Job-Korps - Job Corps

Job-Korps
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Agenturübersicht
Gebildet 1964
Typ Berufsbildung
Zuständigkeit Vereinigte Staaten
Hauptquartier Washington, D.C
Agenturleiter
Elternabteilung Arbeitsabteilung
Webseite www .jobcorps .gov

Job Corps ist ein vom US-Arbeitsministerium verwaltetes Programm , das jungen Männern und Frauen im Alter von 16 bis 24 Jahren kostenlose Schul- und Berufsausbildung bietet .

Mission und Zweck

Die Mission von Job Corps ist es, jungen Menschen im Alter von 16 bis 24 Jahren zu helfen, ihre Lebensqualität durch eine berufliche und akademische Ausbildung zu verbessern, die auf eine Erwerbstätigkeit und Karrierewege ausgerichtet ist.

Geschichte

Das Job Corps wurde ursprünglich von einer Task Force entwickelt, die von Arbeitsminister Willard Wirtz eingesetzt wurde , der seinem Personalverwalter Sam Merrick unterstellt war . Im Jahr 1962 war die Jugendarbeitslosenquote doppelt so hoch wie die der Nichtjugendarbeitslosenquote und der Zweck der Initiative bestand darin, ein Programm zu schaffen, bei dem die Jugendmitglieder des Programms die Hälfte ihrer Zeit damit verbringen konnten, Nationalparks und Wälder zu verbessern und die andere 1/ 2 ihrer Zeit verbesserten ihre Grundbildungsfähigkeiten, was ihre beruflichen Leistungen stark einschränkte. Die Job Corps Task Force empfahl zunächst, die Programme des Job Corps auf Bundesnationalparks, Nationalforste und andere Bundesländer zu beschränken.

Bis zur Ermordung Kennedys im Jahr 1963 waren die Operationspläne, Kosten und Budgets des Job Corps gut entwickelt, einschließlich der Koordination mit dem US Forest Service und dem US Park Service, und zwischen den Behörden unterzeichnete Memoranda of Understanding (MOUs). Initiierende Gesetze und Haushaltsgenehmigungen wurden von der Kennedy-Administration entworfen und in beiden Kammern des Kongresses eingebracht.

Als Präsident Johnson und sein Planungsstab den Krieg gegen die Armut beschlossen, dauerte es mehr als ein Jahr, bis die meisten der vorgeschlagenen Programme überhaupt gestartet wurden. Die Idee des Job Corps war jedoch in der Planungsphase weit fortgeschritten und konnte schnell eingesetzt werden .

Job Corps wurde daher als zentrales Programm des War on Poverty der Johnson-Administration initiiert , das Teil seiner als Great Society bekannten innenpolitischen Agenda war . Sargent Shriver , der erste Direktor des Office of Economic Opportunity , hat das Programm dem Civilian Conservation Corps (CCC) aus der Zeit der Depression nachempfunden . In den 1930er Jahren als Nothilfeprogramm gegründet, stellte das CCC Tausenden arbeitslosen jungen Menschen Unterkunft, Verpflegung und Arbeit zur Verfügung. Obwohl das CCC nach dem Zweiten Weltkrieg eingestellt wurde , baute Job Corps auf vielen seiner Methoden und Strategien auf.

Der erste nationale Direktor des Job Corps-Programms war Dr. S. Stephen Uslan, der von Präsident Lyndon Johnson ernannt wurde und direkt an Sargent Shriver berichtete. Die derzeitige nationale Direktorin des Office of Job Corps ist Rachel Torres. Das Job Corps-Programm ist derzeit gemäß Titel I des Gesetzes über Innovation und Chancen der Arbeitnehmer zugelassen .

Seit seiner Gründung im Jahr 1964 im Rahmen des Economic Opportunity Act hat Job Corps mehr als 1,9 Millionen jungen Menschen geholfen. Job Corps betreut jährlich etwa 60.000 Jugendliche in Job Corps Centern im ganzen Land.

