Arbeitslosigkeit - Unemployment

Arbeitslosenquote, 2017

Arbeitslosigkeit laut OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) sind Personen über einem bestimmten Alter (in der Regel 15), die weder einer abhängigen Beschäftigung noch einer selbständigen Erwerbstätigkeit nachgehen, aber während des Bezugszeitraums einer Beschäftigung zur Verfügung stehen .

Die Arbeitslosigkeit wird anhand der Arbeitslosenquote gemessen, d. h. der Zahl der Arbeitslosen in Prozent der Erwerbsbevölkerung (die Gesamtzahl der Erwerbstätigen zu den Arbeitslosen).

Arbeitslosigkeit kann viele Ursachen haben, wie zum Beispiel:

Die Arbeitslosigkeit und die Lage der Wirtschaft können von einem Land beispielsweise durch die Fiskalpolitik beeinflusst werden . Darüber hinaus kann die Währungsbehörde eines Landes, beispielsweise die Zentralbank , durch ihre Geldpolitik die Verfügbarkeit und die Kosten für Geld beeinflussen .

Neben Theorien der Arbeitslosigkeit werden einige Kategorisierungen von Arbeitslosigkeit verwendet, um die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit im Wirtschaftssystem genauer zu modellieren . Zu den wichtigsten Formen der Arbeitslosigkeit zählen strukturelle Arbeitslosigkeit , friktionelle Arbeitslosigkeit , zyklische Arbeitslosigkeit , unfreiwillige Arbeitslosigkeit und klassische Arbeitslosigkeit . Die strukturelle Arbeitslosigkeit konzentriert sich auf grundlegende Probleme in der Wirtschaft und Ineffizienzen, die den Arbeitsmärkten inhärent sind, einschließlich einer Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage von Arbeitskräften mit den erforderlichen Qualifikationen. Strukturelle Argumente betonen Ursachen und Lösungen im Zusammenhang mit disruptiven Technologien und der Globalisierung . Die Diskussionen über die friktionale Arbeitslosigkeit konzentrieren sich auf freiwillige Arbeitsentscheidungen auf der Grundlage der Bewertung der eigenen Arbeit durch den Einzelnen und deren Vergleich zu den aktuellen Lohnsätzen, die zu dem Zeit- und Arbeitsaufwand für die Suche nach einem Arbeitsplatz hinzukommen. Ursachen und Lösungen für friktionelle Arbeitslosigkeit betreffen häufig die Einstiegsschwelle und die Lohnsätze.

Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) der Vereinten Nationen waren 2018 weltweit 172 Millionen Menschen (oder 5 % der gemeldeten weltweiten Arbeitskräfte) ohne Arbeit.

Aufgrund der Schwierigkeit, die Arbeitslosenquote beispielsweise durch Erhebungen (wie in den Vereinigten Staaten ) oder durch registrierte arbeitslose Bürger (wie in einigen europäischen Ländern) zu messen, könnten statistische Zahlen wie das Verhältnis von Erwerbstätigkeit zur Bevölkerung höher sein geeignet, um den Status der Erwerbsbevölkerung und der Wirtschaft zu beurteilen, wenn sie auf Personen basieren, die beispielsweise als Steuerzahler gemeldet sind .

Definitionen, Typen und Theorien

Arbeitslosigkeit in Mexiko 2009

Der Zustand ohne Arbeit, aber auf der Suche nach Arbeit wird als Arbeitslosigkeit bezeichnet. Ökonomen unterscheiden zwischen verschiedenen sich überschneidenden Arten und Theorien der Arbeitslosigkeit, einschließlich zyklischer oder keynesianischer Arbeitslosigkeit , Reibungsarbeitslosigkeit , struktureller Arbeitslosigkeit und klassischer Arbeitslosigkeit . Einige zusätzliche Arten von Arbeitslosigkeit, die gelegentlich erwähnt werden, sind saisonale Arbeitslosigkeit, Kernarbeitslosigkeit und versteckte Arbeitslosigkeit.

Obwohl es in der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur mehrere Definitionen von "freiwilliger" und " unfreiwilliger Arbeitslosigkeit " gibt, wird oft eine einfache Unterscheidung getroffen. Freiwillige Arbeitslosigkeit wird den Entscheidungen des Einzelnen zugeschrieben, aber unfreiwillige Arbeitslosigkeit besteht aufgrund des sozioökonomischen Umfelds (einschließlich der Marktstruktur, der staatlichen Eingriffe und des Niveaus der Gesamtnachfrage), in dem der Einzelne tätig ist. In dieser Hinsicht ist ein Großteil oder der größte Teil der Reibungsarbeitslosigkeit freiwillig, da sie das individuelle Suchverhalten widerspiegelt. Freiwillige Arbeitslosigkeit umfasst Arbeitnehmer, die Niedriglohnjobs ablehnen, aber unfreiwillige Arbeitslosigkeit umfasst Arbeitnehmer, die aufgrund einer Wirtschaftskrise, eines industriellen Niedergangs , eines Unternehmensbankrotts oder einer organisatorischen Umstrukturierung entlassen wurden.

Andererseits sind zyklische Arbeitslosigkeit, strukturelle Arbeitslosigkeit und klassische Arbeitslosigkeit weitgehend unfreiwilliger Natur. Die Existenz struktureller Arbeitslosigkeit kann jedoch die Entscheidungen widerspiegeln, die Arbeitslose in der Vergangenheit getroffen haben, und die klassische (natürliche) Arbeitslosigkeit kann aus den gesetzgeberischen und wirtschaftlichen Entscheidungen von Gewerkschaften oder politischen Parteien resultieren.

Die deutlichsten Fälle von unfreiwilliger Arbeitslosigkeit sind diejenigen mit weniger offenen Stellen als Arbeitslose, selbst wenn die Löhne angepasst werden dürfen, und selbst wenn alle Stellen besetzt würden, würden einige Arbeitslose noch bleiben. Dies geschieht bei zyklischer Arbeitslosigkeit, da makroökonomische Kräfte mikroökonomische Arbeitslosigkeit verursachen, die einen Bumerang zurückzahlen und diese makroökonomischen Kräfte verstärken kann.

Klassische Arbeitslosigkeit

Klassische oder Reallohnarbeitslosigkeit liegt vor, wenn die Reallöhne für einen Arbeitsplatz über dem markträumenden Niveau liegen, wodurch die Zahl der Arbeitssuchenden die Zahl der offenen Stellen übersteigt. Auf der anderen Seite argumentieren die meisten Ökonomen, dass viele den Arbeitsmarkt verlassen und keine Arbeit mehr suchen, wenn die Löhne unter einen lebensfähigen Lohn fallen. Dies gilt insbesondere für Länder, in denen einkommensschwache Familien durch staatliche Sozialsysteme unterstützt werden. In solchen Fällen müssten die Löhne hoch genug sein, um die Menschen zu motivieren, eine Beschäftigung gegenüber dem, was sie aus der öffentlichen Wohlfahrt erhalten, zu wählen. Löhne unter einem existenzsichernden Lohn dürften im oben genannten Szenario zu einer geringeren Erwerbsbeteiligung führen. Darüber hinaus ist der Konsum von Gütern und Dienstleistungen der Hauptgrund für die steigende Nachfrage nach Arbeitskräften . Höhere Löhne führen dazu, dass den Arbeitnehmern mehr Einkommen zur Verfügung steht, um Waren und Dienstleistungen zu konsumieren. Daher erhöhen höhere Löhne den allgemeinen Konsum und infolgedessen steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften und die Arbeitslosigkeit sinkt.

Viele Ökonomen haben argumentiert, dass die Arbeitslosigkeit mit zunehmender staatlicher Regulierung steigt. Zum Beispiel erhöhen Mindestlohngesetze die Kosten einiger geringqualifizierter Arbeitskräfte über das Marktgleichgewicht, was zu einer erhöhten Arbeitslosigkeit führt, die Menschen, die zu den üblichen Sätzen arbeiten möchten, nicht können (da der neue und höhere erzwungene Lohn jetzt höher ist als der Wert ihres Arbeit). Gesetze, die Entlassungen einschränken, können die Wahrscheinlichkeit von Einstellungen für Unternehmen verringern, da die Einstellung riskanter wird.

Dieses Argument vereinfacht jedoch den Zusammenhang zwischen Lohnsätzen und Arbeitslosigkeit zu stark, indem es zahlreiche Faktoren außer Acht lässt, die zur Arbeitslosigkeit beitragen. Einige, wie Murray Rothbard , meinen, dass sogar soziale Tabus verhindern können, dass die Löhne auf das markträumende Niveau sinken.

In Arbeitslosen: Arbeitslosigkeit und Regierung im Amerika des 20. Jahrhunderts argumentieren die Ökonomen Richard Vedder und Lowell Gallaway, dass die empirische Aufzeichnung von Löhnen, Produktivität und Arbeitslosigkeit in Amerika die klassische Arbeitslosigkeitstheorie bestätigt. Ihre Daten zeigen eine starke Korrelation zwischen dem bereinigten Reallohn und der Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten von 1900 bis 1990. Sie behaupten jedoch, dass ihre Daten exogene Ereignisse nicht berücksichtigen .

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Zyklische, mangelhafte oder keynesianische Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn die Gesamtnachfrage in der Wirtschaft nicht ausreicht , um Arbeitsplätze für alle zu schaffen, die arbeiten möchten. Die Nachfrage nach den meisten Gütern und Dienstleistungen sinkt, es wird weniger Produktion benötigt und folglich werden weniger Arbeitskräfte benötigt, die Löhne bleiben starr und sinken nicht, um das Gleichgewichtsniveau zu erreichen, und es kommt zu Arbeitslosigkeit. Der Name leitet sich vom häufigen Auf und Ab im Konjunkturzyklus ab , doch kann die Arbeitslosigkeit auch hartnäckig sein, wie zum Beispiel während der Weltwirtschaftskrise .

Bei zyklischer Arbeitslosigkeit übersteigt die Zahl der Arbeitslosen die Zahl der offenen Stellen, so dass selbst bei Besetzung aller offenen Stellen einige Arbeitnehmer arbeitslos bleiben würden. Einige assoziieren zyklische Arbeitslosigkeit mit Reibungsarbeitslosigkeit, weil die Faktoren, die die Reibung verursachen, teilweise durch zyklische Variablen verursacht werden. Beispielsweise kann ein überraschender Rückgang der Geldmenge plötzlich die Gesamtnachfrage und damit die Arbeitsnachfrage hemmen .

Keynesianische Ökonomen hingegen sehen den Mangel an Arbeitsplätzen als potenziell lösbar durch staatliche Eingriffe. Eine vorgeschlagene Intervention umfasst Defizitausgaben , um die Beschäftigung und die Güternachfrage anzukurbeln. Eine weitere Intervention beinhaltet eine expansive Geldpolitik zur Erhöhung des Geldangebots , was die Zinsen senken soll , was wiederum zu einer Erhöhung der nichtstaatlichen Ausgaben führen sollte.

Arbeitslosigkeit bei "Vollbeschäftigung"

Kurzfristige Phillips-Kurve vor und nach der Expansionspolitik mit langfristiger Phillips-Kurve (NAIRU). Beachten Sie jedoch, dass die Arbeitslosenquote auf lange Sicht ein ungenauer Indikator für die Inflation ist.

In der nachfrageorientierten Theorie ist es möglich, die zyklische Arbeitslosigkeit durch eine Erhöhung der aggregierten Nachfrage nach Produkten und Arbeitskräften abzuschaffen. Allerdings stößt die Wirtschaft schließlich auf eine „ Inflationsschranke “, die von den vier anderen Arten der Arbeitslosigkeit, soweit vorhanden, auferlegt wird. Die historische Erfahrung legt nahe, dass eine niedrige Arbeitslosigkeit die Inflation kurzfristig, aber nicht langfristig beeinflusst. Langfristig ist die Geschwindigkeit von Geldmengenmaßen wie der MZM ("Money Zero Maturity", die Barmittel und gleichwertige Sichteinlagen repräsentiert ) weitaus prädiktiver für die Inflation als niedrige Arbeitslosigkeit.

Einige Ökonomen der Nachfragetheorie sehen die Inflationsbarriere als der natürlichen Arbeitslosenquote entsprechend . Die „natürliche“ Arbeitslosenquote ist definiert als die Arbeitslosenquote, die existiert, wenn der Arbeitsmarkt im Gleichgewicht ist und weder Druck auf steigende noch auf sinkende Inflationsraten besteht. Ein alternativer Fachbegriff für diese Rate ist die NAIRU , die nicht beschleunigende Inflationsrate der Arbeitslosigkeit . Wie auch immer der Name lautet, die Nachfragetheorie besagt, dass sich die Inflation ohne Lohn- und Preiskontrollen (Einkommenspolitik) beschleunigen wird, wenn die Arbeitslosenquote "zu niedrig" wird.

