches Vertragssystem

Das indische indenture System war ein System von Indenture , eine Form der Schuldknechtschaft , von denen 2 Millionen Inder genannt Kulis wurden transportiert , um verschiedene Kolonien europäischer Mächte Arbeit für die (vor allem Zucker) Plantagen zu schaffen. Es begann mit dem Ende der Sklaverei im Jahr 1833 und dauerte bis 1920. Dies führte zur Entwicklung einer großen indischen Diaspora , die sich vom Indischen Ozean (dh Réunion und Mauritius ) bis zum Pazifischen Ozean (dh Fidschi ) ausbreitete , sowie das Wachstum der indo-karibischen und indo-afrikanischen Bevölkerung.

Die Briten wollten, dass einheimische Schwarzafrikaner in Natal als Arbeiter arbeiten. Aber die Einheimischen weigerten sich, und als Ergebnis führten die Briten das indische Vertragssystem ein, was zu einer dauerhaften indischen südafrikanischen Präsenz führte. Am 18. Januar 1826 legte die Regierung der französischen Insel Réunion im Indischen Ozean Bedingungen für die Einführung indischer Arbeiter in die Kolonie fest. Jeder Mann musste vor einem Richter erscheinen und erklären, dass er freiwillig ging. Der Vertrag hatte eine Laufzeit von fünf Jahren mit einem Gehalt von 8 Yen (12¢ US) pro Monat und Rationen, sofern die Arbeiter aus Pondicherry und Karaikal transportiert worden waren . Der erste Versuch, indische Arbeitskräfte nach Mauritius zu importieren , scheiterte im Jahr 1829, aber bis 1834, mit der Abschaffung der Sklaverei im größten Teil des britischen Empire , nahm der Transport indischer Arbeitskräfte auf die Insel Fahrt auf. Bis 1838 wurden 25.000 indische Arbeiter nach Mauritius transportiert.

Nach dem Ende der Sklaverei versuchten die westindischen Zuckerkolonien den Einsatz emanzipierter Sklaven , Familien aus Irland , Deutschland und Malta und Portugiesen aus Madeira . All diese Bemühungen konnten den Arbeitskräftebedarf der Kolonien aufgrund der hohen Sterblichkeit der Neuankömmlinge und ihrer Zurückhaltung, am Ende ihres Arbeitsvertrags weiterzuarbeiten, nicht decken. Am 16. November 1844 legalisierte die britisch-indische Regierung die Auswanderung nach Jamaika , Trinidad und Demerara ( Guyana ). Das erste Schiff, die Whitby , fuhr am 13. Januar 1838 von Port Kalkutta nach Britisch-Guayana und kam am 5. Mai 1838 in Berbice an. Der Transport in die Karibik wurde 1848 aufgrund von Problemen in der Zuckerindustrie eingestellt und 1851 in Demerara und Trinidad wieder aufgenommen und Jamaika im Jahr 1860.

Das indische Vertragssystem wurde 1917 endgültig verboten. Laut The Economist "als der indische Legislativrat schließlich den Vertrag beendete ... geschah dies aufgrund des Drucks der indischen Nationalisten und der sinkenden Rentabilität und nicht aus humanitären Gründen."

Ozeanien

Sträflinge, die vor den 1840er Jahren in die australischen Kolonien transportiert wurden, wurden oft in Form von Arbeitsverträgen vermietet. Vertragsbedienstete wanderten auch nach New South Wales aus . Die Van Diemen's Land Company beschäftigte qualifizierte Vertragsarbeiter für einen Zeitraum von sieben Jahren oder weniger. Ein ähnliches Schema für das Gebiet des Swan River in Westaustralien existierte zwischen 1829 und 1832.

Während der 1860er Jahre förderten Pflanzer in Australien , Fidschi , Neukaledonien und den Samoa- Inseln , die Arbeitskräfte benötigten, einen Handel mit langfristigen Arbeitsverträgen, der "Blackbirding" genannt wurde. Auf dem Höhepunkt des Arbeitsmarktes arbeitete mehr als die Hälfte der erwachsenen männlichen Bevölkerung mehrerer Inseln im Ausland.

