Unit Deployment Program - Unit Deployment Program

Das Unit Deployment Program (UDP) ist ein System zur Zuweisung von Einsätzen des United States Marine Corps . Um die Anzahl unbegleiteter Touren zu verringern und die Kontinuität der Einheiten zu verbessern, hat der Kommandant des Marine Corps (CMC) festgelegt, dass Einheiten für einen Zeitraum von ungefähr sechs Monaten im Westpazifik (WESTPAC) stationiert werden sollen. Das ursprüngliche Programm war eine sechsphasige Entwicklung, bei der Infanteriebataillone und Flugzeugstaffeln / -abteilungen in WESTPAC-Einsätze unterteilt wurden, wodurch die 12-monatige permanente Änderung der Stationszuweisungen für das diesen Einheiten zugewiesene Personal beseitigt wurde. Das Programm begann im Oktober 1977 und hat die sechs Phasen durchlaufen. Im August 1985 begannen die Panzerunternehmen mit der schrittweisen Aufnahme in das Programm, wurden jedoch nach Südwestasien eingestellt. Im Geschäftsjahr 1987 (GJ 87) und GJ 88 wurden Amphibious Assault Vehicle (AAV) -Unternehmen und Artillerie-Batterien mit direkter Unterstützung schrittweise eingeführt, und später wurden auch Light Armored Reconnaissance (LAR) -Unternehmen in das Programm aufgenommen. Das Ziel des Marine Corps ist es, einen sechsmonatigen Einsatz außerhalb der Heimatbasis einer Einheit in den kontinentalen Vereinigten Staaten (CONUS) so genau wie möglich einzuhalten. Im Fall von Infanteriebataillonen mit Sitz in Hawaii, die eine Rotationsbasis mit drei Bataillonen einsetzen, wird eine siebenmonatige Einsatzperiode durchgeführt, um das Kohäsionsprogramm der Einheiten und die effiziente Besetzung der Marines der ersten Amtszeit zu unterstützen. Es muss jedoch verstanden werden, dass Abweichungen im Versand- oder Lufttransportplan sowie Übungs- oder Notfallmaßnahmen gelegentlich längere oder kürzere Einsätze für die teilnehmenden Einheiten erfordern. Es ist unbedingt erforderlich, dass alle an diesen Bereitstellungen beteiligten Mitarbeiter umfassend über die geplante Bereitstellungsdauer und nachfolgende Änderungen des Bereitstellungsplans informiert werden.

Zuordnung und Verteilung

Die UDP ist eine alternative Methode, um dem Personaleinsatz des Marine Corps nachzukommen. CMC hat angeordnet, dass der stellvertretende Kommandant für Personal- und Reserveangelegenheiten für die Zuweisung von Beamten und Mitarbeitern in allen an der UDP teilnehmenden Einheiten verantwortlich ist. Diese Verantwortung wird durch eine Reihe von überwachten Befehlscodes (MCCs) wahrgenommen . Diese zentralisierte Kontrolle der Einsätze steht im Einklang mit den Richtlinien des US-Verteidigungsministeriums (DoD) bezüglich individueller Einsätze für Marinesoldaten und den operativen Anforderungen für eine einheitliche Personalausstattung. Gleichzeitig mit der Übernahme dieser Verantwortung müssen ständige Betriebsverfahren festgelegt werden, um die Koordination zwischen dem Hauptquartier, dem US Marine Corps (HQMC) und den Kommandos der Einsatzkräfte in Bezug auf Personalangelegenheiten beim Einsatz von Einheiten zu gewährleisten .

Personal

Ein wesentlicher Unterschied zwischen der Besetzung von Kommandos und der Besetzung von Einheiten besteht in der Anforderung, das Personal einer Einheit für die Dauer der Bereitstellung zu stabilisieren. Zuweisungsbemühungen müssen Ersatz für Marines identifizieren, die aufgrund des Ablaufs des aktiven Dienstes (EAS), des permanenten Wechsels der Stationsaufträge (PCS) oder anderer Umstände nicht am Einsatz teilnehmen können. Der wichtige Unterschied für die Einsatzeinheit besteht darin, dass diese Marines zwar kostenpflichtig sind, jedoch nicht einsetzbar sind und daher ersetzt werden müssen. Der Zeitpunkt, an dem die Unterscheidung zwischen einsetzbar und kostenpflichtig getroffen wird, liegt mindestens sechs Monate vor der Einschiffung. Die meisten Aufträge werden jedoch sechs Monate vor dem voraussichtlichen Ankunftsdatum eingeleitet . Infolgedessen beginnen die Zuweisungsmonitore bei HQMC bereits ein Jahr vor der Bereitstellung mit der Messung der Einsatzstärken von Einheiten. Obwohl die meisten Aufgaben näher identifiziert werden, müssen die Kommandanten erkennen, dass die Einträge im Zusammenhang mit dem Einsatz des Marine Corps Total Force System (MCTFS) einen entscheidenden Einfluss auf die Personalausstattung der Einheiten während der Vorbereitungszeit haben. Fehlerhafte oder fehlende Informationen führen zu einem übermäßigen Verwaltungsaufwand und können zu einer verringerten Personalbereitschaft oder zu einem Mangel an wichtigen Knüppeln führen.