Eines der Hauptprobleme bei der NAIRU-Theorie besteht darin, dass niemand genau weiß, was die NAIRU ist, und sie ändert sich im Laufe der Zeit deutlich. Die Fehlerquote kann im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitslosenquote recht hoch sein, was es schwierig macht, die NAIRU bei der Politikgestaltung einzusetzen.

Eine andere, normative Definition von Vollbeschäftigung könnte als ideale Arbeitslosenquote bezeichnet werden. Sie würde alle Arten von Arbeitslosigkeit ausschließen, die Formen der Ineffizienz darstellen. Diese Art von "Vollbeschäftigung" würde nur einer Reibungsarbeitslosigkeit entsprechen (ohne den Teil, der die Managementstrategie von McJobs fördert ) und wäre daher sehr niedrig. Es wäre jedoch unmöglich, dieses Vollbeschäftigungsziel nur mit nachfrageseitigen keynesianischen Anreizen zu erreichen, ohne die NAIRU zu unterschreiten und eine beschleunigte Inflation (Politik bei fehlenden Einkommen) zu verursachen. Hier würden Ausbildungsprogramme zur Bekämpfung der strukturellen Arbeitslosigkeit helfen.

Soweit es versteckte Arbeitslosigkeit gibt, bedeutet dies, dass die offiziellen Arbeitslosenstatistiken einen schlechten Anhaltspunkt dafür liefern, welche Arbeitslosenquote mit "Vollbeschäftigung" zusammenfällt.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Okuns Gesetz interpretiert Arbeitslosigkeit als Funktion der Wachstumsrate des BIP.

Strukturelle Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn ein Arbeitsmarkt nicht in der Lage ist, allen, die einen wollen, Arbeitsplätze zu bieten, weil die Qualifikationen der Arbeitslosen und die für die verfügbaren Arbeitsplätze erforderlichen Qualifikationen nicht übereinstimmen. Strukturelle Arbeitslosigkeit ist empirisch schwer von Reibungsarbeitslosigkeit zu trennen, außer dass sie länger andauert. Wie bei der Reibungsarbeitslosigkeit werden einfache nachfrageseitige Anreize diese Art der Arbeitslosigkeit nicht ohne weiteres abschaffen.

Die strukturelle Arbeitslosigkeit kann auch durch eine anhaltende konjunkturelle Arbeitslosigkeit zum Ansteigen angeregt werden: Wenn eine Volkswirtschaft unter einer lang anhaltend niedrigen Gesamtnachfrage leidet, bedeutet dies, dass viele Arbeitslose entmutigt werden und ihre Fähigkeiten (einschließlich der Fähigkeiten zur Arbeitsplatzsuche ) „eingerostet“ und veraltet sind. Schuldenprobleme können zu Obdachlosigkeit und einem Absturz in den Teufelskreis der Armut führen.

Das bedeutet, dass sie möglicherweise nicht zu den Stellenangeboten passen, die bei einer Erholung der Wirtschaft geschaffen werden. Daraus folgt, dass eine anhaltend hohe Nachfrage die strukturelle Arbeitslosigkeit senken kann. Diese Theorie der Persistenz der strukturellen Arbeitslosigkeit wurde als Beispiel für Pfadabhängigkeit oder „ Hysterese “ bezeichnet.

Ein Großteil der technologischen Arbeitslosigkeit , die durch den Ersatz von Arbeitern durch Maschinen verursacht wird, könnte als strukturelle Arbeitslosigkeit gezählt werden. Alternativ könnte sich die technologische Arbeitslosigkeit auf die Art und Weise beziehen, in der ein stetiger Anstieg der Arbeitsproduktivität dazu führt, dass jedes Jahr weniger Arbeitskräfte benötigt werden, um das gleiche Produktionsniveau zu produzieren. Die Tatsache, dass die gesamtwirtschaftliche Nachfrage erhöht werden kann, um das Problem zu lösen, deutet darauf hin, dass es sich eher um ein Problem der konjunkturellen Arbeitslosigkeit handelt. Nach Okuns Gesetz muss die Nachfrageseite ausreichend schnell wachsen, um nicht nur die wachsende Erwerbsbevölkerung, sondern auch die Arbeiter, die durch die erhöhte Arbeitsproduktivität entlassen werden, aufzunehmen.

Saisonale Arbeitslosigkeit kann als eine Art strukturelle Arbeitslosigkeit angesehen werden, da sie mit bestimmten Beschäftigungsarten (Bau- und Wanderarbeit in der Landwirtschaft) verbunden ist. Die am häufigsten zitierten offiziellen Maßnahmen zur Arbeitslosigkeit streichen diese Art von Arbeitslosigkeit mithilfe von Techniken der "saisonalen Anpassung" aus den Statistiken. Dies führt zu einer erheblichen und dauerhaften strukturellen Arbeitslosigkeit.

Reibungslose Arbeitslosigkeit

Die Beveridge-Kurve von 2004 offene Stellen und Arbeitslosenquote (aus dem US Bureau of Labor Statistics)

Reibungsarbeitslosigkeit ist der Zeitraum zwischen Arbeitsplätzen, in dem ein Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz sucht oder von einem Arbeitsplatz zu einem anderen wechselt. Sie wird manchmal als Sucharbeitslosigkeit bezeichnet und kann je nach den Umständen des Arbeitslosen freiwillig sein. Reibungsarbeitslosigkeit liegt vor, weil sowohl Arbeitsplätze als auch Arbeitnehmer heterogen sind und eine Diskrepanz zwischen den Merkmalen von Angebot und Nachfrage entstehen kann. Eine solche Diskrepanz kann mit Fähigkeiten, Bezahlung, Arbeitszeit, Standort, saisonalen Branchen, Einstellung, Geschmack und einer Vielzahl anderer Faktoren zusammenhängen. Auch Neuzugänger (z. B. Absolventen) und Wiedereinsteiger (z. B. ehemalige Hausfrauen) können unter Reibungsarbeitslosigkeit leiden.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber akzeptieren ein gewisses Maß an Unvollkommenheit, Risiko oder Kompromiss, aber normalerweise nicht sofort. Sie werden einige Zeit und Mühe investieren, um eine bessere Übereinstimmung zu finden. Dies ist in der Tat für die Wirtschaft von Vorteil, da es zu einer besseren Ressourcenallokation führt. Wenn die Suche jedoch zu lange dauert und zu häufig Diskrepanzen auftreten, leidet die Wirtschaft, da einige Arbeiten nicht erledigt werden. Daher werden die Regierungen nach Wegen suchen, um unnötige Reibungsarbeitslosigkeit durch verschiedene Maßnahmen zu reduzieren, einschließlich der Bereitstellung von Bildung, Beratung, Schulung und Unterstützung, wie z. B. Kindertagesstätten .

Die Reibungen auf dem Arbeitsmarkt werden manchmal grafisch mit einer Beveridge-Kurve dargestellt , einer abfallenden, konvexen Kurve, die eine Korrelation zwischen der Arbeitslosenquote auf der einen Achse und der Leerstandsquote auf der anderen zeigt. Veränderungen des Angebots oder der Nachfrage nach Arbeitskräften verursachen Bewegungen entlang der Kurve. Eine Zunahme oder Abnahme der Arbeitsmarktfriktionen verschiebt die Kurve nach außen oder nach innen.

Versteckte Arbeitslosigkeit

Offizielle Statistiken unterschätzen häufig die Arbeitslosenquoten wegen versteckter oder verdeckter Arbeitslosigkeit. Das ist die Arbeitslosigkeit potenzieller Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Erhebungsmethode nicht in den offiziellen Arbeitslosenstatistiken berücksichtigt wird. In vielen Ländern gelten nur diejenigen als arbeitslos, die keine Arbeit haben, aber aktiv eine Arbeit suchen und/oder Anspruch auf Sozialleistungen haben. Diejenigen, die die Arbeitssuche aufgegeben haben, und manchmal diejenigen, die an staatlichen „Umschulungsprogrammen“ teilnehmen, werden offiziell nicht zu den Arbeitslosen gezählt, obwohl sie nicht angestellt sind.

Die Statistik berücksichtigt auch nicht die „ Unterbeschäftigten “, die weniger Stunden arbeiten als ihnen lieb ist oder eine Arbeit haben, die ihre Fähigkeiten nicht ausschöpft. Darüber hinaus werden Personen im erwerbsfähigen Alter, die sich derzeit in einer Vollzeitausbildung befinden, in der staatlichen Statistik in der Regel nicht als arbeitslos betrachtet. Traditionelle arbeitslose einheimische Gesellschaften, die durch Sammeln, Jagen, Hüten und Ackerbau in Wildnisgebieten überleben, können in den Arbeitslosenstatistiken gezählt werden oder auch nicht.

Langzeitarbeitslosigkeit

Langzeitarbeitslosigkeit (LTU) wird in den Statistiken der Europäischen Union als Arbeitslosigkeit von mehr als einem Jahr definiert (während Arbeitslosigkeit von mehr als zwei Jahren als sehr langfristige Arbeitslosigkeit definiert wird ). Das United States Bureau of Labor Statistics (BLS), das eine aktuelle Langzeitarbeitslosenquote von 1,9 Prozent meldet, definiert dies als Arbeitslosigkeit von 27 Wochen oder länger. Langzeitarbeitslosigkeit ist eine Komponente der strukturellen Arbeitslosigkeit , die dazu führt, dass Langzeitarbeitslosigkeit in allen sozialen Gruppen, Branchen, Berufen und auf allen Bildungsebenen existiert.

2015 veröffentlichte die Europäische Kommission Empfehlungen zur Reduzierung der Langzeitarbeitslosigkeit. Diese rieten den Regierungen:

  • Langzeitarbeitslose ermutigen, sich bei einer Arbeitsverwaltung zu melden ;
  • jedem registrierten Langzeitarbeitslosen innerhalb von 18 Monaten eine individuelle eingehende Bewertung zu geben, um seine Bedürfnisse und sein Potenzial zu ermitteln;
  • bietet eine maßgeschneiderte Job Integrationsvereinbarung (JIA) , um alle registrierten Langzeitarbeitslosen innerhalb von 18 Monaten. Dazu können Maßnahmen wie Mentoring , Hilfe bei der Arbeitssuche , Fort- und Weiterbildung , Wohn-, Verkehrs-, Kinder- und Betreuungsangebote und Rehabilitation gehören. Jede Person hätte einen einzigen Ansprechpartner für den Zugang zu dieser Unterstützung, die in Partnerschaft mit den Arbeitgebern umgesetzt würde.

In den Jahren 2017–2019 führte sie das Projekt Langzeitarbeitslosigkeit durch, um Lösungen zu erforschen, die von den EU-Mitgliedstaaten implementiert wurden, und um ein Instrumentarium zu erstellen, um staatliche Maßnahmen zu leiten. Die Fortschritte wurden 2019 evaluiert.

Marxsche Theorie der Arbeitslosigkeit

Karl Marx , Theorien über den Mehrwert , 1956

Es liegt in der Natur der kapitalistischen Produktionsweise , einige Arbeiter zu überarbeiten und den Rest als Reservearmee arbeitsloser Armen zu halten.