Über einen Zeitraum von 40 Jahren, von der Mitte des 19. bis Anfang des 20. Jahrhunderts, umfasste die Arbeit für die Zuckerrohrfelder von Queensland , Australien, ein Element der Zwangsrekrutierung und der vertraglichen Knechtschaft der 62.000 Südsee-Insulaner . Die Arbeiter kamen hauptsächlich aus Melanesien – hauptsächlich von den Salomonen und Vanuatu – mit einer kleinen Zahl aus polynesischen und mikronesischen Gebieten wie Samoa , den Gilbert-Inseln (später bekannt als Kiribati ) und den Ellice-Inseln (später bekannt als Tuvalu ). Sie wurden gemeinsam als „ Kanakas “ bekannt.

Es bleibt unbekannt, wie viele Inselbewohner der Handel kontrovers entführt hat. Ob das System Inselbewohner legal rekrutiert, überredet, getäuscht, genötigt oder gezwungen hat, ihre Heimat zu verlassen und per Schiff nach Queensland zu reisen, bleibt schwer zu bestimmen. Offizielle Dokumente und Berichte aus dieser Zeit widersprechen oft der mündlichen Überlieferung , die an die Nachkommen der Arbeiter weitergegeben wurde. Geschichten über offensichtlich gewalttätige Entführungen beziehen sich in der Regel auf die ersten 10 bis 15 Jahre des Handels.

Australien deportierte viele dieser Inselbewohner zwischen 1906 und 1908 gemäß den Bestimmungen des Pacific Island Laborers Act 1901 an ihre Herkunftsorte .

Australiens eigene Kolonien von Papua und Neuguinea (nach dem Zweiten Weltkrieg zu Papua-Neuguinea zusammengeschlossen ) waren die letzten Gerichtsbarkeiten der Welt, die vertragliche Leibeigenschaft praktizierten.

Afrika

Eine beträchtliche Anzahl von Bauprojekten in Britisch-Ostafrika und Südafrika erforderte enorme Arbeitsmengen und überstieg die Verfügbarkeit oder Bereitschaft lokaler Stammesangehöriger. Indentured Kulis aus Indien importiert wurden, für solche Projekte wie die Uganda - Bahn , als landwirtschaftliche Arbeitskräfte und als Bergarbeiter. Sie und ihre Nachkommen bildeten einen bedeutenden Teil der Bevölkerung und Wirtschaft Kenias und Ugandas, jedoch nicht ohne Ressentiments bei anderen zu erzeugen. Idi Amin ‚s Vertreibung der‚Asiaten‘aus Uganda im Jahr 1972 war eine Ausweisung von Indoafrikaner.

Die Mehrheit der Bevölkerung von Mauritius sind Nachkommen von indischen Vertragsarbeitern, die zwischen 1834 und 1921 eingesetzt wurden. Nach der Abschaffung der Sklaverei im britischen Empire waren zunächst schätzungsweise eine halbe Million Vertragsarbeiter auf der Insel präsent, um die Zuckerplantagen zu bearbeiten Zeitraum. Aapravasi Ghat , in der Bucht von Port Louis und heute ein UNESCO-Weltkulturerbe , war die erste britische Kolonie , die als wichtiges Aufnahmezentrum für Vertragsdiener aus Indien diente, die nach der Abschaffung der Sklaverei auf Plantagen arbeiteten .

Rechtsstellung

Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (von der Generalversammlung der Vereinten Nationen im Jahr 1948 angenommen) erklärt in Artikel 4 "Niemand darf in Sklaverei oder Leibeigenschaft gehalten werden; Sklaverei und Sklavenhandel sind in jeder Form verboten". Genauer gesagt wird es in Artikel 1(a) des Zusatzübereinkommens der Vereinten Nationen von 1956 zur Abschaffung der Sklaverei behandelt .

Die Rechtswidrigkeit von Leiharbeitskräften in einer bestimmten Gerichtsbarkeit kann jedoch nur durch nationale Rechtsvorschriften festgestellt werden. In den Vereinigten Staaten hat der Victims of Trafficking and Violence Protection Act (VTVPA) von 2000 die Knechtschaft auf die Päonenschaft sowie auf die unfreiwillige Knechtschaft ausgeweitet .

Siehe auch

Anmerkungen

Verweise

Weiterlesen

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Geschichtsschreibung

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Externe Links