Indischer Polizeidienst - Indian Police Service

Indischer Polizeidienst
Serviceübersicht
Offizielles Logo des indischen Polizeidienstes.jpg
Motto: सत्यमेव जयते ( Sanskrit )
"Wahrheit allein triumphiert"
Früher bekannt als Kaiserliche Polizei
Abkürzung IPS
Gründungsdatum
Land Indien
Mitarbeiterhochschule Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad
Kaderkontrollbehörde Innenministerium , Regierung von Indien
Zuständiger Minister Amit Shah , Innenminister der Union .
Rechtspersönlichkeit Regierung : Öffentlicher Dienst
Aufgaben
Kaderstärke 3.894 Mitglieder (2016)
Auswahl Beamtenprüfung
Verband IPS (Zentraler) Verband
Leiter All India Services
Kabinettssekretär Rajiv Gauba , IAS

Der Indische Polizeidienst ( IPS ), ( Hindi : भारतीय पुलिस  : ISO : Bhāratīya Pulisa Sēvā ) ist ein öffentlicher Dienst unter den All India Services . Es ersetzte 1948 die indische kaiserliche Polizei , ein Jahr nachdem Indien vom britischen Raj unabhängig wurde .

Das IPS gehört neben dem Indian Administrative Service (IAS) und dem Indian Forest Service (IFS) zu den All India Services – seine Beamten können sowohl von der Unionsregierung als auch von den einzelnen Bundesstaaten angestellt werden .

Der Dienst befiehlt und führt die Polizeikräfte der Bundesstaaten und der Unionsterritorien, die zentralen bewaffneten Polizeikräfte ( BSF , SSB , CRPF , CISF und ITBP ), die National Security Guards (NSG) , die National Disaster Response Force (NDRF) und den Geheimdienst Bureau (IB) , Research and Analysis Wing (R&AW), National Investigative Agency (NIA) und Central Bureau of Investigation (CBI).

Geschichte

Es gibt keine Alternative zu diesem Verwaltungssystem ... Die Union wird gehen, Sie werden kein vereintes Indien haben, wenn Sie keinen guten All-Indien-Dienst haben, der die Unabhängigkeit hat, seine Meinung zu äußern, der das Gefühl der Sicherheit hat, dass Sie wird Ihre Arbeit unterstützen... Wenn Sie diesen Kurs nicht einhalten, dann folgen Sie nicht der vorliegenden Satzung. Ersetzen Sie etwas anderes... diese Leute sind das Instrument. Entfernen Sie sie und ich sehe nichts als ein Bild des Chaos im ganzen Land.

—  Sardar Vallabhbhai Patel in der verfassungsgebenden Versammlung über die Rolle von All India Services

Britisch-Indien

Jamadar (NCO) der Bombay City Police 1910er Jahre
Bewaffneter Constable der Bombay City Police 1910er Jahre
Unteroffizier der Bombay City Police 1910er Jahre
Jamadar, Constable und Sergeant – NCO-Positionen für Indianer bis 1920 geöffnet
Indische Polizeimedaille, ausgestellt im Jahr 1940

1861 führte der britische Raj den Indian Councils Act von 1861 ein . Das Gesetz schuf die Grundlage für eine moderne und professionalisierte Polizeibürokratie in Indien. Es führte einen neuen Kader der Polizei ein, genannt Superior Police Services , später bekannt als die Indian Imperial Police . Der höchste Dienstgrad war der Generalinspekteur für jede Provinz. Der Rang eines Generalinspektors wurde mit Brigadegeneral und ähnlichen Rängen in den indischen Streitkräften gleichgesetzt und rangiert , wie im zentralen Vorrang von 1937.

In den Jahren 1902-03 wurde eine Polizeikommission für die Polizeireformen unter Sir Andrew Fraser und Lord Curzon eingerichtet . Es empfahl die Ernennung von Indern auf Offiziersebene bei der Polizei. Indianer konnten nur in den Rang eines Inspektors der Polizei aufsteigen, der ranghohen Unteroffizier. Sie waren jedoch nicht Teil der indischen Kaiserlichen Polizei .