—  Marx, Theorie des Mehrwerts

Marxisten teilen die keynesianische Sichtweise des Zusammenhangs zwischen wirtschaftlicher Nachfrage und Beschäftigung, jedoch mit dem Vorbehalt, dass die Neigung des Marktsystems, die Löhne zu senken und die Erwerbsbeteiligung auf Unternehmensebene zu reduzieren, einen notwendigen Rückgang der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage in der Gesamtwirtschaft verursacht, was zu Krisen führt der Arbeitslosigkeit und Zeiten geringer Wirtschaftstätigkeit, bevor die Kapitalakkumulationsphase (Investitionsphase) des Wirtschaftswachstums fortgesetzt werden kann. Laut Karl Marx ist Arbeitslosigkeit dem instabilen kapitalistischen System inhärent und es ist mit periodischen Krisen der Massenarbeitslosigkeit zu rechnen. Er stellte die Theorie auf, dass Arbeitslosigkeit unvermeidlich und sogar ein notwendiger Teil des kapitalistischen Systems sei, wobei Erholung und Wachstum ebenfalls Teil des Prozesses seien. Die Funktion des Proletariats innerhalb des kapitalistischen Systems besteht darin, eine „ Reservearmee von Arbeitskräften “ bereitzustellen, die einen Druck auf die Löhne ausübt. Dies wird erreicht durch die Aufteilung des Proletariats in Mehrarbeit (Angestellte) und Unterbeschäftigung (Arbeitslose). Diese Reservearmee von Arbeitern kämpft unter sich um knappe Arbeitsplätze zu immer niedrigeren Löhnen. Auf den ersten Blick erscheint Arbeitslosigkeit ineffizient, da arbeitslose Arbeiter die Gewinne nicht steigern, aber Arbeitslosigkeit ist innerhalb des globalen kapitalistischen Systems profitabel, weil Arbeitslosigkeit die Löhne senkt, die aus Sicht der Eigentümer Kosten sind. Aus dieser Perspektive kommen niedrige Löhne dem System zugute, indem sie die wirtschaftlichen Mieten senken . Es kommt jedoch den Arbeitnehmern nicht zugute; nach Karl Marx arbeiten die Arbeiter (Proletariat) zum Nutzen der Bourgeoisie durch ihre Kapitalproduktion. Kapitalistische Systeme manipulieren den Arbeitsmarkt auf unfaire Weise, indem sie die Arbeitslosigkeit verewigen, was die Forderungen der Arbeiter nach gerechten Löhnen senkt. Arbeiter werden im Dienste der Gewinnsteigerung für die Eigentümer gegeneinander ausgespielt. Als Ergebnis der kapitalistischen Produktionsweise argumentierte Marx, dass Arbeiter durch ihre ökonomische Identität Entfremdung und Entfremdung erfahren. Die einzige Möglichkeit, die Arbeitslosigkeit dauerhaft zu beseitigen, besteht nach Marx darin, den Kapitalismus und das System des erzwungenen Lohnwettbewerbs abzuschaffen und dann zu einem sozialistischen oder kommunistischen Wirtschaftssystem überzugehen. Für zeitgenössische Marxisten ist die anhaltende Arbeitslosigkeit ein Beweis für die Unfähigkeit des Kapitalismus, Vollbeschäftigung zu gewährleisten.

Messung

Die nationalen statistischen Ämter können die Arbeitslosigkeit auch auf unterschiedliche Weise messen. Die Unterschiede können die Aussagekraft internationaler Vergleiche von Arbeitslosendaten einschränken. Bis zu einem gewissen Grad bleiben die Unterschiede bestehen, obwohl die nationalen Statistikämter zunehmend die Definition der Arbeitslosigkeit der Internationalen Arbeitsorganisation übernehmen. Um internationale Vergleiche zu erleichtern , passen einige Organisationen wie die OECD , Eurostat und das Programm für internationale Arbeitsvergleiche die Daten zur Arbeitslosigkeit an, um eine Vergleichbarkeit zwischen den Ländern zu ermöglichen.

Obwohl viele Menschen sich um die Zahl der Arbeitslosen kümmern, konzentrieren sich Ökonomen normalerweise auf die Arbeitslosenquote, die den normalen Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen korrigiert, der durch das Bevölkerungswachstum und die Zunahme der Erwerbsbevölkerung im Verhältnis zur Bevölkerung verursacht wird. Die Arbeitslosenquote wird in Prozent ausgedrückt und wie folgt berechnet:

Gemäß der Definition der Internationalen Arbeitsorganisation sind "arbeitslose Arbeitnehmer" diejenigen, die derzeit nicht erwerbstätig sind, aber bereit und in der Lage sind, gegen Bezahlung zu arbeiten, die derzeit einer Arbeit zur Verfügung stehen und aktiv nach Arbeit gesucht haben. Personen, die aktiv auf der Suche nach einer Arbeitsstelle sind, müssen sich bemühen, mit einem Arbeitgeber in Kontakt zu treten, Vorstellungsgespräche zu führen, sich mit Arbeitsvermittlungsagenturen in Verbindung zu setzen, Lebensläufe zu versenden, Bewerbungen einzureichen, auf Anzeigen zu antworten oder andere Möglichkeiten der aktiven Arbeitssuche innerhalb der vorherigen vier Wochen. Das bloße Anschauen von Anzeigen und das Nichtbeantworten zählt nicht als aktive Stellensuche. Da möglicherweise nicht alle Arbeitslosigkeit „offen“ ist und von Regierungsbehörden gezählt wird, sind die offiziellen Statistiken zur Arbeitslosigkeit möglicherweise nicht genau. In den Vereinigten Staaten zum Beispiel berücksichtigt die Arbeitslosenquote nicht diejenigen Personen, die nicht aktiv nach Arbeit suchen, wie beispielsweise diejenigen, die noch ein College besuchen.

Laut OECD, Eurostat und dem US Bureau of Labor Statistics ist die Arbeitslosenquote der Anteil der Arbeitslosen an der Erwerbsbevölkerung.

„Ein Arbeitsloser wird von Eurostat gemäß den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation definiert als:

  • jemand im Alter von 15 bis 74 Jahren (in Italien, Spanien, Großbritannien, Island, Norwegen: 16 bis 74 Jahre);
  • ohne Arbeit während der Bezugswoche;
  • verfügbar, um innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Arbeit aufzunehmen (oder hat bereits eine Stelle gefunden, die innerhalb der nächsten drei Monate beginnen kann);
  • während der letzten vier Wochen aktiv nach einer Beschäftigung gesucht hat."

Die Erwerbsbevölkerung umfasst sowohl Erwerbstätige (Angestellte und Selbständige) als auch Arbeitslose, nicht jedoch die nicht Erwerbstätigen wie Kinder im Vorschulalter, Schüler, Studenten und Rentner.

Die Arbeitslosenquote eines einzelnen Landes wird in der Regel monatlich, vierteljährlich und jährlich vom Nationalen Amt für Statistik berechnet und gemeldet. Organisationen wie die OECD melden Statistiken für alle ihre Mitgliedstaaten.

Einige Länder gewähren arbeitslosen Bürgern, die bei der staatlichen Arbeitsagentur als arbeitslos gemeldet sind, für einen bestimmten Zeitraum Arbeitslosengeld . Darüber hinaus könnten Rentenforderungen oder -ansprüche von der Anmeldung bei der Arbeitsagentur abhängen.

In vielen Ländern wie in Deutschland richtet sich die Arbeitslosenquote nach der Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen. Andere Länder wie die Vereinigten Staaten verwenden eine Arbeitskräfteerhebung, um die Arbeitslosenquote zu berechnen.

Die ILO beschreibt vier verschiedene Methoden zur Berechnung der Arbeitslosenquote:

  • Stichprobenerhebungen über Arbeitskräfte sind die am meisten bevorzugte Methode zur Berechnung der Arbeitslosenquote, da sie die umfassendsten Ergebnisse liefern und die Berechnung der Arbeitslosigkeit nach verschiedenen Gruppenkategorien wie Rasse und Geschlecht ermöglichen. Diese Methode ist die international am besten vergleichbare.
  • Offizielle Schätzungen werden durch eine Kombination von Informationen aus einer oder mehreren der anderen drei Methoden bestimmt. Die Anwendung dieser Methode ist zugunsten von Arbeitserhebungen zurückgegangen.
  • Sozialversicherungsstatistiken wie Arbeitslosengeld werden auf der Grundlage der Zahl der Versicherten berechnet, die die gesamte Erwerbsbevölkerung repräsentieren, und der Zahl der Versicherten, die Leistungen beziehen. Diese Methode wurde stark kritisiert, da die Leistungen verfallen, bevor die Person Arbeit findet.
  • Die Statistik der Arbeitsämter ist am wenigsten effektiv, da sie nur eine monatliche Zählung der Arbeitslosen enthält, die sich bei den Arbeitsämtern melden. Diese Methode schließt auch diejenigen ein, die nach der ILO-Definition nicht arbeitslos sind.

Das primäre Maß für die Arbeitslosigkeit, U3, ermöglicht Vergleiche zwischen den Ländern. Die Arbeitslosigkeit ist von Land zu Land und in verschiedenen Zeiträumen unterschiedlich. Beispielsweise wiesen die Vereinigten Staaten in den 1990er und 2000er Jahren niedrigere Arbeitslosenquoten auf als viele Länder der Europäischen Union , die erhebliche interne Unterschiede aufwiesen, wobei Länder wie das Vereinigte Königreich und Dänemark Italien und Frankreich übertrafen . Große wirtschaftliche Ereignisse wie die Große Depression können jedoch weltweit zu ähnlichen Arbeitslosenquoten führen.

2013 verabschiedete die IAO eine Resolution zur Einführung neuer Indikatoren zur Messung der Arbeitslosenquote.

  • LU1: Arbeitslosenquote: [Arbeitslose / Erwerbspersonen] × 100
  • LU2: Kombinierte Quote aus zeitbedingter Unterbeschäftigung und Arbeitslosigkeit: [(Personen in zeitbedingter Unterbeschäftigung + Personen in Arbeitslosigkeit) / Erwerbspersonen]

x 100

  • LU3: Kombinierte Arbeitslosenquote und Erwerbspersonenpotenzial: [(Arbeitslose + Erwerbspersonenpotenzial) / (erweiterte Erwerbsbevölkerung)] × 100
  • LU4: Zusammengesetztes Maß der Unterauslastung von Arbeitskräften: [(Personen in zeitbezogener Unterbeschäftigung + Personen in Arbeitslosigkeit + Potenzial

Erwerbspersonen) / (erweiterte Erwerbspersonen)] × 100

Europäische Union (Eurostat)

Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union und zwei EWR-Ländern (Island und Norwegen) im März 2017, laut Eurostat
Arbeitslosenquoten von 2000–2019 für die Vereinigten Staaten und Japan und die Europäische Union

Eurostat , das statistische Amt der Europäischen Union , definiert Arbeitslose als Personen zwischen 15 und 74 Jahren, die nicht erwerbstätig sind, in den letzten vier Wochen eine Arbeit gesucht haben und innerhalb von zwei Wochen bereit sind, eine Arbeit aufzunehmen; diese Definition entspricht den ILO-Standards. Sowohl die tatsächliche Zahl als auch die Arbeitslosenquote werden gemeldet. Statistische Daten sind nach Mitgliedsstaaten für die Europäische Union insgesamt (EU28) sowie für die Eurozone (EA19) verfügbar. Eurostat berücksichtigt auch eine Langzeitarbeitslosenquote, die als Teil der Arbeitslosen definiert wird, die länger als ein Jahr arbeitslos sind.

Die wichtigste Quelle ist die Arbeitskräfteerhebung der Europäischen Union (EU-AKE). Es erhebt vierteljährlich Daten über alle Mitgliedsstaaten. Für die monatlichen Berechnungen werden nationale Erhebungen oder nationale Register der Arbeitsämter in Verbindung mit vierteljährlichen EU-AKE-Daten verwendet. Die genaue Berechnung für einzelne Länder, die zu harmonisierten monatlichen Daten führt, hängt von der Verfügbarkeit der Daten ab.

Statistik des United States Bureau of Labor

Arbeitslosenquote in den USA nach Landkreisen im Jahr 2008
  1,2–3%
  3,1–4%
  4,1–5%
  5,1–6%
  6,1–7%
  7,1–8 %
  8,1–9 %
  9,1–10%
  10,1–11%
  11,1–13%
  13,1–22,9%

Das Bureau of Labor Statistics misst Beschäftigung und Arbeitslosigkeit (von Personen über 17 Jahren), indem es zwei verschiedene Arbeitskräfteerhebungen verwendet, die vom United States Census Bureau (innerhalb des US-Handelsministeriums ) und/oder vom Bureau of Labor Statistics ( innerhalb des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten ), die monatlich Beschäftigungsstatistiken erheben. Die Current Population Survey (CPS) oder "Household Survey" führt eine Umfrage auf der Grundlage einer Stichprobe von 60.000 Haushalten durch. Die Erhebung misst die Arbeitslosenquote nach der ILO-Definition.

Die Current Employment Statistics Survey (CES) oder "Payroll Survey" führt eine Umfrage auf der Grundlage einer Stichprobe von 160.000 Unternehmen und Regierungsbehörden durch, die 400.000 einzelne Arbeitgeber repräsentieren. Da die Erhebung nur zivile nichtlandwirtschaftliche Beschäftigung misst, berechnet sie keine Arbeitslosenquote und weicht von der ILO-Definition der Arbeitslosenquote ab. Beide Quellen haben unterschiedliche Klassifizierungskriterien und liefern in der Regel unterschiedliche Ergebnisse. Zusätzliche Daten sind auch von der Regierung erhältlich, wie der wöchentliche Schadenbericht der Arbeitslosenversicherung, der vom Office of Workforce Security des US-Arbeitsministeriums für Beschäftigung und Ausbildung erhältlich ist . Das Bureau of Labor Statistics stellt aktuelle Zahlen über ein hier verlinktes PDF zur Verfügung. Die BLS bietet auch eine lesbare, kompakte Zusammenfassung der aktuellen Beschäftigungssituation, die monatlich aktualisiert wird.

