Betreuungsrechte - Carers' rights

Das Recht der Pflegepersonen ist das Recht unbezahlter Pflegepersonen oder Pflegepersonen auf öffentliche Anerkennung und Unterstützung bei der Verhinderung und Linderung von Problemen, die sich aus der Pflege von Verwandten oder Freunden mit Behinderungen ergeben. Die Pflegerechtsbewegung macht auf Probleme wie geringes Einkommen, soziale Ausgrenzung, Schädigung der geistigen und körperlichen Gesundheit aufmerksam, die durch die Erforschung unbezahlter Pflege festgestellt wurden. In der Sozialpolitik und im Wahlkampf unterscheidet die Bewegung die Situation dieser Menschen von der der bezahlten Autoarbeiter, die in den meisten Industrieländern den gesetzlichen Arbeitsschutz und die Rechte bei der Arbeit genießen. Mit einer zunehmend alternden Bevölkerung in allen entwickelten Gesellschaften wurde die Rolle der Pflegeperson sowohl funktional als auch wirtschaftlich zunehmend als wichtig anerkannt. Viele Organisationen, die Menschen mit Behinderungen unterstützen, haben verschiedene Formen der Unterstützung für Betreuer / Betreuer entwickelt.

Unbezahlte Betreuer werden auch als "freiwillige Betreuer" oder "informelle Betreuer" bezeichnet. Klassifikationen, die seit der Betreuung eines Verwandten oder Freundes als Fehlbezeichnung kritisiert wurden, sind normalerweise weder freiwillig noch informell. Eine akzeptierte Definition eines Betreuers lautet: "Jemand, dessen Leben in irgendeiner Weise durch die Notwendigkeit eingeschränkt ist, für die Pflege von jemandem verantwortlich zu sein, der psychisch krank, geistig behindert, körperlich behindert oder dessen Gesundheit durch Krankheit oder Alter beeinträchtigt ist." Carers UK definiert Betreuer als Personen, die "unbezahlte Pflege leisten, indem sie sich um ein krankes, gebrechliches oder behindertes Familienmitglied, einen Freund oder einen Partner kümmern". Etwa die Hälfte aller Pflegepersonen ist aufgrund der hohen Anforderungen und Verantwortlichkeiten bei der Pflege eines schutzbedürftigen Verwandten oder Freundes effektiv von der bezahlten Beschäftigung ausgeschlossen. Ihre Arbeit hat enorme wirtschaftliche und soziale Auswirkungen und wird allein in Großbritannien auf über 87 Mrd. GBP geschätzt.

Internationale Organisationen

Am 27. Februar 2004 wurde die International Alliance of Carers Organizations (IACO) von Familienorganisationen aus Australien, Großbritannien, Schweden, den Niederlanden und den USA ins Leben gerufen. Die Mission der Organisation ist dreifach:

  • Verbesserung der Sichtbarkeit der Familienbetreuung über die gesamte Lebensspanne als internationales Problem;
  • Förderung des Austauschs bewährter Verfahren in Pflegeprogrammen zwischen Ländern; und
  • Länder zu ermutigen und zu unterstützen, die an der Entwicklung von Familienbetreuungsorganisationen interessiert sind.

IACO hat seinen Hauptsitz in London. Zu den ersten IACO-Projekten gehörten die Förderung eines Tages der Vereinten Nationen für Pflegepersonen und eine Präsentation über die IACO im Rahmen eines halbtägigen Workshops auf der Konferenz der International Federation on Aging am 4. August 2004 in Singapur. Nationale Familienbetreuerorganisationen in allen Ländern werden ermutigt der Allianz beitreten.

Australien

Australien hat eine Bevölkerung von über 22 Millionen Menschen. Davon sind 2,5 Millionen Betreuer.

In Australien werden Betreuer als Personen definiert, in der Regel Familienmitglieder, die Kinder oder Erwachsene unterstützen, die eine Behinderung, ein psychisches Problem oder eine chronische Erkrankung haben, gebrechlich alt sind oder Drogen- oder Alkoholabhängigkeiten haben. Betreuer können Eltern, Partner, Brüder, Schwestern, Freunde oder Kinder jeden Alters sein. Sie können jeden Tag einige Stunden pro Woche oder den ganzen Tag pflegen. In Australien haben viele Betreuer Anspruch auf staatliche Leistungen, während andere erwerbstätig sind oder ein privates Einkommen haben.