Ab 1920 stand Indian Imperial Police Indianern offen und die Aufnahmeprüfung für den Dienst wurde sowohl in Indien als auch in England durchgeführt.

Eine Briefmarke aus dem Jahr 1999, die dem 50-jährigen Bestehen von IPS gewidmet ist

Vor der Unabhängigkeit wurden hochrangige Polizeibeamte der Kaiserlichen Polizei (IP) vom Staatssekretär auf der Grundlage eines Auswahlverfahrens ernannt. Im Juni 1893 fand in England die erste offene Beamtenprüfung für die Zulassung zum Dienst statt und die zehn Spitzenkandidaten wurden als Bewährungshelfer in die indische (kaiserliche) Polizei berufen . Es ist nicht möglich, ein genaues Datum zu bestimmen, an dem die indische Polizei formell gegründet wurde. Um 1907 wurden die Offiziere des Staatssekretärs angewiesen , die Buchstaben "IP" auf ihren Schulterklappen zu tragen , um sie von den anderen Offizieren zu unterscheiden, die der Staatssekretär nicht durch Prüfung rekrutiert hatte. In diesem Sinne könnte 1907 als Ausgangspunkt angesehen werden. 1948, ein Jahr nach der Unabhängigkeit Indiens; die kaiserliche Polizei wurde durch IPS ersetzt.

Modernes Indien

Der moderne indische Polizeidienst wurde gemäß Artikel 312 (2) in Teil XIV der Verfassung Indiens geschaffen .

Medienberichten zufolge besteht in Indien ein massiver Mangel an IPS-Beamten, der sich auf fast 19 % bis 22 % der sanktionierten Kräfte beläuft.

Medaillen und Orden

Obwohl es sich um eine sehr kleine Kaderstärke handelt, wurden viele IPS-Offiziere mit den höchsten Tapferkeitsauszeichnungen ( Ashok Chakra, Kirti Chakra ) ausgezeichnet. Der derzeitige Nationale Sicherheitsberater Indiens, der ein IPS-Offizier war, wurde Kirti Chakra für seine tapferen Handlungen während der Operation Blue Star verliehen. Obwohl im Allgemeinen in Aufsichtsfunktion auf höheren Ebenen eingesetzt, ist es nicht ungewöhnlich, dass sogar ein Drei-Sterne-Generalrang IPS-Offizier auf der Straße gesehen wird, der aktiv an der Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung teilnimmt. IPS-Beamte wurden zu verschiedenen UN-Missionen entsandt und mit der Medaille der Vereinten Nationen ausgezeichnet . Viele außergewöhnliche IPS-Offiziere wurden von Zeit zu Zeit mit Padma-Auszeichnungen ausgezeichnet.

Zielsetzung

Khaki gekleidete Offiziere überwachen eine friedliche Demonstration
Der Präsident von Indien Ram Nath Kovind mit indischen Polizeibeamten im Rashtrapathi Bhavan in Neu-Delhi, 2018.

Die am 17. August 1865 eingesetzte Erste Polizeikommission enthielt detaillierte Richtlinien für das angestrebte Polizeisystem in Indien und definierte die Polizei als eine Regierungsabteilung zur Aufrechterhaltung der Ordnung, zur Durchsetzung des Gesetzes und zur Verhütung und Aufdeckung von Verbrechen. Der indische Polizeidienst ist keine Kraft selbst, sondern ein Dienst, der Führer und Kommandeure zur Verfügung stellt, um die Staatspolizei und die gesamten indischen zentralen bewaffneten Polizeikräfte zu besetzen . Seine Mitglieder sind die leitenden Beamten der Polizei. Im Laufe der Zeit wurden die Ziele des indischen Polizeidienstes aktualisiert und neu definiert. Die aktuellen Rollen und Funktionen eines indischen Polizeidienstbeamten sind wie folgt:

Auswahl

Die Schirmmütze, die von Beamten des indischen Polizeidienstes als Teil ihres Uniformcodes getragen wird.