U1–U6 seit 1950, wie vom Bureau of Labor Statistics gemeldet

Das Bureau of Labor Statistics berechnet auch sechs alternative Messgrößen der Arbeitslosigkeit, U1 bis U6, die verschiedene Aspekte der Arbeitslosigkeit messen:

  • U1: Prozentsatz der Arbeitslosen, die 15 Wochen oder länger arbeitslos sind.
  • U2: Prozentsatz der Erwerbstätigen, die ihren Arbeitsplatz verloren oder eine befristete Arbeit geleistet haben.
  • U3: Offizielle Arbeitslosenquote gemäß ILO-Definition liegt vor, wenn Personen ohne Arbeit sind und innerhalb der letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit gesucht haben .
  • U4: U3 + „ entmutigte Arbeiter “ oder solche, die aufgehört haben, Arbeit zu suchen, weil sie aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen glauben, dass ihnen keine Arbeit zur Verfügung steht.
  • U5: U4 + andere "geringfügig verbundene Arbeiter" oder "lose Arbeiter" oder solche, die "möchten" und arbeiten können, aber in letzter Zeit keine Arbeit gesucht haben.
  • U6: U5 + Teilzeitbeschäftigte, die Vollzeit arbeiten wollen, aber aus wirtschaftlichen Gründen nicht arbeiten können ( Unterbeschäftigung ).

Hinweis: "Geringfügig gebundene Arbeitnehmer" werden für die Berechnung der Arbeitslosenquote für U4, U5 und U6 zur Gesamterwerbsbevölkerung addiert. Die BLS die CPS 1994 überarbeitet und unter der ändert die Maßnahme darstellt , die offizielle Arbeitslosenquote U3 statt U5 umbenannt wurde. Im Jahr 2013 schlug Repräsentant Hunter vor, dass das Bureau of Labor Statistics den U5-Satz anstelle des aktuellen U3-Satzes verwendet.

Statistiken für die US-Wirtschaft als Ganzes verbergen Unterschiede zwischen den Gruppen. Im Januar 2008 betrug die Arbeitslosenquote in den USA beispielsweise 4,4% für erwachsene Männer, 4,2% für erwachsene Frauen, 4,4% für Kaukasier, 6,3% für Hispanics oder Latinos (alle Rassen), 9,2% für Afroamerikaner, 3,2% für Asiaten Amerikaner und 18,0 % für Teenager. Außerdem wäre die Arbeitslosenquote in den USA mindestens 2% höher, wenn Häftlinge und Gefängnisinsassen mitgezählt würden.

Die Arbeitslosenquote ist in einer Reihe wichtiger Wirtschaftsindizes enthalten , darunter der Index of Leading Indicators des US Conference Board , ein makroökonomisches Maß für die Wirtschaftslage.

US-Arbeitslosigkeit 1800–1890
Geschätzte Arbeitslosenquote in den USA von 1800 bis 1890. Alle Daten sind Schätzungen auf der Grundlage von Daten, die von Lebergott zusammengestellt wurden. Siehe den Abschnitt Einschränkungen weiter unten zur Interpretation der Arbeitslosenstatistik in selbstständigen Agrarwirtschaften. Vollständige Daten finden Sie unter Bildinformationen.
US-Arbeitslosigkeit seit 1890
Geschätzte Arbeitslosenquote in den USA seit 1890; Daten von 1890–1930 stammen von Christina Romer . 1930-1940 Daten stammen von Coen. Die Daten von 1940–2011 stammen vom Bureau of Labor Statistics . Vollständige Daten finden Sie unter Bildinformationen.

Alternativen

Einschränkungen der Definition

Einige Kritiker sind der Ansicht, dass die derzeitigen Methoden zur Messung der Arbeitslosigkeit in Bezug auf die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit auf die Menschen ungenau sind, da diese Methoden nicht die 1,5 % der verfügbaren Erwerbsbevölkerung berücksichtigen, die in US-Gefängnissen inhaftiert sind (die möglicherweise während ihres Aufenthalts arbeiten oder nicht arbeiten). inhaftiert sind); diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben und im Laufe der Zeit entmutigt wurden, aktiv nach Arbeit zu suchen; diejenigen, die selbstständig oder Wunsch, sich selbstständig, wie Handwerker oder Bauunternehmer oder Informationstechnologie - Berater; diejenigen, die vor dem offiziellen Rentenalter in Rente gegangen sind, aber noch arbeiten möchten (unfreiwillige Frührentner); Personen mit Erwerbsunfähigkeitsrenten , die nicht vollständig gesund sind, aber dennoch in Berufen arbeiten möchten, die für ihre Krankheit geeignet sind; oder diejenigen, die nur eine Stunde pro Woche gegen Bezahlung arbeiten, aber Vollzeit arbeiten möchten.

Die letzten Personen sind "unfreiwillige Teilzeitbeschäftigte", Unterbeschäftigte wie ein Computerprogrammierer, der in einem Einzelhandelsgeschäft arbeitet, bis er eine feste Anstellung findet, unfreiwillig zu Hause bleibende Mütter, die lieber arbeiten würden, und Absolventen und Berufsschüler, die nach ihrem Bachelor-Abschluss keine lohnende Arbeit finden können.

Ein staatliches Arbeitsamt mit Stellenangeboten, West-Berlin , Westdeutschland , 1982

Auf internationaler Ebene sind die Arbeitslosenquoten einiger Länder aufgrund der Zahl der in der Landwirtschaft tätigen Selbstständigen manchmal gedämpft oder erscheinen weniger hoch. Kleine unabhängige Landwirte gelten oft als selbstständig und können daher nicht arbeitslos sein. Dies kann sich auf nicht-industrielle Volkswirtschaften wie die Vereinigten Staaten und Europa im frühen 19. die nichtlandwirtschaftliche Arbeitslosigkeit lag jedoch bei bis zu 80 %.

Viele Volkswirtschaften industrialisieren sich und erleben daher eine steigende Zahl von nichtlandwirtschaftlichen Arbeitskräften. Beispielsweise stieg die Zahl der nichtlandwirtschaftlichen Erwerbstätigen in den Vereinigten Staaten von 20 % im Jahr 1800 auf 50 % im Jahr 1850 und 97 % im Jahr 2000. Die Abkehr von der Selbständigkeit erhöht den Anteil der Bevölkerung, der in die Arbeitslosenquote einbezogen wird. Beim Vergleich der Arbeitslosenquoten zwischen Ländern oder Zeiträumen ist es am besten, Unterschiede im Grad der Industrialisierung und der Selbstständigkeit zu berücksichtigen.

Darüber hinaus könnten die Maßnahmen für Beschäftigung und Arbeitslosigkeit „zu hoch“ sein. In einigen Ländern kann die Verfügbarkeit von Arbeitslosengeld die Statistiken aufblähen, indem sie einen Anreiz bietet, sich arbeitslos zu melden. Personen, die keine Arbeit suchen, können sich für arbeitslos erklären, um Leistungen zu erhalten; Menschen mit nicht angemeldeten Erwerbstätigkeiten können versuchen, zusätzlich zu dem Geld, das sie mit ihrer Arbeit verdienen, Arbeitslosengeld zu erhalten.

In den Vereinigten Staaten, Kanada, Mexiko, Australien, Japan und der Europäischen Union wird die Arbeitslosigkeit jedoch mithilfe einer Stichprobenerhebung (ähnlich einer Gallup- Umfrage) gemessen . Nach Angaben der BLS haben auch eine Reihe osteuropäischer Länder Arbeitskräfteerhebungen durchgeführt. Die Stichprobenerhebung hat ihre eigenen Probleme, da die Gesamtzahl der Erwerbstätigen in der Wirtschaft anhand einer Stichprobe und nicht anhand einer Volkszählung berechnet wird.

Es ist möglich, nach den Definitionen der IAO weder beschäftigt noch arbeitslos zu sein, wenn man außerhalb der "Arbeitskräfte" ist. Solche Leute haben keinen Job und suchen auch keinen. Viele von ihnen gehen zur Schule oder sind im Ruhestand. Familienpflichten halten andere vom Erwerbsleben fern. Wieder andere haben eine körperliche oder geistige Behinderung, die sie daran hindert, am Erwerbsleben teilzunehmen. Manche Menschen entscheiden sich einfach dafür, nicht zu arbeiten und ziehen es vor, für ihren Lebensunterhalt von anderen abhängig zu sein.

Typischerweise umfassen Beschäftigung und Erwerbsbevölkerung nur Arbeit, die zum Zwecke des Geldgewinns verrichtet wird. Daher ist eine Hausfrau weder erwerbstätig noch arbeitslos. Außerdem gelten Vollzeitstudenten und Häftlinge weder als erwerbstätig noch als arbeitslos. Die Zahl der Gefangenen kann wichtig sein. 1999 schätzten die Ökonomen Lawrence F. Katz und Alan B. Krueger, dass eine zunehmende Inhaftierung die gemessene Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten zwischen 1985 und den späten 1990er Jahren um 0,17 % senkte.

Insbesondere sind seit 2005 etwa 0,7 % der US-Bevölkerung inhaftiert (1,5 % der verfügbaren Erwerbsbevölkerung). Darüber hinaus werden Kinder, ältere Menschen und einige Menschen mit Behinderungen in der Regel nicht zur Erwerbsbevölkerung gezählt und werden daher nicht in die Arbeitslosenstatistik aufgenommen. Allerdings sind einige ältere und viele Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt tätig.

In der Anfangsphase eines Wirtschaftsbooms steigt häufig die Arbeitslosigkeit. Das liegt daran, dass Menschen aufgrund des sich verbessernden Arbeitsmarktes in den Arbeitsmarkt eintreten (Studienabbruch, Jobsuche starten etc.), aber solange sie nicht tatsächlich eine Stelle gefunden haben, gelten sie als arbeitslos. In ähnlicher Weise wird der Anstieg der Arbeitslosenquote während einer Rezession dadurch gemildert, dass Personen aus dem Erwerbsleben ausscheiden oder auf andere Weise von der Erwerbsbevölkerung abgezogen werden, beispielsweise bei Selbstständigen.

Laut OECD ( Employment Outlook 2005 ISBN  92-64-01045-9 ) lag die normalisierte Arbeitslosigkeit der 25- bis 54- jährigen Männer im vierten Quartal 2004 in den USA bei 4,6% und in Frankreich bei 7,4%. Gleichzeitig und für dieselbe Bevölkerung betrug die Beschäftigungsquote (Anzahl der Arbeitnehmer geteilt durch die Bevölkerung) in den USA 86,3% und in Frankreich 86,7%. Dieses Beispiel zeigt, dass die Arbeitslosenquote in Frankreich um 60 % höher war als in den USA, aber in Frankreich arbeiteten mehr Menschen in dieser Bevölkerungsgruppe als in den USA, was nicht intuitiv ist, wenn erwartet wird, dass die Arbeitslosenquote die Gesundheit der Arbeitnehmer widerspiegelt Markt.

Aufgrund dieser Mängel ziehen viele Arbeitsmarktökonomen es vor, eine Reihe von Wirtschaftsstatistiken wie die Erwerbsbeteiligungsquote, den Prozentsatz der Personen zwischen 15 und 64, die derzeit erwerbstätig oder arbeitssuchend sind, die Gesamtzahl der Vollzeitstellen in einem Wirtschaft, die Zahl der Arbeitssuchenden als Rohzahl und nicht als Prozentsatz und die Gesamtzahl der in einem Monat gearbeiteten Personenstunden im Vergleich zur Gesamtzahl der Personenstunden, die Menschen gerne arbeiten würden. Insbesondere das National Bureau of Economic Research verwendet nicht die Arbeitslosenquote, sondern bevorzugt verschiedene Beschäftigungsquoten bis heute Rezessionen.

Erwerbsbeteiligungsquote

Erwerbsquote in den USA von 1948 bis 2021, nach Geschlecht.
  Männliche Beteiligung
  Erwerbsbeteiligung insgesamt
  Beteiligung von Frauen

Die Erwerbsbeteiligungsquote ist das Verhältnis zwischen der Erwerbsbevölkerung und der Gesamtgröße ihrer Kohorte (nationale Bevölkerung derselben Altersgruppe). Im Westen stieg die Erwerbsbeteiligungsquote in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts aufgrund der steigenden Zahl von Frauen, die ins Berufsleben eintraten, deutlich an.

