Mindestlohn in Deutschland - Minimum wage in Germany

In Deutschlands Mindestlohngesetzgebung ( Deutsch : Gesetz zur Regelung Eines Allgemeines Mindestlohns ) wurde am 1. Januar eingeführt 2015 von Merkels dritten Kabinett , bestehend aus einer Koalition zwischen der SPD und der CDU . Die Durchsetzung eines Mindestlohns war die zentrale Forderung der SPD während der Koalitionsverhandlungen als zentrales Wahlversprechen im Bundestagswahlkampf 2013 , um Tariflöhne innerhalb von Branchen abzulösen, die bisher unter dem aktuellen Mindestlohn angesetzt waren.

Der Mindeststundenlohn begann 2015 bei 8,50 € und wird mindestens alle zwei Jahre angepasst. Ab dem 1. Januar 2021 beträgt er 9,50 €.

Köln Deutschland Industriearbeit

Mindestlohnkommission

Um die Höhe des Mindestlohns anzupassen, hat die Bundesregierung eine ständige Kommission eingesetzt, die sich aus neun Kommissaren zusammensetzt: einem Präsidenten, drei Arbeitnehmervertretern, drei Arbeitgebervertretern und zwei Wirtschaftsberatern ohne Stimmrecht innerhalb der Kommission. Es bewertet die gesamtwirtschaftliche Leistung Deutschlands, um ein geeignetes Mindestlohnniveau zu finden. Die erste Anpassung des Mindestlohns erfolgte im Juni 2016, zwei Jahre später folgte im Juni 2018 eine weitere Anpassung, bei der der Mindestlohn auf 9,19 Euro angehoben wurde.

Streit um Mindestlohn in Deutschland

Der Mindestlohn war eines der umstrittensten Themen im Bundestagswahlkampf 2013. Während die SPD, die Grünen - die Grünen und die Linkspartei - die Linke einen allgemeinen Mindestlohn befürworteten, blieben die liberale FDP und die konservative CDU skeptisch. Führende Wirtschaftsforschungsinstitute wie die CESifo-Gruppe München sprachen sich gegen die Einführung eines Mindestlohns von 8,50 Euro aus. Laut einer Studie des Zentrums für Wirtschaftsstudien des ifo Instituts aus dem Jahr 2014 gefährdet der Mindestlohn vor allem im Osten Deutschlands rund 900.000 Arbeitsplätze . Dem widersprach jedoch eine Studie der London School of Economics and Political Science, die bewies, dass der Mindestlohn nicht wirklich zu Arbeitsplatzverlusten führte. Tatsächlich zeigte das Economic Policy Research Discussion Paper, das die Beschäftigungszahlen in Deutschland in verschiedenen Regionen von 2011 bis 2016 analysierte, dass die Arbeitslosenquote in Regionen mit zuvor niedrigerem Lohnniveau zurückgegangen ist. Außerdem hat eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung ergeben , dass der Mindestlohn den Stundenlohn erhöht, nicht aber das Gesamteinkommen von Personen, die im Niedriglohnsektor arbeiten. Da die Stundenlöhne leicht gestiegen sind, verringerte sich gleichzeitig die Arbeitszeit, um die höheren Kosten auszugleichen.

Aktuelle und vergangene Kurse

Bruttostundenmindestlohn in Deutschland:

Verweise