IPS-Beamte werden aus der von UPSC durchgeführten Prüfung für den öffentlichen Dienst rekrutiert . Sie werden auch von den staatlichen Polizeidiensten und DANIPS gefördert . Derzeit wird jedoch die Einstellung der Begrenzten Wettbewerbsprüfung ausgesetzt .

Ausbildung

Die Ausbildung der Rekruten von IPS-Beamten wird an der Nationalen Polizeiakademie Sardar Vallabhbhai Patel in Hyderabad durchgeführt . Die autorisierte Kaderstärke des indischen Polizeidienstes beträgt 4920. (3270 direkte Rekrutierungsposten und 1650 Werbeposten). Die Zivilliste der IPS-Beamten ist eine aktualisierte (jährliche) Liste, die vom Innenministerium der indischen Regierung geführt wird und die die Entsendungsdetails aller IPS-Beamten in Indien auflistet. Auf diese Zivilliste kann über die MHA-Website zugegriffen werden . Es ermöglicht die Suche nach einem IPS-Beauftragten anhand seines Namens, Batches oder Kaders.

Staatliche Kader

Kaderzuweisungspolitik

Die Unionsregierung kündigte im August 2017 eine neue Kaderzuweisungspolitik für die All India Services an und propagierte sie als eine Politik, um die nationale Integration der Bürokratie als Offiziere sicherzustellen und den gesamtindischen Charakter der Dienste zu gewährleisten. Gemäß der neuen Richtlinie wurden die bestehenden 26 Kader in der neuen Richtlinie vom Ministerium für Personal und Ausbildung der indischen Regierung in fünf Zonen unterteilt .

Gemäß der neuen Richtlinie muss ein Kandidat zunächst seine Wahl in absteigender Reihenfolge seiner Präferenz aus den verschiedenen Zonen treffen. Anschließend muss der Kandidat eine Kaderpräferenz aus jeder bevorzugten Zone angeben. Der Kandidat gibt anschließend seine zweite Kaderpräferenz für jede bevorzugte Zone an. Der Prozess wird fortgesetzt, bis der Kandidat eine Präferenz für alle Kader angegeben hat. Die Präferenz für die Zonen/Kader bleibt in der gleichen Reihenfolge und es ist keine Änderung zulässig.

Offiziere arbeiten weiterhin in den Kadern, die ihnen zugeteilt oder von der indischen Regierung abgeordnet werden .

Zonen gemäß der neuen Kaderzuweisungsrichtlinie
Zone Kader
Zone-I AGMUT ( Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram und Union Territories , Jammu und Kaschmir , Ladakh ), Himachal Pradesh , Uttarakhand , Punjab , Rajasthan und Haryana .
Zone-II Uttar Pradesh , Bihar , Jharkhand und Odisha .
Zone-III Gujarat , Maharashtra , Madhya Pradesh und Chhattisgarh .
Zone-IV West Bengal , Sikkim , Assam - Meghalaya , Manipur , Tripura und Nagaland .
Zone-V Telangana , Andhra Pradesh , Karnataka , Tamil Nadu und Kerala .

Alte Kaderzuweisungsrichtlinien

Bis 2008 gab es kein Präferenzsystem staatlicher Kader durch die Kandidaten; die Kandidaten wurden, sofern sie nicht in die Insider-Stellen ihres Heimatstaates aufgenommen wurden, in alphabetischer Reihenfolge der Liste auf verschiedene Staaten verteilt, beginnend mit den Buchstaben A, H, M, T für das jeweilige Jahr. Wenn zum Beispiel in einem bestimmten Jahr die Liste mit 'A' beginnt, was bedeutet, dass der erste Kandidat auf der Liste zum IPS-Staatskader von Andhra Pradesh geht, der nächste nach Bihar und anschließend nach Chhattisgarh, Gujarat und so weiter in alphabetischer Reihenfolge. Im nächsten Jahr beginnt die Liste mit 'H', entweder für Haryana oder Himachal Pradesh (wenn sie bei der vorherigen Gelegenheit von Haryana aus gestartet wurde, als alles mit 'H' begann, dann würde sie diesmal von Himachal Pradesh aus starten). Dieses sehr komplizierte System, das seit Mitte der 1980er Jahre in Mode war, hatte dafür gesorgt, dass Offiziere aus verschiedenen Bundesstaaten in ganz Indien eingesetzt wurden.