In den Vereinigten Staaten gab es vier bedeutende Phasen der Erwerbsbeteiligung von Frauen: Anstieg im 20. Jahrhundert und Rückgang im 21. Jahrhundert. Die Erwerbsbeteiligung der Männer ging von 1953 bis 2013 zurück. Seit Oktober 2013 treten verstärkt Männer in die Erwerbstätigkeit ein.

Vom Ende des 19. Jahrhunderts bis in die 1920er Jahre arbeiteten nur sehr wenige Frauen außer Haus. Es handelte sich um junge alleinstehende Frauen, die sich in der Regel bei der Heirat aus dem Erwerbsleben zurückzogen, es sei denn, die Familie benötigte zwei Einkommen. Diese Frauen arbeiteten hauptsächlich in der Textilindustrie oder als Hausangestellte . Dieser Beruf stärkte die Frauen und ermöglichte ihnen, ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Zeitweise waren sie eine finanzielle Hilfe für ihre Familien.

Zwischen 1930 und 1950 stieg die Erwerbsbeteiligung der Frauen vor allem aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach Büroangestellten, der Beteiligung von Frauen an der High-School-Bewegung und der Elektrifizierung , die den Zeitaufwand für die Hausarbeit reduzierte. Von den 1950er bis Anfang der 1970er Jahre waren die meisten Frauen Nebenverdienerinnen und arbeiteten hauptsächlich als Sekretärinnen, Lehrerinnen, Krankenschwestern und Bibliothekarinnen ( Kragenberufe ).

Von Mitte der 1970er bis Ende der 1990er Jahre gab es eine Periode der Revolution der Frauen in der Erwerbsbevölkerung, die durch verschiedene Faktoren ausgelöst wurde , von denen viele aus der zweiten Welle der Feminismusbewegung hervorgingen. Frauen planten ihre berufliche Zukunft genauer, indem sie in geeignetere Studienfächer investieren, die sie auf den Eintritt und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt vorbereiten. In den Vereinigten Staaten stieg die Erwerbsquote der Frauen von etwa 33 % im Jahr 1948 auf einen Höchststand von 60,3 % im Jahr 2000. Im April 2015 liegt die Erwerbsbeteiligung der Frauen bei 56,6 %, die Erwerbsquote der Männer bei 69,4 %, die Summe beträgt 62,8 %.

Eine gängige Theorie in der modernen Ökonomie behauptet, dass der Anstieg der Erwerbstätigkeit von Frauen in den USA in den 1950er bis 1990er Jahren durch die Einführung einer neuen Verhütungstechnologie, der Antibabypille , sowie der Anpassung des Alters der Mehrheitsgesetze verursacht wurde . Die Anwendung der Geburtenkontrolle gab Frauen die Flexibilität, zu investieren und ihre Karriere voranzutreiben, während sie eine Beziehung aufrechterhielten. Da sie die Kontrolle über den Zeitpunkt ihrer Fruchtbarkeit hatten, gingen sie nicht das Risiko ein, ihre Berufswahl zu vereiteln. Allerdings nehmen nur 40 % der Bevölkerung die Antibabypille tatsächlich ein.

Dies impliziert, dass andere Faktoren dazu beigetragen haben könnten, dass Frauen sich entschieden haben, in ihre Karriere zu investieren. Ein Faktor könnte sein, dass eine zunehmende Zahl von Männern das Heiratsalter verzögerte, was es Frauen ermöglichte, später im Leben zu heiraten, ohne sich um die Qualität älterer Männer sorgen zu müssen. Andere Faktoren sind die sich verändernde Natur der Arbeit, bei der Maschinen die körperliche Arbeit ersetzen und damit viele traditionelle Männerberufe abschaffen, und der Aufstieg des Dienstleistungssektors, in dem viele Arbeitsplätze geschlechtsneutral sind.

Ein weiterer Faktor, der möglicherweise zu dieser Entwicklung beigetragen hat, war der Equal Pay Act von 1963 , der darauf abzielte, die Lohnunterschiede aufgrund des Geschlechts zu beseitigen. Solche Gesetze verringerten sexuelle Diskriminierung und ermutigten mehr Frauen, in den Arbeitsmarkt einzutreten, indem sie eine angemessene Entlohnung erhielten, um bei der Erziehung von Familien und Kindern zu helfen.

An der Wende zum 21. Jahrhundert begann die Erwerbsbeteiligung ihren langen Anstieg umzukehren. Gründe für die Veränderung sind ein steigender Anteil älterer Arbeitnehmer, ein Anstieg der Einschulungsquoten junger Arbeitnehmer und ein Rückgang der Erwerbsbeteiligung von Frauen.

Die Erwerbsbeteiligungsquote kann sinken, wenn die Wachstumsrate der Bevölkerung die der Erwerbstätigen und der Arbeitslosen zusammen überwiegt. Die Erwerbsquote ist eine Schlüsselkomponente für das langfristige Wirtschaftswachstum, fast ebenso wichtig wie die Produktivität .

Gegen Ende der Großen Rezession begann ein historischer Wandel, als Frauen in den Vereinigten Staaten und anderen entwickelten Ländern begannen, das Erwerbsleben zu verlassen. Die Erwerbsquote von Frauen in den Vereinigten Staaten ist seit 2009 stetig zurückgegangen, und im April 2015 ist die Erwerbsquote von Frauen wieder auf das Niveau von 1988 von 56,6 % zurückgegangen.

Die Teilnahmequoten sind wie folgt definiert:

Pop = Gesamtbevölkerung LF = Erwerbspersonen = U + E
LFpop = Erwerbsbevölkerung
(allgemein definiert als alle Männer und Frauen im Alter von 15–64 Jahren)
p = Teilnahmequote = LF / LFpop
E = Zahl der Beschäftigten e = Beschäftigungsquote = E / LFpop
U = Zahl der Arbeitslosen u = Arbeitslosenquote = U / LF

Die Erwerbsbeteiligungsquote erklärt, wie ein Anstieg der Arbeitslosenquote gleichzeitig mit einem Anstieg der Beschäftigung erfolgen kann. Treten viele neue Arbeitskräfte ins Erwerbsleben ein, aber nur ein kleiner Teil wird beschäftigt, dann kann der Anstieg der Zahl der Arbeitslosen das Beschäftigungswachstum übersteigen.

Verhältnis von Arbeitslosigkeit zur Bevölkerung

Die Arbeitslosenquote berechnet den Anteil der Arbeitslosen an der Gesamtbevölkerung. Dies steht im Gegensatz zu der Arbeitslosenquote, die den Prozentsatz der Arbeitslosen in Bezug auf die berechnet aktiven Bevölkerung. Vor allem viele junge Menschen zwischen 15 und 24 Jahren studieren in Vollzeit und sind daher weder berufstätig noch auf Jobsuche. Das bedeutet, dass sie nicht Teil der Erwerbsbevölkerung sind, die als Nenner bei der Berechnung der Arbeitslosenquote verwendet wird.

Die Jugendarbeitslosenquoten in der Europäischen Union reichen von 5,2 (Österreich) bis 20,6 Prozent (Spanien). Sie liegen deutlich unter den üblichen Jugendarbeitslosenquoten und reichen von 7,9 (Deutschland) bis 57,9 Prozent (Griechenland).

Auswirkungen

Die hohe und anhaltende Arbeitslosigkeit, bei der die wirtschaftliche Ungleichheit zunimmt, wirkt sich negativ auf das spätere langfristige Wirtschaftswachstum aus. Arbeitslosigkeit kann dem Wachstum schaden, weil sie Ressourcenverschwendung ist; erzeugt Umverteilungsdruck und nachfolgende Verzerrungen; treibt Menschen in die Armut; schränkt die Liquidität ein und schränkt die Arbeitskräftemobilität ein; und untergräbt das Selbstwertgefühl und fördert soziale Verwerfungen, Unruhen und Konflikte. Der Gewinner des Wirtschaftsnobelpreises 2013, Robert J. Shiller , sagte, die wachsende Ungleichheit in den USA und anderswo sei das wichtigste Problem.

Kosten

Individuell

Migrantenmutter , Foto von Dorothea Lange , 1936

Arbeitslose können kein Geld verdienen, um ihren finanziellen Verpflichtungen nachzukommen. Die Nichtzahlung von Hypothekenzahlungen oder Mietzahlungen kann zu Obdachlosigkeit durch Zwangsvollstreckung oder Räumung führen . Überall in den Vereinigten Staaten erzeugt die wachsende Zahl von Menschen, die in der Zwangsvollstreckungskrise obdachlos wurden, Zeltstädte .

Arbeitslosigkeit erhöht die Anfälligkeit für Herz-Kreislauf-Erkrankungen , Somatisierung , Angststörungen , Depressionen und Selbstmord . Darüber hinaus weisen Arbeitslose einen höheren Medikamentenkonsum, schlechte Ernährung, Arztbesuche, Tabakrauchen , Alkoholkonsum , Drogenkonsum und eine geringere körperliche Aktivität auf. Laut einer in Social Indicator Research veröffentlichten Studie fällt es selbst denen, die eher optimistisch sind, schwer, die positive Seite der Dinge zu sehen, wenn sie arbeitslos sind. Anhand von Interviews und Daten von deutschen Teilnehmern im Alter von 16 bis 94 Jahren, darunter Personen, die mit den Belastungen des realen Lebens zurechtkommen, und nicht nur einer freiwilligen Studentenpopulation, stellten die Forscher fest, dass selbst Optimisten mit der Arbeitslosigkeit zu kämpfen hatten.

1979 stellte M. Harvey Brenner fest, dass pro 10 % Zunahme der Arbeitslosenzahl die Gesamtsterblichkeit um 1,2 %, die Herz-Kreislauf-Erkrankungen um 1,7 % , 1,3 % mehr Zirrhose- Fälle, 1,7 % mehr Selbstmorde, 4,0% mehr Festnahmen und 0,8% mehr polizeilich gemeldete Übergriffe.

Eine Studie von Christopher Ruhm aus dem Jahr 2000 über die Auswirkungen von Rezessionen auf die Gesundheit ergab, dass sich mehrere Gesundheitsindikatoren während einer Rezession tatsächlich verbessern. Was die Auswirkungen eines Wirtschaftsabschwungs auf die Kriminalität betrifft , so ging die Kriminalitätsrate während der Weltwirtschaftskrise nicht zurück. Die Arbeitslosen in den USA verwenden häufig Wohlfahrtsprogramme wie Essensmarken oder Akkumulieren Schulden , weil Versicherungs Arbeitslosigkeit in den USA in der Regel nicht den größten Teil des Einkommens ersetzen , die auf dem Job empfangen wurde, und man kann nicht eine solche Beihilfe auf unbestimmte Zeit erhalten.

Nicht alle leiden gleichermaßen unter Arbeitslosigkeit. In einer prospektiven Studie mit 9.570 Personen über einen Zeitraum von vier Jahren litten Menschen mit hoher Gewissenhaftigkeit mehr als doppelt so häufig, wenn sie arbeitslos wurden. Die Autoren schlugen vor, dass dies daran liegen könnte, dass gewissenhafte Menschen unterschiedliche Zuschreibungen machen, warum sie arbeitslos wurden, oder dass sie nach einem Misserfolg stärkere Reaktionen erfahren. Es besteht auch die Möglichkeit einer umgekehrten Kausalität von schlechter Gesundheit zu Arbeitslosigkeit.

Manche Forscher meinen, dass viele der einkommensschwachen Jobs nicht wirklich eine bessere Option seien als die Arbeitslosigkeit beim Sozialstaat mit seinen Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung . Da es jedoch schwierig oder unmöglich ist, Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung zu erhalten, ohne in der Vergangenheit gearbeitet zu haben, ergänzen sich diese Arbeitsplätze und die Arbeitslosigkeit eher als Ersatz. (Sie werden oft kurzfristig gehalten, entweder von Studenten oder von solchen, die Erfahrungen sammeln wollen; die Fluktuation in den meisten schlecht bezahlten Jobs ist hoch.)

Ein weiterer Kostenfaktor für Arbeitslose besteht darin, dass die Kombination aus Arbeitslosigkeit, fehlenden finanziellen Mitteln und sozialer Verantwortung Arbeitslose dazu drängen kann, Jobs anzunehmen, die nicht ihren Fähigkeiten entsprechen oder ihnen erlauben, ihre Talente einzusetzen. Arbeitslosigkeit kann zu Unterbeschäftigung führen , und Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes kann psychische Ängste auslösen . Neben Angstzuständen kann es zu Depressionen, Mangel an Selbstvertrauen und enormem Stress führen, der noch verstärkt wird, wenn Arbeitslose mit Gesundheitsproblemen, Armut und mangelnder Beziehungsunterstützung konfrontiert sind.