Zusätzlich zu den MCTFS-Daten werden Deployment Staffing Reports (DSRs) verwendet, um die ordnungsgemäße Zuordnung der einsetzbaren Marines zu erleichtern. DSRs werden über den Nachrichtenverkehr detailliert an Bereitstellungseinheiten adressiert, die über ein dediziertes Kundencenter verfügen. Ein Jahr vor der geplanten Bereitstellung gibt HQMC (MMEA) eine Implementierungsnachricht aus. In dieser Nachricht werden die DSRs erläutert, Personalziele festgelegt, "Lock-on" festgelegt, voraussichtliche Ankünfte von Schulabgängern für Einsteiger identifiziert und die Übermittlung eines monatlichen DSR an HQMC (MMEA-12) geleitet. Dieser Bericht stellt einen Dialog her, der die Besetzung der Einheit durch Lock-On sicherstellt. Dies ist ein Datum, an dem eine Einheit die volle Besetzung mit einsatzfähigen Marines erhalten hat. Synchronisierte Einheit Zusammenhalt Einheiten erhalten Personal ihrer ausfahrbaren Marines auf einem abwechslungsreichen Zeitplan (zwischen 8-12 Monaten vor der Bereitstellung) auf der Grundlage ihrer Füllung Fenstern.

Bezahlen Sie Ansprüche, während Sie auf UDP sind

Während der Einsatz von Marinesoldaten könnten ihnen mehrere Geldansprüche zustehen, um die Kosten für den Einsatz auszugleichen, insbesondere für Familienangehörige.

Karriere Sea Pay

Das Karriere-Seegeld wird an Marinesoldaten in der Besoldungsgruppe des Unteroffiziers oder höher gezahlt, wenn sie dauerhaft oder vorübergehend dem Seedienst zugewiesen sind . Die Preise basieren auf der Höhe der von der Marine angefallenen Seezölle. Anweisungen zu den Anspruchsbedingungen sind in Band 7A, Kapitel 18 der Verordnung über das Finanzmanagement des Verteidigungsministeriums (DoDFMR) enthalten. Das Karriere-Seelohn setzt sich aus zwei Elementen zusammen: Historie und Gehalt, die auf 30-Tage-Monatsbasis berechnet werden. MCO P1080.40 beschreibt die Berichtspflichten des Einheitentagebuchs für die Karriere-Seediensthistorie und die Karriere-Seedienstvergütung.

Bereitgestellt pro Tag

Die Joint Travel Regulations (JTR) genehmigen die Zahlung von Standard- oder Pauschalgebühren pro Tag, die üblicherweise als Einsatz pro Tag bezeichnet werden , für Mitglieder von Einheiten, die im Ausland eingesetzt werden. Die Befugnis zur Festlegung der Tagessätze und der Mechanismen ihrer Verwendung wurde vom Sekretär der Marine an die CMC delegiert . MCO 7220.39, Standard- / Flatrate-Tagessätze, implementiert die bereitgestellten Tagessätze für UDP-Einheiten. Bereitgestellte Tagessätze werden von HQMC halbjährlich über die MARADMIN-Nachricht (MCBul 7220) veröffentlicht. Die Finanzierungsverantwortung für die Bereitstellung des Tagessatzes liegt bei HQMC (MP). MCO P1080.40 enthält Verfahren und MCTFS-Berichtsanforderungen für den Beginn, die Beendigung und die Anpassung der Berechtigung zur Bereitstellung eines Tagessatzes.

Familientrennungsgeld (FSA)

FSA-Typ II bietet eine Entschädigung für zusätzliche Kosten, die aufgrund einer erzwungenen Familientrennung aufgrund des Auftrags einer Marine anfallen. Band 7A, Kapitel 27 des DoDFMR definiert die FSA-Typ II-Zulassungsanforderungen. MCO P1080.40 enthält Anforderungen für die Berichterstattung über Einheitentagebücher für die FSA-Typ-II-Zulage.

Marinepersonal

Da das Marine Corps keine Kapläne oder medizinisches Personal hat, ist es auf die Marine angewiesen, um diese Unterstützung zu leisten. Das für den Einsatz ausgewählte Marinepersonal muss über ein Ende des aktiven Pflichtdienstes (EOS) verfügen, das ausreicht, um den Einsatz der Einheit abzuschließen, plus einen Monat für den Übergang. Alle zugewiesenen Mitarbeiter müssen vor dem Einsatz physisch qualifiziert sein, um ihre erforderlichen Aufgaben zu erfüllen.

Siehe auch

Verweise

 Dieser Artikel enthält  gemeinfreies Material von Websites oder Dokumenten des United States Marine Corps .
  • Kommandant des Marine Corps (11. Oktober 2001). "Marine Corps Order P3000.15B - Bereitstellungsprogramm für Manpower Unit Standing Operating Procedures" (PDF) . Hauptquartier Marine Corps. Archiviert vom Original (PDF) am 15.09.2007 . Abgerufen am 07.10.2007 .