Das System der ständigen staatlichen Kader hat auch zu großen Unterschieden in der Art der beruflichen Exposition von Offizieren geführt, wenn wir Offiziere in kleinen und großen und auch entwickelten und rückständigen Staaten vergleichen. Ein Wechsel des Kaders des Bundesstaates ist aufgrund der Heirat mit einem All India Service Officer eines anderen Bundesstaates oder unter anderen außergewöhnlichen Umständen zulässig. Der Beamte kann für eine begrenzte Zeit auf Stellvertretung zu seinem Heimatkader gehen, danach muss man ausnahmslos zu dem ihm zugewiesenen Kader zurückkehren.

Von 2008 bis 2017 wurden IPS-Beamte zu Beginn ihrer Dienstzeit staatlichen Kadern zugeteilt. Für jeden indischen Bundesstaat gab es einen Kader, mit Ausnahme von zwei gemeinsamen Kadern: AssamMeghalaya und Arunachal PradeshGoaMizoramUnion Territories (AGMUT). Das "Insider-Outsider-Verhältnis" (Verhältnis der Offiziere, die in ihren Heimatstaaten entsandt wurden) wird bei 1:2 beibehalten, wobei ein Drittel der Direktrekruten als "Insider" aus demselben Staat rekrutiert werden. Der Rest wurde gemäß der „Liste“ in anderen Staaten als ihren Heimatstaaten nach ihrer Präferenz als Außenseiter entsandt.

Karrierefortschritt

Gehaltsstruktur des indischen Polizeidienstes

Gehaltsstruktur des indischen Polizeidienstes
Insignien Besoldungsgruppe/Stufe auf Gehaltsmatrix Position in der/den Landesregierung(en) Andere Positionen oder Benennung in der/den Landesregierung(en) oder der Regierung von Indien (GOI) Position in der indischen Rangfolge Grundgehalt (monatlich)
Apex-Skala (Lohnstufe 17)
Sekretär ( R ), Sekretär ( Sicherheit ) im Kabinettssekretariat .
23
225.000 (US$2.988)
Direktor IB Insignia.png Direktor des Geheimdienstbüros (IB)
25
Generaldirektor der Polizei.png Generaldirektor der Polizei (Leiter der Staatspolizei)
Generaldirektor der Polizei.png HAG+ Staffel (Lohnstufe 16) Generaldirektor der Polizei 205.400(US $ 2.700) - 224.400(US $ 3.000)
Generaldirektor der Polizei.png HAG-Staffel (Lohnstufe 15) Zusätzlicher Generaldirektor der Polizei
182.200(US $ 2.400) - 224.100(US $ 3.000)
Abzeichen des Generalinspektors der Polizei in Indien - 2013-10-02 16-14.png Senior Verwaltungsbesoldung (Besoldungsstufe 14) Generalinspekteur der Polizei
  • Gemeinsamer Kommissar der Stadtpolizei in Delhi , Gujarat, Maharashtra
  • Zusätzlicher Kommissar der Stadtpolizei in Westbengalen, Tamil Nadu, Karnataka
  • Polizeikommissar (Stadtpolizeikommissariat)
  • Generalinspekteur in CAPFs
  • Generalinspekteur in NIA
  • Gemeinsamer Direktor in IB
  • Gemeinsamer Direktor im CBI
  • Gemeinsamer Direktor bei SVPNPA .
144.200(US $ 1.900) - 218.200(US $ 2.900)
Stellvertretender Generalinspekteur der Polizei.png Superzeitskala (DIG/Restaurator) (Lohnstufe 13A) Stellvertretender Generalinspekteur der Polizei
  • Zusätzlicher Kommissar, Stadtpolizei, in Delhi , Gujarat, Maharashtra, Odisha, Rajasthan
  • Gemeinsamer Kommissar der Stadtpolizei in Westbengalen, Tamil Nadu, Karnataka, Haryana
  • Polizeikommissar (Stadtpolizeikommissariat)
  • Stellvertretender Generalinspekteur in CAPFs
  • Stellvertretender Generalinspekteur der NIA
  • Stellvertretender Direktor im IB
  • Stellvertretender Generalinspekteur im CBI
  • Stellvertretender Direktor der SVPNPA .
131.100(US $ 1.700) - 216.600(US $ 2.900)
Leitender Superintendent der Polizei.png Auswahlstufe (Lohnstufe 13) Polizeikommissar (Auswahlstufe) Stellvertretender Kommissar der Polizei in Delhi . 118.500(1.600 USD)— 214.100(2.800 USD)
Superintendent der Polizei.png Junior Verwaltungsgrad (Besoldungsstufe 12) Betriebsleiter der Polizei Stellvertretender Kommissar der Polizei in Delhi . 78.800(1.000 USD)— 191.500(2.500 USD)
Zusätzliche SP IPS.png Seniorenzeitskala (Lohnstufe 11) Zusätzlicher Leiter der Polizei Zusätzlicher stellvertretender Polizeikommissar in Delhi . 67.700(US$ 900)— 160.000(US$ 2.100)
DySP IPS.png Junior-Zeitskala (Bezahlungsstufe 10) Stellvertretender Polizeikommissar Stellvertretender Kommissar der Polizei in Delhi . 56.100(US$ 750)— 132.000(US$ 1.800)