Berechtigung

Eine Person ist für das Job Corps geeignet, wenn sie die folgenden Kriterien erfüllt:

  • Ist ein rechtmäßiger Einwohner der USA; rechtmäßig zugelassener Ausländer, Flüchtling oder Asylbewerber oder anderer Einwanderer, der vom US-Bundesstaatsanwalt autorisiert wurde, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten; oder Einwohner eines US-Territoriums.
  • Erfüllt Kriterien für niedriges Einkommen.
  • 16 bis 24 Jahre alt ist.°
  • Hat keine spezifischen strafrechtlichen Verurteilungen oder aktive Bewährung.
  • Benötigt zusätzliche technische Ausbildung, Ausbildung oder ähnliche Unterstützung, um Schularbeiten abzuschließen oder einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten.
  • Hat die Zustimmung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten unterschrieben, wenn er oder sie minderjährig ist.
  • Weist keine Verhaltensprobleme auf, die sie oder andere daran hindern könnten, die Vorteile von Job Corps voll auszuschöpfen.
  • Verwendet keine verbotenen Drogen.

°Sofern nicht wegen Behinderung verzichtet.

Phasen der Karriereentwicklung

Bewerber für das Job Corps-Programm werden von Organisationen im Auftrag des US-Arbeitsministeriums identifiziert und auf ihre Eignung überprüft. Jeder Student im Job Corps durchläuft drei Phasen des Programms:

Karrierevorbereitung : Diese Phase konzentriert sich auf die Assimilation des Studenten an die akademische Bewertung des Job Corps, das Gesundheitsscreening, die Karriereerkundung und die Anleitung zur Karriereplanung. Diese Phase dauert bis zu den ersten 60 Tagen der Immatrikulation.

Karriereentwicklung : In diesem Zeitraum erhält der Schüler die gesamte Berufsausbildung, akademische Ausbildung, Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Fähigkeiten sowie die Ausbildung zum Fahrer.

Karriereübergang : Der Phase geht ein Fokus auf die Übergangsbereitschaft voraus und ist die Phase der Dienstleistungen, die einem Studenten unmittelbar nach dem Verlassen des Job Corps folgt. Career Transition Specialists helfen bei der Arbeitsvermittlung oder -suche und bieten Unterstützung und Empfehlungen für Unterkunft, Transport und andere wesentliche Bestandteile des Lebens, die der ehemalige Student benötigt, um eine Beschäftigung zu finden und zu behalten.

Karrierewege

Berufliche Berufsausbildungsprogramme (oft als Berufsausbildungsprogramme bezeichnet), die von Job Corps angeboten werden, variieren je nach Standort des Campus. Darüber hinaus passt Job Corps sein Programmangebot laufend der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt an. Incoming-Studenten, die noch nicht über ein Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen, können dieses bei Job Corps erwerben. Job Corps bietet auch die Möglichkeit, College-Credits zu erwerben und Partnerschaften mit Community Colleges einzugehen. Besuchen Sie www.jobcorps.gov für die aktuellsten Informationen zu Trainingsprogrammen.

Standorte

Es gibt insgesamt 121 Job Corps Center, darunter eines in Washington, DC und zwei in Puerto Rico .

Es gibt sechs Regionalbüros von Job Corps:

  • Atlanta-Region
  • Boston-Region
  • Chicago-Region
  • Dallas-Region
  • Philadelphia-Region
  • Region San Francisco

Bewertungen

Im Programmjahr 2012 wurden rund 75 Prozent der Absolventen des Job Corps vermittelt. Etwas mehr als 60 Prozent traten in die Arbeitswelt ein oder meldeten sich zum Militär, während 13,5 Prozent der Absolventen des Job Corps sich für Bildungsprogramme einschrieben.

Bemerkenswerte Job Corps-Mitglieder

Verweise

Externe Links