In-Group und Out-Group - In-group and out-group

Die Leute in diesem Stadion bilden eine Eigengruppe von Fußballfans, ihre Fremdgruppe sind diejenigen, die keine Fußballfans sind. Fans einer Mannschaft bilden jedoch auch ihre eigene In-Group, wobei die Fans der gegnerischen Mannschaft die Out-Group sind.

In der Soziologie und Sozialpsychologie ist eine Eigengruppe eine soziale Gruppe, zu der sich eine Person psychologisch als Mitglied identifiziert . Im Gegensatz dazu ist eine Fremdgruppe eine soziale Gruppe, mit der sich ein Individuum nicht identifiziert. Menschen können sich beispielsweise mit ihrer Peer-Gruppe , Familie , Gemeinschaft , Sportmannschaft, politischen Partei, Geschlecht, Religion oder Nation identifizieren . Es hat sich gezeigt, dass die psychologische Zugehörigkeit zu sozialen Gruppen und Kategorien mit einer Vielzahl von Phänomenen verbunden ist.

Die Terminologie wurde von Henri Tajfel und Kollegen ab den 1970er Jahren während seiner Arbeit an der Formulierung der Theorie der sozialen Identität populär gemacht . Die Bedeutung der In-Group- und Out-Group-Kategorisierung wurde mit einer Methode identifiziert, die als Minimalgruppenparadigma bezeichnet wird . Tajfel und Kollegen fanden heraus, dass Menschen innerhalb von Minuten selbstpräferierende Eigengruppen bilden können, und dass sich solche Gruppen sogar auf der Grundlage völlig willkürlicher und erfundener diskriminierender Merkmale bilden können, wie beispielsweise Vorlieben für bestimmte Gemälde.

Assoziierte Phänomene

Die psychologische Einteilung von Menschen in In-Group- und Out-Group-Mitglieder ist mit einer Vielzahl von Phänomenen verbunden. Die folgenden Beispiele haben alle große wissenschaftliche Aufmerksamkeit erhalten.

Bevorzugung in der Gruppe

Dies bezieht sich auf die Tatsache, dass Menschen unter bestimmten Bedingungen die eigene Gruppe bevorzugen und eine Affinität zu der fremden Gruppe haben oder jemandem, der als außerhalb der eigenen Gruppe angesehen wird. Dies kann sich in der Bewertung anderer, der Verknüpfung, der Zuweisung von Ressourcen und vielen anderen Arten ausdrücken. Wie wir die Handlungen anderer wahrnehmen, wird auch durch die Bevorzugung in der Gruppe beeinflusst. Menschen können dieselbe Aktion sehr unterschiedlich wahrnehmen, je nachdem, ob die Aktion von einem Mitglied derselben Gruppe oder einem Mitglied einer anderen Gruppe ausgeführt wurde. Tatsächlich neigen Menschen dazu, Handlungen ihrer eigenen Gruppen- oder Teammitglieder viel günstiger zu bewerten als die von Fremdgruppenmitgliedern. Ein anschauliches Beispiel für die Art und Weise, wie dieses Phänomen stattfindet, kann gezeigt werden, indem man eine Person willkürlich einer bestimmten und objektiv bedeutungslosen neuartigen Gruppe zuordnet; dies allein reicht aus, um Verzerrungen zwischen den Gruppen zu erzeugen, bei denen Mitglieder der eigenen Gruppe des Wahrnehmenden bevorzugt werden. Dieses Phänomen wurde in einer empirischen Studie von Molenberghs und Kollegen im Jahr 2013 nachgewiesen. In der Studie wurden die Teilnehmer willkürlich in zwei Teams aufgeteilt, in denen sie Videos von Einzelpersonen konkurrierender Teams und Einzelpersonen aus ihrem eigenen Team sahen, die Handaktionen ausführen. Die Teilnehmer wurden dann gebeten, die Geschwindigkeit der Handbewegungen zu beurteilen. Im Durchschnitt beurteilten die Teilnehmer die Mitglieder ihres eigenen Teams als schneller, obwohl die Handbewegungen auf der ganzen Linie genau gleich schnell waren. In ähnlicher Weise führten Hastorf und Cantril 1954 eine bahnbrechende Studie durch, in der Studenten sowohl von Princeton als auch von Dartmouth ein umstrittenes Footballspiel zwischen ihren beiden Teams sahen. Obwohl sie den gleichen Film des Spiels gesehen hatten, waren ihre Versionen von dem, was passierte, so stark unterschiedlich, dass es so aussah, als hätten sie zwei völlig unterschiedliche Spiele gesehen.