Dienstgrade und Insignien

Obwohl die einheitliche Standardfarbe Khaki ist, Die Ränge, Posten und Bezeichnungen der IPS-Beamten variieren von Staat zu Staat, da Recht und Ordnung eine Staatsangelegenheit ist . Aber im Allgemeinen wird das folgende Muster beobachtet.

Dienstgrade der IPS-Offiziere

IPS-Beamte werden entweder auf der Grundlage der Prüfung für den öffentlichen Dienst ernannt oder von den staatlichen Kaderbeamten befördert. Vakanz in einem IPS-Kader wird auf der Grundlage der Vakanz auf einem Dienstgrad Superintendent of Police bestimmt. Folglich gibt es zwei Abstufungen für den SP-Rang. Dies sind Level 11 und 12 gemäß der Seventh Pay Commission. Folglich bleiben IPS-Beamte bis zum 13. Jahr auf dem Rang der SP, danach können sie zum Senior Superintendent of Police (SSP) befördert werden. Der ASP-Rang ist der jüngste Rang in einem IPS-Staatskader. Folglich werden neue Rekruten bei IPS in überzähliger Funktion als stellvertretender Polizeikommissar eingesetzt (nur zu Ausbildungszwecken für zwei Jahre und danach für 1 Jahr), bis sie offiziell als Superintendent der Polizei in einem Gebiet eingesetzt werden (wenn sie erhalten die Besoldung der Stufe 11 und 12) und als Distriktverantwortlicher (wenn sie die Besoldung der Stufe 12 erhalten) (nur in nicht-Metropolbezirken). Wenn die Offiziere in den Rang eines SSP befördert werden, werden einige von ihnen als Bezirksverantwortliche für Ballungsräume eingesetzt.

Rangabzeichen der Beamten der indischen Polizei
Insignien Direktor IB Insignia.png Generaldirektor der Polizei.png Abzeichen des Generalinspektors der Polizei in Indien - 2013-10-02 16-14.png Stellvertretender Generalinspekteur der Polizei.png Leitender Superintendent der Polizei.png Superintendent der Polizei.png Zusätzliche SP IPS.png DySP IPS.png Assistent SP IPS 2.png Assistent SP IPS 1.png
Rang Direktor des Geheimdienstbüros (GOI) Generaldirektor der Polizei Zusätzlicher Generaldirektor der Polizei Generalinspekteur der Polizei Stellvertretender Generalinspekteur der Polizei Oberinspektor der Polizei (Auswahlklasse) Betriebsleiter der Polizei Zusätzlicher Leiter der Polizei Stellvertretender Kommissar der Polizei Stellvertretender Polizeikommissar (Bewährungsstufe: 2 Dienstjahre) Assistant Superintendent der Polizei (Probational Rang: 1 Jahr Dienst)
Abkürzung DIB DGP ADGP IGP GRABEN SSP SP Zusatz SP ASP ASP ASP


Flaggen (oberes Foto) und Sterne (unteres Foto) auf Dienstwagen hochrangiger IPS-Offiziere, je nach Dienstgrad.