Ein weiterer persönlicher Kostenfaktor der Arbeitslosigkeit sind die Auswirkungen auf die Beziehungen. Eine Studie von Covizzi aus dem Jahr 2008, die den Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Scheidung untersuchte, ergab, dass die Scheidungsrate bei Paaren höher ist, wenn ein Partner arbeitslos ist. Eine neuere Studie hat jedoch ergeben, dass manche Paare in „unglücklichen“ oder „ungesunden“ Ehen oft zusammenhalten, wenn sie arbeitslos sind, um die finanziellen Kosten abzufedern. Eine Studie von Van der Meer aus dem Jahr 2014 ergab, dass das Stigma, das mit Arbeitslosigkeit einhergeht, das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigt, insbesondere für Männer, die sich oft fühlen, als ob ihre männliche Identität durch Arbeitslosigkeit bedroht wäre.

Arbeitslosigkeit kann auch persönliche Kosten in Bezug auf das Geschlecht mit sich bringen. Eine Studie ergab, dass Frauen häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen sind als Männer und dass sie seltener von befristeten Stellen in Festanstellungen wechseln. Eine andere Studie zu Geschlecht und Arbeitslosigkeit ergab, dass Männer jedoch häufiger unter stärkerem Stress, Depressionen und negativen Auswirkungen von Arbeitslosigkeit leiden, was hauptsächlich auf die wahrgenommene Bedrohung ihrer Rolle als Ernährer zurückzuführen ist. Die Studie ergab, dass Männer erwarten, dass sie nach einem Jobverlust als "weniger männlich" angesehen werden, als sie es tatsächlich sind, und daher kompensierende Verhaltensweisen wie finanzielle Risikobereitschaft und erhöhte Durchsetzungsfähigkeit zeigen. Arbeitslosigkeit wurde mit extrem negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit von Männern in Verbindung gebracht . Professor Ian Hickie von der University of Sydney sagte, dass Beweise zeigen, dass Männer über eingeschränktere soziale Netzwerke verfügen als Frauen und dass Männer stark arbeitsbezogen sind. Daher bedeutet der Verlust des Arbeitsplatzes für Männer auch den Verlust einer ganzen Reihe von sozialen Verbindungen. Dieser Verlust kann dann dazu führen, dass Männer sehr schnell sozial isoliert werden . Eine australische Studie über die Auswirkungen des Abschlusses auf die psychische Gesundheit während eines Wirtschaftsabschwungs ergab, dass die negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit für Männer größer und narbenhafter sind als für Frauen. Besonders ausgeprägt war der Effekt bei Personen mit Berufs- oder Sekundarschulbildung.

Die Kosten der Arbeitslosigkeit variieren auch je nach Alter. Jung und Alt sind die beiden größten Altersgruppen, die derzeit arbeitslos sind. Eine Studie von Jacob und Kleinert aus dem Jahr 2007 ergab, dass junge Menschen (im Alter von 18 bis 24 Jahren), die über weniger Ressourcen und begrenzte Arbeitserfahrungen verfügen, eher arbeitslos sind. Andere Forscher haben herausgefunden, dass die heutigen Oberstufenschüler der Arbeit einen geringeren Wert beimessen als früher, was wahrscheinlich daran liegt, dass sie die begrenzte Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen erkennen. Am anderen Ende des Altersspektrums haben Studien ergeben, dass ältere Menschen mehr Barrieren bei der Beschäftigung haben als jüngere, stärkere soziale Netzwerke benötigen, um Arbeit zu finden, und auch seltener von befristeten in Festanstellungen wechseln. Darüber hinaus sehen einige ältere Menschen Altersdiskriminierung als Grund dafür, dass sie nicht eingestellt werden.

Sozial

Demonstration gegen Arbeitslosigkeit in Kerala , Südindien , Indien am 27. Januar 2004

Eine Wirtschaft mit hoher Arbeitslosigkeit nutzt nicht alle ihr zur Verfügung stehenden Ressourcen, insbesondere Arbeitskräfte. Da es unterhalb seiner Produktionsmöglichkeiten operiert , könnte es eine höhere Produktion erzielen, wenn alle Arbeitskräfte sinnvoll eingesetzt würden. Es gibt jedoch einen Kompromiss zwischen wirtschaftlicher Effizienz und Arbeitslosigkeit: Wenn alle Reibungslosen die erste angebotene Stelle annehmen würden, würden sie wahrscheinlich unter ihrem Qualifikationsniveau arbeiten, was die Effizienz der Wirtschaft verringert.

Während einer langen Arbeitslosigkeit können Arbeitnehmer ihre Qualifikationen verlieren, was zu einem Verlust an Humankapital führt . Auch die Arbeitslosigkeit kann die Lebenserwartung der Arbeitnehmer um etwa sieben Jahre verkürzen .

Hohe Arbeitslosigkeit kann Fremdenfeindlichkeit und Protektionismus fördern , da die Arbeitnehmer befürchten, dass Ausländer ihre Arbeitsplätze stehlen. Zu den Bemühungen, die bestehenden Arbeitsplätze einheimischer und einheimischer Arbeitnehmer zu erhalten, gehören rechtliche Schranken gegen "Außenseiter", die Arbeitsplätze suchen, Hindernisse für die Einwanderung und/oder Zölle und ähnliche Handelsschranken gegen ausländische Konkurrenten.

Hohe Arbeitslosigkeit kann auch soziale Probleme wie Kriminalität verursachen. Wenn die Menschen über ein geringeres verfügbares Einkommen als zuvor verfügen, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Kriminalität in der Wirtschaft zunehmen wird.

Eine in The Lancet veröffentlichte Studie aus dem Jahr 2015 schätzt, dass Arbeitslosigkeit weltweit 45.000 Selbstmorde pro Jahr verursacht.

Gesellschaftspolitische

Arbeitslosenquote in Deutschland im Jahr 2003 nach Bundesländern

Hohe Arbeitslosigkeit kann Ursachen für Unruhen sein, die in einigen Fällen zu Revolutionen, insbesondere Totalitarismus, führen . Der Fall der Weimarer Republik 1933 und die Machtergreifung Adolf Hitlers , die im Zweiten Weltkrieg gipfelte und zig Millionen Tote und die Zerstörung eines Großteils des physischen Kapitals Europas gipfelte , werden auf die schlechten wirtschaftlichen Bedingungen in Deutschland zurückgeführt die Zeit, insbesondere eine hohe Arbeitslosenquote von über 20 %; siehe Große Depression in Mitteleuropa für Details.

Die Hyperinflation in der Weimarer Republik wird jedoch nicht direkt für den Aufstieg der Nazis verantwortlich gemacht. Hyperinflation trat vor allem in den Jahren 1921 bis 1923 auf, dem Jahr von Hitlers Bierhallen-Putsch . Obwohl der Hyperinflation vorgeworfen wird, die Glaubwürdigkeit demokratischer Institutionen zu beschädigen, übernahmen die Nazis erst 1933 die Regierung, zehn Jahre nach der Hyperinflation, aber inmitten hoher Arbeitslosigkeit.

Die steigende Arbeitslosigkeit wird von der Öffentlichkeit und den Medien in jedem Land traditionell als wichtiger Garant für die Wahlniederlage jeder Regierung angesehen, die sie beaufsichtigt. Das war im Vereinigten Königreich bis 1983 weitgehend Konsens, als Thatchers konservative Regierung bei den Parlamentswahlen einen Erdrutschsieg gewann , obwohl sie seit den Wahlen 1979 einen Anstieg der Arbeitslosigkeit von 1,5 Millionen auf 3,2 Millionen beaufsichtigte .

Leistungen

Der Hauptvorteil der Arbeitslosigkeit ist , dass die Menschen zu mieten sind, ohne dass sie abgeworben aus ihren bestehenden Arbeitgeber entfernt. Das ermöglicht sowohl neuen als auch alten Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern.

Die Arbeitslosigkeit wird als "vorteilhaft" für die Nichtarbeitslosen in dem Sinne argumentiert, dass sie die Inflation abwendet, die selbst schädliche Auswirkungen hat, indem sie (in marxistischen Begriffen) eine Reservearmee von Arbeitskräften bereitstellt , die die Löhne in Schach hält. Der direkte Zusammenhang zwischen lokaler Vollbeschäftigung und lokaler Inflation wurde jedoch von einigen wegen des jüngsten Anstiegs des internationalen Handels bestritten , der billige Waren liefert, selbst wenn die lokale Beschäftigungsquote auf Vollbeschäftigung steigt.

Im Shapiro-Stiglitz-Modell der Effizienzlöhne werden die Arbeiter auf einem Niveau bezahlt, das von der Drücke abschreckt. Das verhindert, dass die Löhne auf das markträumende Niveau sinken.

Vollbeschäftigung kann nicht erreicht werden, weil die Arbeitnehmer sich drücken würden, wenn ihnen nicht die Möglichkeit der Arbeitslosigkeit droht. Die Kurve für die No-Shirking-Bedingung (mit NSC bezeichnet) geht somit bei Vollbeschäftigung gegen unendlich. Die Inflationsbekämpfungsvorteile für die gesamte Wirtschaft, die sich aus einem angenommenen optimalen Niveau der Arbeitslosigkeit ergeben, wurden eingehend untersucht. Das Shapiro-Stiglitz-Modell legt nahe, dass die Löhne nie so weit gesenkt werden, dass eine Arbeitslosigkeit von 0% erreicht wird. Das liegt daran, dass die Arbeitgeber wissen, dass die Arbeitnehmer sich drücken und weniger Mühe aufwenden, wenn die Löhne sinken. Arbeitgeber vermeiden es, sich zu drücken, indem sie verhindern, dass die Löhne so tief sinken, dass die Arbeitnehmer aufgeben und unproduktiv werden. Die höheren Löhne verewigen die Arbeitslosigkeit, aber die drohende Arbeitslosigkeit verringert die Drohung.

Vor der Entwicklung des aktuellen Welthandelsniveaus wurde gezeigt, dass die Arbeitslosigkeit die Inflation gemäß der Phillips-Kurve senkt oder die Inflation gemäß der NAIRU- Theorie der natürlichen Arbeitslosenquote verlangsamt, da es relativ einfach ist, einen neuen Arbeitsplatz zu suchen, ohne einen aktuellen Arbeitsplatz zu verlieren . Wenn mehr Arbeitsplätze für weniger Arbeitnehmer zur Verfügung stehen (niedrigere Arbeitslosigkeit), kann dies den Arbeitnehmern ermöglichen, die Arbeitsplätze zu finden, die ihrem Geschmack, ihren Talenten und Bedürfnissen besser entsprechen.

Wie in der Marxschen Theorie der Arbeitslosigkeit können auch Sonderinteressen profitieren. Einige Arbeitgeber erwarten möglicherweise, dass Arbeitnehmer, die keine Angst haben, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, nicht so hart arbeiten oder höhere Löhne und Zusatzleistungen verlangen. Nach dieser Theorie kann die Arbeitslosigkeit allgemeine Arbeits fördert die Produktivität und Rentabilität von Arbeitgebern Gründe für ihre zunehmenden monopsony -ähnliche Leistung (und Gewinne).

Optimale Arbeitslosigkeit wurde auch als Umweltinstrument verteidigt, um das ständig beschleunigte Wachstum des BIP zu bremsen, um ein angesichts von Ressourcenknappheit und Umweltauswirkungen tragfähiges Niveau zu halten. Das Instrument, arbeitswilligen Arbeitskräften Arbeitsplätze zu verweigern, scheint jedoch ein stumpfes Instrument zur Schonung von Ressourcen und Umwelt zu sein. Es reduziert den Konsum von Arbeitslosen flächendeckend und nur kurzfristig. Die Vollbeschäftigung arbeitsloser Arbeitskräfte, die alle auf das Ziel ausgerichtet ist, umwelteffizientere Produktions- und Verbrauchsmethoden zu entwickeln, könnte einen signifikanteren und dauerhafteren kumulativen Nutzen für die Umwelt und einen geringeren Ressourcenverbrauch bringen .