Neuronale Mechanismen von In-Group-Favouritismus und Out-Group-Bias

Manche mögen sich fragen, warum eine Bevorzugung innerhalb der Gruppe stattfindet, selbst in willkürlich zugewiesenen Gruppen, in denen Gruppenmitglieder nichts anderes als die Gruppe gemeinsam haben, der sie zugewiesen wurden. Die Forschung weist auf unbewusste Entscheidungsprozesse auf neurologischer Ebene hin, bei denen In-Group-Bevorzugung und Out-Group-Bias sehr früh in der Wahrnehmung auftreten. Dieser Vorgang kann durch einfaches Betrachten des Gesichts einer Person beginnen. Die Forschung zeigt, dass Einzelpersonen schneller und genauer darin sind, Gesichter von Mitgliedern der Eigengruppe im Vergleich zu Fremdgruppenmitgliedern zu erkennen. Zum Beispiel zeichneten Forscher in einer rassenübergreifenden Erkennungsstudie die Aktivität des Blutsauerstoffgehalts abhängigen Signals (BOLD) von schwarzen und weißen Teilnehmern auf, während sie Bilder von unbekannten schwarzen Gesichtern, weißen Gesichtern und Objekten betrachteten und versuchten, sich daran zu erinnern. Sie fanden heraus, dass die Teilnehmer dieser Studie eine größere Aktivität im Bereich des fusiformen Gesichts (FFA), einem Bereich des Gyrus fusiformis, der sich im unteren temporalen Kortex des Gehirns befindet und mit der Objekt- und Gesichtserkennung verbunden ist, aufwiesen , wenn sie Gesichter derselben Rasse im Vergleich zu anderen Rassen betrachteten Gesichter. Eine geringere Aktivität in der FFA spiegelt das Versäumnis wider, Mitglieder der Fremdgruppe auf individueller und nicht auf kategorialer Ebene zu codieren, was zu Lasten der Verschlüsselung individueller Informationen geht. Dies deutet darauf hin, dass fremde oder unbekannte Gesichter möglicherweise nicht „Gesichter“ mit der gleichen Intensität sind wie Gesichter der eigenen Gruppe. Frühere Forschungen haben auch gezeigt, dass die Abwertung und Entmenschlichung von Fremdgruppenmitgliedern verschlimmert wird, wenn die anfängliche Kodierung und konfigurative Verarbeitung eines Fremdgruppengesichts behindert wird. Dieser anfängliche Codierungsprozess entmenschlicht also nicht nur Fremdgruppenmitglieder, sondern trägt auch zu einem Homogenitätseffekt bei, wodurch Fremdgruppenmitglieder als einander ähnlicher wahrgenommen werden als Eigengruppenmitglieder.

Gruppenhomogenität

Die Kategorisierung von Menschen in soziale Gruppen erhöht die Wahrnehmung, dass Gruppenmitglieder einander ähnlich sind. Ein Ergebnis davon ist der Outgroup-Homogenitätseffekt. Dies bezieht sich auf die Wahrnehmung von Mitgliedern einer Fremdgruppe als homogen, während Mitglieder der eigenen Gruppe als vielfältig wahrgenommen werden, z In-Group-Mitglieder können unter bestimmten Voraussetzungen hinsichtlich ihrer positiven Eigenschaften als ähnlich wahrgenommen werden, dieser Effekt wird Ingroup-Homogenität genannt.

Ausnahmeregelung außerhalb der Gruppe

Die Diskriminierung zwischen Eigengruppen und Fremdgruppen ist eine Frage der Bevorzugung einer Eigengruppe und des Fehlens einer gleichwertigen Bevorzugung einer Fremdgruppe. Eine Fremdgruppen-Ausnahme ist das Phänomen, bei dem eine Fremdgruppe als Bedrohung für die Mitglieder einer Eigengruppe wahrgenommen wird. Dieses Phänomen geht oft mit der Bevorzugung der eigenen Gruppe einher, da man eine Affinität zu ihrer eigenen Gruppe haben muss. Einige Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass eine Ausnahme von Fremdgruppen auftritt, wenn eine Fremdgruppe als Blockierung oder Behinderung der Ziele einer Eigengruppe wahrgenommen wird. Es wurde auch argumentiert, dass Ausnahmen außerhalb der Gruppe eine natürliche Folge des Kategorisierungsprozesses sind.

Sozialereinfluss

Es hat sich gezeigt, dass Menschen unterschiedlich von In-Group-Mitgliedern beeinflusst werden. Das heißt, unter Bedingungen, in denen die Gruppenkategorisierung psychologisch bedeutsam ist, werden die Menschen ihre Überzeugungen in Übereinstimmung mit den sozialen Normen der Gruppe ändern .

Gruppenpolarisation

Dies bezieht sich im Allgemeinen auf die Tendenz von Gruppen, Entscheidungen zu treffen, die extremer sind als die anfängliche Neigung ihrer Mitglieder, obwohl auch eine Polarisierung in Richtung der wichtigsten Überzeugungen beobachtet wurde. Es konnte gezeigt werden, dass dieser Effekt mit einer psychologisch ausgeprägten Ingroup- und Outgroup-Kategorisierung zusammenhängt.

Postulierte Rolle in der menschlichen Evolution

In der Evolutionspsychologie wird In-Group-Favouritismus als weiterentwickelter Mechanismus angesehen, der aufgrund der Vorteile der Koalitionszugehörigkeit ausgewählt wurde . Es wurde argumentiert, dass Merkmale wie Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit unflexibel oder sogar wesentliche Merkmale solcher Systeme sind. Es gibt jedoch Hinweise darauf, dass Elemente der Günstlingswirtschaft insofern flexibel sind, als sie durch Änderungen in der sozialen Kategorisierung gelöscht werden können. Eine Studie auf dem Gebiet der Verhaltensgenetik legt nahe, dass biologische Mechanismen existieren könnten, die eine Koexistenz sowohl flexibler als auch essentialistischer Systeme begünstigen .

Siehe auch

Verweise