Reformen und Bedenken

Reformausschüsse

Indiens Polizei wird nach wie vor durch ein koloniales Polizeigesetz aus dem Jahr 1861 geregelt. Die indische Verfassung macht die Polizei zum Staatsgegenstand und daher sind die Regierungen der Bundesstaaten dafür verantwortlich, ihren Gemeinden einen Polizeidienst zur Verfügung zu stellen. Nach der Unabhängigkeit haben die meisten jedoch das Gesetz von 1861 unverändert übernommen, während andere Gesetze erlassen haben, die stark auf dem Gesetz von 1861 basieren.

Wiederholte größere Vorfälle (zuletzt die Gruppenvergewaltigung 2012 in Delhi ) enthüllten das Versagen der Polizei, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten .

Die Notwendigkeit einer Polizeireform in Indien ist seit langem bekannt. Es gab fast 30 Jahre lang Debatten und Diskussionen in von der Regierung eingesetzten Ausschüssen und Kommissionen über das weitere Vorgehen bei der Polizeireform, aber Indien bleibt mit einem veralteten und altmodischen Gesetz gesegnet, während Bericht um Bericht ohne Umsetzung in den Bücherregalen der Regierung verstaubt. Viele Ausschüsse zur Polizeireform haben umfassende Reformen des Polizeisystems in Verbindung mit einer systematischen Rechenschaftspflicht empfohlen .

Nationale Polizeikommission (1977–81)

Die National Police Commission war das erste von der indischen Regierung eingesetzte Komitee, das über die Polizeiarbeit berichtete. Die National Police Commission begann 1979 im Kontext eines Indiens nach der Notsituation zu sitzen und erstellte zwischen 1979 und 1981 acht Berichte, darunter ein Model Police Act.

Ribeiro-Komitee (1998–99)

Im Jahr 1996 reichten zwei ehemalige hochrangige Polizeibeamte beim Obersten Gerichtshof einen Prozess von öffentlichem Interesse (PIL) ein und forderten das Gericht auf, die Regierungen anzuweisen, die Empfehlungen der Nationalen Polizeikommission umzusetzen. Der Oberste Gerichtshof wies die Regierung an, einen Ausschuss zur Überprüfung der Empfehlungen der Kommission einzusetzen, und so wurde der Ribeiro-Ausschuss gebildet. Das Komitee unter der Leitung von JF Ribeiro , einem ehemaligen Polizeichef, tagte 1998 und 1999 und erstellte zwei Berichte.

Padmanabhaiah-Komitee (2000)

Im Jahr 2000 setzte die Regierung einen dritten Ausschuss zur Polizeireform ein, diesmal unter der Leitung des ehemaligen Innenministers der Gewerkschaft, K. Padmanabhaiah . Im selben Jahr veröffentlichte dieser Ausschuss seinen Bericht.

Bericht des Malimath-Ausschusses (2003)

Der im März 2003 vorgelegte Bericht des Malimath-Ausschusses hat sehr deutlich den Grundstein für ein umstrukturiertes und neu ausgerichtetes Polizeisystem gelegt. Der Ausschuss stellte in seinem Bericht fest, dass der Erfolg des gesamten Prozesses der Strafjustizverwaltung vollständig vom ordnungsgemäßen Funktionieren der Polizeiorganisation, insbesondere in der Ermittlungsphase, abhängt. Neben der Aufklärung von Straftaten hat die Polizei auch die Aufgabe, für Recht und Ordnung zu sorgen.

Soli Sorabjee-Komitee (2005)

2005 stellte die Regierung eine Gruppe zusammen, um ein neues Polizeigesetz für Indien auszuarbeiten. Es wurde von Soli Sorabjee (ehemaliger Generalstaatsanwalt ) geleitet. Der Ausschuss legte der Gewerkschaftsregierung Ende 2006 ein Modellpolizeigesetz vor.