Einige Kritiker der „Arbeitskultur“ wie der Anarchist Bob Black sehen die Beschäftigung in modernen Ländern kulturell überbetont. Solche Kritiker schlagen oft vor, Jobs nach Möglichkeit aufzugeben, weniger zu arbeiten, die Lebenshaltungskosten zu diesem Zweck neu zu bewerten, Arbeitsplätze zu schaffen, die "Spaß" im Gegensatz zu "Arbeit" machen, und kulturelle Normen zu schaffen, in denen Arbeit als ungesund angesehen wird. Diese Leute befürworten eine „ Anti-Arbeit “-Ethik auf Lebenszeit.

Rückgang der Arbeitszeit

Produktivitätsbedingt ging die Wochenarbeitszeit im 19. Jahrhundert stark zurück. In den 1920er Jahren betrug die durchschnittliche Wochenarbeitszeit in den USA 49 Stunden, sie wurde jedoch im Rahmen des National Industrial Recovery Act von 1933 auf 40 Stunden reduziert (danach wurden Überstundenzuschläge erhoben) . Während der Weltwirtschaftskrise glaubte man, dass die enormen Produktivitätsgewinne, die durch Elektrifizierung , Massenproduktion und landwirtschaftliche Mechanisierung verursacht wurden, den Bedarf an einer großen Anzahl von zuvor beschäftigten Arbeitern beseitigt haben.

Heilmittel

US-Familien in Not (in 1.000)
1936 1937 1938 1939 1940 1941
Beschäftigte Arbeitnehmer
WPA 1.995 2.227 1.932 2.911 1.971 1.638
CCC und NYA 712 801 643 793 877 919
Andere Bundesarbeitsprojekte 554 663 452 488 468 681
Fälle zur öffentlichen Unterstützung
Sozialversicherungsprogramme 602 1.306 1.852 2.132 2.308 2.517
Allgemeine Erleichterung 2.946 1.484 1,611 1.647 1.570 1.206
Summen
Gesamte Familien haben geholfen 5.886 5.660 5,474 6.751 5.860 5.167
Arbeitslose Arbeitnehmer (BLS) 9.030 7.700 10.390 9.480 8.120 5.560
Deckung (Fälle/Arbeitslose) 65% 74 % 53% 71% 72% 93%

Gesellschaften versuchen eine Reihe verschiedener Maßnahmen, um möglichst viele Menschen in Arbeit zu bringen, und verschiedene Gesellschaften haben über längere Zeiträume hinweg nahezu Vollbeschäftigung erlebt , insbesondere während der wirtschaftlichen Expansion nach dem Zweiten Weltkrieg . Das Vereinigte Königreich hatte in den 1950er und 1960er Jahren eine durchschnittliche Arbeitslosenquote von 1,6 %, und in Australien begründete das Weißbuch zur Vollbeschäftigung in Australien von 1945 eine staatliche Vollbeschäftigungspolitik, die bis in die 1970er Jahre andauerte.

Die Mainstream-Wirtschaftsdiskussionen über Vollbeschäftigung seit den 1970er Jahren deuten jedoch darauf hin, dass Versuche, die Arbeitslosigkeit unter die natürliche Arbeitslosenquote zu senken, scheitern werden, aber nur zu einer geringeren Produktion und mehr Inflation führen werden.

Nachfrageseitige Lösungen

Die steigende Nachfrage nach Arbeitskräften bewegt die Wirtschaft entlang der Nachfragekurve, wodurch Löhne und Beschäftigung steigen. Die Nachfrage nach Arbeitskräften in einer Volkswirtschaft leitet sich aus der Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen ab. Wenn also die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen in der Wirtschaft steigt, wird die Nachfrage nach Arbeitskräften steigen, wodurch Beschäftigung und Löhne steigen.

Es gibt viele Möglichkeiten, die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen zu stimulieren. Eine Theorie, die vorgeschlagen wird, ist die Erhöhung der Löhne der Arbeiterklasse (die die erhöhten Mittel eher für Waren und Dienstleistungen ausgeben als für verschiedene Arten von Ersparnissen oder Warenkäufen). Es wird angenommen, dass höhere Löhne die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen wirksamer ankurbeln als Strategien der Zentralbanken, die die erhöhte Geldmenge hauptsächlich in die Hände wohlhabender Personen und Institutionen legen. Monetaristen gehen davon aus, dass eine Erhöhung der Geldmenge im Allgemeinen die kurzfristige Nachfrage erhöht. Was die langfristige Nachfrage betrifft, so wird die erhöhte Nachfrage durch die Inflation zunichte gemacht. Eine Erhöhung der Staatsausgaben ist eine weitere Strategie zur Ankurbelung der Gesamtnachfrage.

Arbeitslosenhilfe zu leisten ist eine Strategie, die dazu dient, Konsumeinschränkungen von Waren und Dienstleistungen zu verhindern, die zu einem Teufelskreis aus weiteren Arbeitsplatzverlusten und weiteren Konsum- und Nachfragerückgängen führen können. Viele Länder unterstützen Arbeitslose durch Sozialhilfeprogramme . Zu diesen Leistungen bei Arbeitslosigkeit gehören Arbeitslosenversicherung , Arbeitslosengeld , Sozialhilfe und Beihilfen zur Umschulung. Das Hauptziel solcher Programme besteht darin, kurzfristige Härten zu lindern und vor allem den Arbeitnehmern mehr Zeit für die Suche nach einem Arbeitsplatz zu geben.

Eine direkte nachfrageseitige Lösung für die Arbeitslosigkeit ist die staatlich finanzierte Beschäftigung von arbeitsfähigen Armen. Dies wurde in Großbritannien aus dem 17. Jahrhundert bis 1948 in der Institution des insbesondere umgesetzt Arbeitshauses , die Arbeitsplätze für die Arbeitslose mit harten Bedingungen zur Verfügung gestellt und schlechten Lohn ihre Verwendung abzubringen. Eine moderne Alternative ist eine Arbeitsplatzgarantie, bei der der Staat Arbeit zu existenzsichernden Löhnen garantiert.

Temporäre Maßnahmen können öffentliche Arbeitsprogramme wie die Works Progress Administration umfassen . Staatlich finanzierte Beschäftigung wird außer in Krisenzeiten nicht allgemein als Lösung für die Arbeitslosigkeit befürwortet. Dies wird auf die Existenz von Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor zurückgeführt, die direkt von den Steuereinnahmen aus der Beschäftigung im privaten Sektor abhängen.

Die Ökonomie auf der Angebotsseite geht davon aus, dass niedrigere Steuern zu einem Beschäftigungswachstum führen. Historische Staatsdaten aus den USA zeigen ein heterogenes Ergebnis.

In den USA richtet sich das Arbeitslosengeld ausschließlich nach dem bisherigen Einkommen (keine Arbeitszeit, Familiengröße etc.) und gleicht in der Regel ein Drittel des bisherigen Einkommens aus. Um sich zu qualifizieren, müssen die Personen mindestens ein Jahr in ihrem jeweiligen Bundesstaat wohnen und arbeiten. Das System wurde durch das Sozialversicherungsgesetz von 1935 eingeführt. Obwohl 90 % der Bürger arbeitslosenversicherungspflichtig sind, beantragen und erhalten weniger als 40 % Leistungen. In Rezessionen steigt jedoch die Zahl, die Leistungen beantragt und erhält. In hochsaisonalen Branchen bietet das System den Arbeitnehmern während der Nebensaison ein Einkommen und ermutigt sie so, der Branche verbunden zu bleiben.

Steuersenkungen für Hochverdiener (oberste 10 %) korrelieren nicht mit dem Beschäftigungswachstum, aber Steuersenkungen für Geringverdiener (untere 90 %) korrelieren mit dem Beschäftigungswachstum.

Nach der klassischen Wirtschaftstheorie erreichen Märkte ein Gleichgewicht, wo Angebot gleich Nachfrage ist; Jeder, der zum Marktpreis verkaufen möchte, kann dies tun. Diejenigen, die nicht zu diesem Preis verkaufen wollen, tun es nicht; auf dem Arbeitsmarkt ist dies die klassische Arbeitslosigkeit. Sowohl die Geld- als auch die Fiskalpolitik können dazu dienen, das kurzfristige Wirtschaftswachstum zu steigern, die Nachfrage nach Arbeitskräften zu erhöhen und die Arbeitslosigkeit zu senken.

Angebotsseitige Lösungen

Der Arbeitsmarkt ist jedoch nicht zu 100 % effizient, obwohl er möglicherweise effizienter ist als die Bürokratie. Einige argumentieren, dass Mindestlöhne und Gewerkschaftsaktivitäten den Lohnrückgang verhindern, was bedeutet, dass zu viele Menschen ihre Arbeitskraft zu den üblichen Preisen verkaufen wollen, es aber nicht können. Dies setzt einen vollkommenen Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt voraus , insbesondere, dass keine einzelne Einheit groß genug ist, um das Lohnniveau zu beeinflussen, und dass die Mitarbeiter ähnliche Fähigkeiten haben.

Befürworter einer angebotsseitigen Politik glauben, dass diese Politik das Problem lösen kann, indem sie den Arbeitsmarkt flexibler macht. Dazu gehören die Abschaffung des Mindestlohns und die Verringerung der Macht der Gewerkschaften. Anbieter argumentieren, dass ihre Reformen das langfristige Wachstum durch Senkung der Arbeitskosten steigern. Das gesteigerte Angebot an Gütern und Dienstleistungen erfordert mehr Arbeitskräfte, was die Beschäftigung erhöht. Es wird argumentiert, dass angebotsseitige Maßnahmen, zu denen Steuersenkungen für Unternehmen und die Reduzierung von Regulierungen gehören, Arbeitsplätze schaffen, die Arbeitslosigkeit verringern und den Anteil der Arbeitnehmer am Nationaleinkommen verringern. Andere angebotsseitige Maßnahmen umfassen Bildung, um Arbeitnehmer für Arbeitgeber attraktiver zu machen.

Geschichte

Arbeitslose Männer außerhalb einer Suppenküche in der Depressions- Ära Chicago , Illinois , USA , 1931

Es gibt relativ wenige historische Aufzeichnungen über Arbeitslosigkeit, da sie nicht immer systematisch anerkannt oder gemessen wurde. Die Industrialisierung bringt Skaleneffekte mit sich , die Einzelpersonen oft daran hindern, über das Kapital zu verfügen, um eigene Arbeitsplätze zu schaffen, um sich selbstständig zu machen. Eine Person, die nicht in ein Unternehmen eintreten oder einen Arbeitsplatz schaffen kann, ist arbeitslos. Da einzelne Landwirte, Viehzüchter, Spinner, Ärzte und Kaufleute in großen Unternehmen organisiert sind, werden diejenigen arbeitslos, die nicht teilnehmen oder konkurrieren können.

Im Zuge der Industrialisierung und Bürokratisierung der Volkswirtschaften auf der ganzen Welt wurde die Arbeitslosigkeit langsam anerkannt. Vorher haben traditionelle autarke einheimische Gesellschaften kein Konzept von Arbeitslosigkeit. Die Anerkennung des Konzepts der "Arbeitslosigkeit" wird am besten durch die gut dokumentierten historischen Aufzeichnungen in England veranschaulicht. Im England des 16. Jahrhunderts wurde beispielsweise nicht zwischen Landstreichern und Arbeitslosen unterschieden; beide wurden einfach als „ starke Bettler “ kategorisiert , die bestraft und weitergezogen werden sollten.

Die Schließung der Klöster in den 1530er Jahren erhöhte die Armut , da die römisch-katholische Kirche den Armen geholfen hatte. Darüber hinaus gab es während der Tudor-Zeit einen deutlichen Anstieg der Gehege . Außerdem stieg die Einwohnerzahl. Diejenigen, die keine Arbeit finden konnten, hatten die Wahl: verhungern oder das Gesetz brechen. Im Jahr 1535 wurde ein Gesetzentwurf verfasst, der die Schaffung eines Systems öffentlicher Arbeiten zur Lösung des Problems der Arbeitslosigkeit forderte, das durch eine Einkommens- und Kapitalsteuer finanziert werden sollte. Ein Jahr später wurde ein Gesetz verabschiedet, das es erlaubte, Vagabunden auszupeitschen und zu hängen.

Im Jahr 1547 wurde ein Gesetz verabschiedet, das Landstreicher einigen der extremeren Bestimmungen des Strafgesetzes unterwarf: zwei Jahre Knechtschaft und Brandzeichen mit einem "V" als Strafe für das erste Vergehen und den Tod für das zweite. Während der Regierungszeit von Heinrich VIII. wurden schätzungsweise bis zu 72.000 Menschen hingerichtet. Im Gesetz von 1576 war jede Stadt verpflichtet, Arbeit für Arbeitslose bereitzustellen.

