William Swann- William Swann

William B. Swann (*1952) ist Professor für Sozial- und Persönlichkeitspsychologie an der University of Texas in Austin . Er ist vor allem für seine Arbeiten zu Identität , Selbst- und Selbstwertgefühl bekannt , hat aber auch zu Beziehungen , sozialer Kognition , Gruppenprozessen , Genauigkeit in der Personenwahrnehmung und zwischenmenschlichen Erwartungseffekten geforscht . Er erhielt seinen Ph.D. 1978 von der University of Minnesota und Bachelor am Gettysburg College .

Forschung

Theorie der Selbstüberprüfung

Swann entwickelte eine Selbstverifikationstheorie , die sich auf den Wunsch der Menschen konzentriert, von anderen erkannt und verstanden zu werden. Sobald Menschen feste Überzeugungen über sich selbst entwickelt haben, wird die Theorie besagt, dass sie es vorziehen werden, dass andere sie so sehen, wie sie sich selbst sehen – selbst wenn ihre Selbstansichten negativ sind. Diese Tendenz haben Swann und seine Kollegen in vielen Experimenten festgestellt. Verheiratete Menschen mit negativen Selbstbildern sind beispielsweise stärker an der Beziehung beteiligt und lassen sich seltener scheiden, wenn ihr Ehepartner sie negativ sieht. Neuere Forschungen haben diese Theorie auf das Verständnis von Phänomenen angewandt, die von Reaktionen auf Verfahrensgerechtigkeit in Organisationen, der Produktivität von Mitgliedern von Arbeitsgruppen und Teams bis hin zu extremem Gruppenverhalten, wie dem Kampf um die eigene Gruppe, reichen.

Es besteht eine Spannung zwischen Selbstverbesserung (dem Streben nach einem positiven Selbstbild) und Selbstverifizierung, die sogar die negativen Aspekte eines Selbstbildes verstärkt. Swann und Kollegen haben herausgefunden, dass emotionale Reaktionen die Verbesserung begünstigen, während durchdachtere Prozesse die Überprüfung begünstigen. Sie fanden auch heraus, dass Menschen eher früh in einer Beziehung nach Verbesserung suchen, aber nach Überprüfung, wenn sich die Beziehung entwickelt.

Identitätsverhandlung

In jüngerer Zeit hat Swann zur Identitätsverhandlungstheorie beigetragen. Identitätsverhandlung bezieht sich auf die Prozesse, bei denen Menschen in Beziehungen Vereinbarungen über das "Wer ist wer" treffen. Einmal getroffen, regeln diese Vereinbarungen, was die Menschen voneinander erwarten und wie sie miteinander umgehen. Als solche liefern Identitätsverhandlungsprozesse den zwischenmenschlichen „Klebstoff“, der Beziehungen zusammenhält. Die Identitätsverhandlungstheorie wurde verwendet, um zu untersuchen, wie Menschen in Gruppen zusammenarbeiten oder lernen, insbesondere die Rolle der Vielfalt.

Identitätsfusion

Identitätsfusion ist ein viszerales Gefühl des „Einsseins“ mit einer Gruppe und ihren einzelnen Mitgliedern, das persönlich kostspieliges, gruppenfreundliches Verhalten motiviert. Frühere Ansätze, insbesondere die Theorie der sozialen Identität, gingen davon aus, dass Menschen, die sich Gruppen anschließen, durch kollektive Bindungen an die Gruppenkategorie an die Gruppe gebunden sind. Die Fusionstheorie betont, wie die Ausrichtung auf Gruppen auf der Anpassung an das persönliche Selbst und der Bindung an andere Gruppenmitglieder basieren kann. Stark verschmolzene Personen neigen besonders dazu, gruppenfreundliches Handeln zu befürworten, wenn entweder das persönliche oder das soziale Selbst hervorsticht, wenn die physiologische Erregung hoch ist oder wenn sie der Meinung sind, dass Gruppenmitglieder wesentliche Eigenschaften (z. B. Gene, Grundwerte) miteinander teilen . Darüber hinaus vermitteln Gefühle persönlicher Handlungsfähigkeit, Wahrnehmungen von familienähnlichen Bindungen zu anderen Gruppenmitgliedern und ein Gefühl der gruppenbezogenen Unverwundbarkeit die Verbindung zwischen Identitätsfusion und gruppenfreundlichem Verhalten. Alle diese Effekte treten bei der Kontrolle der Identifikation auf, die extreme Opfer für die Gruppe, wenn überhaupt, nur schwach vorhersagte. Darüber hinaus wird die Identitätsverschmelzung mit tatsächlichen extremen Verhaltensweisen in Verbindung gebracht, wie der Bereitschaft, sich während der Revolution von 2011 freiwillig für Libyer an vorderster Front zu engagieren. Durch die Spezifizierung einiger der wichtigsten Vorläufer extremen Gruppenverhaltens sowie der Rolle des persönlichen Selbst und der relationalen, familienähnlichen Bindungen in einem solchen Verhalten füllt der Ansatz der Identitätsverschmelzung eine wichtige Erklärungslücke, die von früheren Perspektiven auf Gruppen weitgehend unberücksichtigt blieb Prozesse.

SESP

Swann war 2010 Präsident der Society of Experimental Social Psychology .

Siehe auch

• Identitätsfusion

Anmerkungen

Weiterlesen

Goleman, Daniel (15. Oktober 1991). „Glücklich oder traurig, eine Stimmung kann ansteckend sein“ . New York Times . Abgerufen am 2. Januar 2011 .

Externe Links

• William Swanns Webseite an der University of Texas
• Berufsprofil des Sozialpsychologie-Netzwerks