Intervention des Obersten Gerichtshofs (2006)

1996 leitete Prakash Singh (ein ehemaliger Chef der Polizei von Assam und der Polizei von Uttar Pradesh und später Generaldirektor der Grenzsicherheitskräfte ) vor dem Obersten Gerichtshof von Indien einen Prozess im öffentlichen Interesse (PIL) ein und forderte das Gericht auf, Maßnahmen zur Reform der Polizeikräfte in ganz Indien, um die Rechtsstaatlichkeit zu gewährleisten und die Sicherheit in ganz Indien zu verbessern. Der Oberste Gerichtshof prüfte verschiedene Berichte über Polizeireformen. Schließlich ordnete im Jahr 2006 eine Bank von Richter YK Sabharwal , Richter CK Thakker und Richter PK Balasubramanyan den Regierungen der Bundesstaaten an, mehrere Reformen der Polizei durchzuführen.

Zur Professionalisierung der Polizei in Indien wurden mehrere Maßnahmen als notwendig identifiziert:

  • Ein mittlerer oder hoher Polizeibeamter darf nicht häufiger als alle zwei Jahre versetzt werden.
  • Die Landesregierung kann weder die Polizei bitten, jemanden einzustellen, noch den Generaldirektor der Landespolizei wählen .
  • Es muss getrennte Abteilungen und Mitarbeiter für Ermittlungen und Patrouillen geben, was die Schaffung von:
    • Eine Staatssicherheitskommission für Politik und Richtung
    • Ein Polizeieinrichtungsausschuss , der über die Auswahl, Beförderung und Versetzung von Polizeibeamten und anderem Personal entscheidet
    • Eine polizeiliche Beschwerdestelle , um Vorwürfe wegen polizeilichen Fehlverhaltens zu untersuchen.

Follow-up vom Obersten Gerichtshof

Im Jahr 2006 ordnete der Oberste Gerichtshof mangels Maßnahmen aller Landesregierungen die Landesregierungen an, ihm zu berichten, warum die skizzierten Reformmaßnahmen nicht umgesetzt wurden. Nach Befragungen vor den Richtern des Obersten Gerichtshofs beginnen die Landesregierungen nun endlich damit, die Polizei zu reformieren und ihnen die operative Unabhängigkeit zu verleihen, die sie für eine furchtlose und ordnungsgemäße Strafverfolgung benötigen. Die Polizei von Tamil Nadu steht an vorderster Front bei der Anwendung des neuen Referendums.

Im Oktober 2012 forderte ein Oberster Gerichtshof des Obersten Gerichtshofs des Obersten Gerichtshofs, Altamas Kabir und der Richter Surinder Singh Nijjar und Jasti Chelameswar , alle Regierungen der Bundesstaaten und Unionsterritorien auf, über die Einhaltung des Urteils vom September 2006 zu informieren. Die Anordnung wurde erlassen, als Prakash Singh durch seinen Anwalt Prashant Bhushan sagte, dass viele der (vom Obersten Gerichtshof angeordneten) Reformen von vielen Landesregierungen noch nicht umgesetzt worden seien.

Hauptanliegen

Korruption

Einige IPS-Beamte wurden wegen öffentlicher Korruption, Geldwäsche, Drogenhandel und ungerechter Machtausübung bestraft.

Gewalt gegen Frauen und sexuelles Fehlverhalten

Einige IPS-Beamte wurden in Fälle von häuslicher Gewalt, Übergriffen auf Frauen und sexuellem Fehlverhalten verwickelt.

Andere wichtige Bedenken

Psychische Gesundheit und Selbstmord

IPS-Beamte klagten über hohen Stress durch lange Arbeitszeiten und unrealistische Forderungen der politischen Chefs. Der pensionierte Generaldirektor der Polizei in Uttar Pradesh Vikram Singh glaubt, dass die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz eine Kombination aus "keinem Urlaub, Schlafmangel, dem sinkenden Gefühl des Versagens, der öffentlichen Behandlung von Polizisten mit Verachtung, der Gleichgültigkeit der politischen Chefs und fast keiner Verbindung zu Vorgesetzten" ist. Beruflicher Stress ruiniert das Privatleben und führt zu kriegerischen Zwietracht. Die Unfähigkeit, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, hat dazu geführt, dass einige IPS-Beamte Selbstmord begehen.