Das elisabethanische Armengesetz von 1601 , eines der ersten staatlich geförderten Wohlfahrtsprogramme der Welt, machte eine klare Unterscheidung zwischen arbeitsunfähigen und arbeitsfähigen Menschen, die eine Beschäftigung verweigerten. Unter dem Armenrecht in England und Wales , Schottland und Irland war ein Arbeitshaus ein Ort, an dem Menschen, die nicht in der Lage waren, sich selbst zu ernähren, leben und arbeiten konnten.

Industrielle Revolution bis Ende des 19. Jahrhunderts

Die Depression von 1873-79 : Die New Yorker Polizei greift arbeitslose Arbeiter im Tompkins Square Park , Manhattan , New York City 1874 gewaltsam an

Armut war im 18. Jahrhundert ein weithin sichtbares Problem, sowohl in den Städten als auch auf dem Land. In Frankreich und Großbritannien waren bis zum Ende des Jahrhunderts schätzungsweise 10 Prozent der Menschen auf Almosen angewiesen oder bettelten um ihr Essen.

—  Jackson J. Spielvogel (2008), Western Civilization: Seit 1500. , Cengage Learning. S.566. ISBN  0-495-50287-1

Bis 1776 waren in England und Wales etwa 1.912 Pfarr- und Korporationsarbeitshäuser errichtet worden, die fast 100.000 Arme beherbergten.

Eine Beschreibung des miserablen Lebensstandards der Fabrikarbeiter in England im Jahr 1844 wurde von Fredrick Engels in The Condition of the Working Class in England im Jahr 1844 gegeben . Im Vorwort der Ausgabe von 1892 stellte Engels fest, dass die extreme Armut, über die er 1844 geschrieben hatte, weitgehend verschwunden war. David Ames Wells stellte auch fest, dass sich die Lebensbedingungen in England gegen Ende des 19. Jahrhunderts verbessert hatten und die Arbeitslosigkeit niedrig war.

Die Knappheit und der hohe Preis von Arbeitskräften in den USA im 19. Jahrhundert wurden durch zeitgenössische Berichte gut dokumentiert, wie im Folgenden:

„Die Arbeiterklasse ist zahlenmäßig verhältnismäßig gering, aber dies wird aufgewogen und kann sogar eine der Ursachen für den Eifer sein, durch den sie in fast allen Industriezweigen den Einsatz von Maschinen verlangen ein Ersatz für die Handarbeit, zu ihm wird allgemein und gern gegriffen.... Es ist dieser Zustand des Arbeitsmarktes und dieser eifrige Zufluchtsort zu Maschinen, wo immer er angewendet werden kann, auf die unter der Leitung einer überlegenen Bildung und Intelligenz, der bemerkenswerte Wohlstand der Vereinigten Staaten ist schuld." Joseph Whitworth , 1854

Der Mangel an Arbeitskräften war ein Faktor für die Ökonomie der Sklaverei in den Vereinigten Staaten .

Als neue Territorien erschlossen und bundesstaatliche Landverkäufe durchgeführt wurden, musste Land gerodet und neue Gehöfte errichtet werden. Hunderttausende von Einwanderern kamen jährlich in die USA und fanden Arbeit beim Graben von Kanälen und beim Bau von Eisenbahnen. Fast alle Arbeiten wurden während des größten Teils des 19. Jahrhunderts von Hand oder mit Pferden, Maultieren oder Ochsen verrichtet, da es nur sehr wenig Mechanisierung gab. Die Wochenarbeitszeit betrug während des größten Teils des 19. Jahrhunderts 60 Stunden. Die Arbeitslosigkeit lag zeitweise zwischen einem und zwei Prozent.

Der angespannte Arbeitsmarkt war ein Faktor für Produktivitätssteigerungen, da er es den Arbeitern ermöglichte, ihre Nominallöhne während der säkularen Deflation zu halten oder zu erhöhen, die im 19.

20. Jahrhundert

Ein arbeitsloser Deutscher , 1928. Die Arbeitslosigkeit in Deutschland erreichte nach der Weltwirtschaftskrise fast 30 % der Erwerbsbevölkerung.
Arbeitslose kanadische Männer, die während der Weltwirtschaftskrise für Jobs zur Bathurst Street United Church, Toronto , Ontario in Kanada marschieren , 1930

Während des Ersten Weltkriegs herrschte Arbeitskräftemangel . Ford Motor Co. verdoppelte die Löhne, um den Umsatz zu reduzieren. Nach 1925 begann die Arbeitslosigkeit allmählich zu steigen.

In den 1930er Jahren wirkte sich die Weltwirtschaftskrise weltweit auf die Arbeitslosigkeit aus. In Deutschland und den Vereinigten Staaten erreichte die Arbeitslosenquote 1932 etwa 25 %.

In einigen Städten im Nordosten Englands erreichte die Arbeitslosigkeit bis zu 70 %; die nationale Arbeitslosenquote erreichte 1932 mit mehr als 22 % ihren Höhepunkt. Die Arbeitslosigkeit in Kanada erreichte auf dem Höhepunkt der Depression 1933 27 %. 1929 lag die Arbeitslosigkeit in den USA im Durchschnitt bei 3 %.

WPA-Plakat, das die Vorteile der Beschäftigung fördert

In den USA war die Works Progress Administration (1935-1943) das größte Make-Work-Programm. Es stellte Männer (und einige Frauen) von den Hilfsrollen ("dole") ein, die normalerweise für ungelernte Arbeitskräfte verwendet werden. Während des New Deal wurden über drei Millionen arbeitslose junge Männer aus ihren Häusern geholt und für sechs Monate in mehr als 2600 Arbeitslagern des Civilian Conservation Corps untergebracht .

Die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich ging später in den 1930er Jahren zurück, als die Depression nachließ, und blieb auch nach dem Zweiten Weltkrieg niedrig (in sechsstelliger Höhe) .

Fredrick Mills stellte fest, dass in den USA 51 % des Rückgangs der Arbeitszeit auf den Produktionsrückgang und 49 % auf die gesteigerte Produktivität zurückzuführen waren.

1972 war die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich wieder auf über 1.000.000 gestiegen, und am Ende des Jahrzehnts war sie sogar noch höher, wobei die Inflation ebenfalls hoch war. Obwohl die monetaristische Wirtschaftspolitik von Margaret Thatcher ‚s Konservativer Inflation Regierung Sägen nach 1979 reduziert, stieg die Arbeitslosigkeit in den frühen 1980er Jahren und im Jahr 1982, sie überschritten 3.000.000, ein Niveau , das nicht für rund 50 Jahre nicht mehr gesehen hatte. Das entsprach einem von acht der Erwerbstätigen, wobei die Arbeitslosigkeit an manchen Orten, die auf rückläufige Industrien wie den Kohlebergbau angewiesen waren, mehr als 20 % betrug.

Aber auch in allen anderen großen Industrienationen war es eine Zeit hoher Arbeitslosigkeit. Bis zum Frühjahr 1983 war die Arbeitslosigkeit in den letzten 12 Monaten um 6 % gestiegen, verglichen mit 10 % in Japan, 23 % in den USA und 34 % in Westdeutschland (sieben Jahre vor der Wiedervereinigung ).

Bis zum Frühjahr 1987, als die Wirtschaft einen Boom erlebte, blieb die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich über 3.000.000. Bis Ende 1989 war die Arbeitslosenzahl auf 1.600.000 gesunken. Die Inflation hatte jedoch 7,8% erreicht und erreichte im folgenden Jahr ein Neunjahreshoch von 9,5%; was zu erhöhten Zinsen führt.

Von 1990 bis 1992 kam es zu einer weiteren Rezession . Die Arbeitslosigkeit begann zu steigen, und Ende 1992 waren fast 3.000.000 im Vereinigten Königreich arbeitslos, eine Zahl, die durch eine starke wirtschaftliche Erholung bald wieder gesenkt wurde. Bei einer Inflationsrate von 1,6 % bis 1993 begann die Arbeitslosigkeit dann rasch zu sinken und lag Anfang 1997 bei 1.800.000.

21. Jahrhundert

Die japanische Arbeitslosenquote 1953–2006

Die offizielle Arbeitslosenquote in den 16 Euro-Ländern der Europäischen Union (EU) stieg im Dezember 2009 aufgrund einer erneuten Rezession auf 10 % . Lettland hatte im November 2009 mit 22,3 % die höchste Arbeitslosenquote in der EU. Europas junge Arbeitnehmer sind besonders hart betroffen. Im November 2009 lag die Arbeitslosenquote der 15- bis 24- Jährigen in der EU27 bei 18,3 %. Bei den unter 25-Jährigen lag die Arbeitslosenquote in Spanien bei 43,8 %. In zwei Dritteln der europäischen Länder ist die Arbeitslosigkeit seit 2010 gestiegen.

Im 21. Jahrhundert blieb die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich niedrig und die Wirtschaft stark, und mehrere andere europäische Volkswirtschaften wie Frankreich und Deutschland erlebten eine leichte Rezession und einen erheblichen Anstieg der Arbeitslosigkeit.

Im Jahr 2008, als die Rezession im Vereinigten Königreich nach 15 Jahren Wirtschaftswachstum und ohne nennenswerten Anstieg der Arbeitslosigkeit erneut zu einem Anstieg führte. Anfang 2009 überschritt die Arbeitslosigkeit die 2-Millionen-Marke, und Ökonomen sagten voraus, dass sie bald 3 Millionen erreichen würde. Im Januar 2010 wurde jedoch das Ende der Rezession erklärt, und die Arbeitslosigkeit erreichte 2011 mit fast 2,7 Millionen ihren Höchststand, was die Befürchtungen, dass die Arbeitslosigkeit 3 ​​Millionen erreichen könnte, zu zerstreuen scheint. Die Arbeitslosenquote der jungen Schwarzen in Großbritannien lag 2011 bei 47,4 %. 2013/2014 ist die Beschäftigungsquote von 1.935.836 auf 2.173.012 gestiegen weitere 7,2 %.

Die weltweite Rezession 2008-2012 wurde wegen der unverhältnismäßig hohen Zahl von Männern, die im Vergleich zu Frauen ihren Arbeitsplatz verloren, als „Manzession“ bezeichnet. Die Kluft zwischen den Geschlechtern wurde breit in den Vereinigten Staaten im Jahr 2009, als 10,5% der Männer in der Erwerbsbevölkerung arbeitslos war, im Vergleich zu 8% der Frauen. Drei Viertel der Arbeitsplätze, die in den USA durch die Rezession verloren gingen, wurden von Männern besetzt.

In einem Artikel der Asia Times vom 26. April 2005 heißt es: "Im regionalen Riesen Südafrika haben in den letzten zwei Jahren etwa 300.000 Textilarbeiter aufgrund des Zustroms chinesischer Waren ihren Arbeitsplatz verloren". Das steigende Handelsdefizit der USA mit China kostete zwischen 2001 und 2008 2,4 Millionen amerikanische Arbeitsplätze, so eine Studie des Economic Policy Institute (EPI). Von 2000 bis 2007 verloren die Vereinigten Staaten insgesamt 3,2 Millionen Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe. 12,1 % der US-Militärveteranen, die nach den Anschlägen vom 11. September 2001 gedient hatten, waren 2011 arbeitslos; 29,1 % der männlichen Veteranen im Alter von 18 bis 24 Jahren waren arbeitslos. Im September 2016 lag die Gesamtarbeitslosenquote bei Veteranen bei 4,3 Prozent. Bis September 2017 war dieser Wert auf 3 Prozent gesunken.

Zwischen Ende 2007 und Ende 2010 verloren rund 25.000.000 Menschen in den 30 reichsten Ländern der Welt ihren Arbeitsplatz, da der Wirtschaftsabschwung die meisten Länder in eine Rezession trieb . Im April 2010 lag die Arbeitslosenquote in den USA bei 9,9 %, während die allgemeine U-6-Arbeitslosenquote der Regierung bei 17,1 % lag. Im April 2012 lag die Arbeitslosenquote in Japan bei 4,6%. In einem Artikel aus dem Jahr 2012 berichtete die Financial Post : „Fast 75 Millionen Jugendliche sind weltweit arbeitslos, ein Anstieg von mehr als 4 Millionen seit 2007. In der Europäischen Union, wo auf die Finanzkrise eine Schuldenkrise folgte, stieg die Jugendarbeitslosenquote auf 18 % im letzten Jahr von 12,5 % im Jahr 2007, zeigt der ILO-Bericht." Im März 2018 lag die Arbeitslosenquote laut US-Arbeitslosenstatistik mit 4,1 % unter der Norm von 4,5–5,0 %.

Siehe auch

Anmerkungen

Verweise

Historisch: Europa und Japan

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Externe Links

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