Gefälschte Begegnungen

Einige IPS-Beamte wurden wegen gefälschter Begegnungen verurteilt , einer Bezeichnung für außergerichtliche Tötungen durch die Polizei, die angeblich in Notwehr waren.

IPS (Zentraler) Verband

Im Jahr 2019 sagte das Innenministerium , es habe die Bildung einer IPS (Zentral)-Vereinigung nie anerkannt oder genehmigt, und die Polizei habe nicht das Recht, ohne die Erlaubnis der indischen Bundesregierung eine Vereinigung zu gründen .

Sektierertum

Ein ehemaliger CBI-Direktor und Beamter des Dienstes kommentierte: „Der Hinduismus (einschließlich Sikhismus, Jainismus und Buddhismus) ist das Identitätsmerkmal Indiens. Wenn Sie es entfernen, wird Indien nicht Indien sein, sondern irgendein anderes christliches oder muslimisches Land ." Später veröffentlichte er in einem Artikel, dass "Abrahamische Religionen wie das Christentum und der Islam lehrmäßig als welterobernde expansionistische Glaubensbekenntnisse ordiniert sind. Das bedeutet, dass sie ihre Demografie kontinuierlich erhöhen müssen, mit der auch die Geografie einhergeht Umbaumaschinen."

Frauen im indischen Polizeidienst

1972 wurde Kiran Bedi die erste weibliche Beamtin des indischen Polizeidienstes und trat als einzige Frau in einer Gruppe von 80 IPS-Beamten dem AGMUT-Kader bei. Ihr folgten 1975 Jija Madhavan Harisingh , die die erste weibliche Beamtin des indischen Polizeidienstes aus Südindien (Karnataka-Kader) wurde und sie 36 Jahre lang im Dienst blieb, bevor sie 2011 als Generaldirektorin der Polizei (DGP) in den Ruhestand ging , und Kanchan Chaudhary Bhattacharya , die zweite weibliche IPS-Beamtin aus dem Jahr 1973, wurde die erste weibliche Generaldirektorin der Polizei eines Bundesstaates in Indien, als sie zur DGP der Polizei von Uttarakhand ernannt wurde .

Im Jahr 1992 wurde Asha Sinha, eine 1982 Batch IPS Officer, die erste Kommandantin der paramilitärischen Streitkräfte Indiens, als sie als Kommandantin der Central Industrial Security Force in Mazagon Dock Shipbuilders Limited eingesetzt wurde und 34 Jahre im Dienst blieb, bevor sie 2016 als Direktorin in den Ruhestand ging General der Polizei (DGP). Im Jahr 2018 wurde eine IPS-Beamtin Archana Ramasundaram von 1980 Batch als erste Frau Generaldirektorin der Polizei einer zentralen bewaffneten Polizei als GD, Sashastra Seema Bal .

Siehe auch

Anmerkungen

Verweise

Weiterlesen

  • Geschichte der Dienste des indischen Polizeidienstes, Stand am 1. Juli 1966 , vom Innenministerium, Indien. Herausgegeben von der Regierung. von Indien, 1969.
  • Die Friedenswächter: Indian Police Service (IPS) , von SR Arun, IPS, DGP Uttar Pradesh. Herausgegeben von Berghahn Books, 2000. ISBN  978-81-7049-107-1 .
  • The Indian Police Journal (IPJ) , vom Bureau of Police Research and Development des Innenministeriums. Herausgegeben von der Regierung. of India, Oktober–Dezember 2009 Vol.LVI-No.4. ISSN  0537-2429 .
  • Geschichte der Dienste des indischen Polizeidienstes, Stand am 1. Juli 1966 , vom Innenministerium, Indien. Herausgegeben von der Regierung. von Indien, 1969.

Externe Links