Pflegepersonen in Australien erhalten Anerkennung und Unterstützung auf verschiedene Weise:

  • Jeder der sechs Staaten und zwei Territorien hat eine gemeinnützige Nichtregierungsorganisation, die sich über das Netzwerk der Pflegeverbände für Pflegepersonen einsetzt. Sie bieten auch Informations- und Unterstützungsprogramme für Pflegepersonen.
  • Die australische Regierung unterstützt Pflegepersonen seit 1983 durch Einkommensunterstützung für Pflegepersonen und spätere Renten.
  • Die australischen Regierungen auf allen Ebenen stellen Mittel für pflegerspezifische Programme bereit, darunter Betreuungsgruppen, Ruhepausen, Beratung für Pflegepersonen und häusliche Pflege für die betreute Person. Andere Programme unterstützen bestimmte Gruppen von Betreuern wie junge Betreuer und alternde Elternbetreuer erwachsener Kinder. Elternbetreuer von Kindern mit Behinderungen erhalten seit 1998 finanzielle Unterstützung.
  • Im Oktober 2010 verabschiedete das australische Parlament das Carer Recognition Act. Eine Analyse der Gesetzgebung finden Sie im Bills Digest der Australian Parliamentary Library.
  • Viele Staaten haben Gesetze zur Anerkennung von Betreuern, die die Berücksichtigung von Betreuern in allen staatlichen Richtlinien vorschreiben. So hat New South Wales im Mai 2010 das Carers (Recognition) Act erlassen.
  • Carers Australia gründete im Rahmen seiner Unterstützung für junge Menschen 2007 das australische National Young Carers Action Team (ANYCAT) und veranstaltete im Anschluss an die Gründung 2008 die "BringIT" -Konferenz.
  • Carers Queensland startete im Oktober 2009 sein "Young Carers Action Committee". Bei seiner ersten offiziellen Sitzung im November 2009 änderten die Mitglieder ihren Namen in "Young Carers Action Board Queensland" (YCABQ). Einige Vorstandsmitglieder hatten jedoch Vorbehalte gegen die Verwendung von seine Initialen glauben, dass einige Leute es mit gelben Taxis verwechseln könnten.
  • Ende 2010 führte die australische Regierung Konsultationen mit der australischen Gemeinschaft durch, um eine nationale Betreuungsstrategie zu formulieren, die im August 2011 veröffentlicht wurde und die wichtige Rolle der Betreuer offiziell anerkennt. Das Gesetz zur Anerkennung nationaler Pflegepersonen und die nationale Strategie für Pflegepersonen sind Teil der Antwort der Regierung auf die Untersuchung von 2009 zur besseren Unterstützung von Pflegepersonen. Siehe unten.
  • In der zweiten Hälfte des Jahres 2011 hat die Produktivitätskommission der australischen Regierung zwei Berichte fertiggestellt, die für Pflegepersonen in Australien von Interesse sind - die Pflege älterer Australier und den Bericht über die Pflege und Unterstützung von Behinderungen . Die Vorfreude wächst jetzt, während sich die Gemeinde auf die Reform der Altenpflege und Behinderung in Australien vorbereitet.

Die Zukunft für Betreuer in Australien

Australien hat eine der niedrigsten Bevölkerungsdichten der Welt. Es hat eine Landmasse von der Größe der Vereinigten Staaten von Amerika, aber eine Bevölkerung, die einen Bruchteil der Größe ausmacht. Die Bereitstellung von Diensten für Pflegepersonen an abgelegenen Orten belastet die Pflegegemeinschaft in Australien weiterhin. Viele Betreuer der Aborigines und der Torres Strait Islander (ATSI) sowie kulturell unterschiedliche Betreuer haben einen schlechten Zugang zu Betreuungsdiensten. Die Abgeschiedenheit vieler Aborigines und ihre kulturelle Herangehensweise an die Fürsorge spielen eine Rolle bei niedrigen Zugangsraten zu diesen Diensten. Carer befürwortet die Arbeit, um diese Situation anzugehen.

Im Mai 2009 schloss die australische Regierung eine Untersuchung zur besseren Unterstützung von Pflegepersonen ab, die zu der Erwartung führte, dass in Zukunft mehr für Pflegepersonen erreicht werden kann. Es wurde eine Machbarkeitsstudie für ein nationales Sozialversicherungssystem eingeleitet, um ein unzureichendes Netzwerk bestehender Unterstützung für Menschen mit Behinderungen und ihre Betreuer zu ersetzen. Der Berichtsentwurf wurde Anfang 2011 fertiggestellt. Das nationale Gesetz zur Anerkennung von Pflegepersonen wurde im März 2010 im australischen Parlament eingeführt und nach den nationalen Wahlen im August 2010 verabschiedet. Anhang 1 des Gesetzes enthält die Erklärung für die australischen Pflegepersonen .

Fürsorge wird in Australien jetzt als Gemeinschaftsverantwortung angesehen, wie aus den Kommentaren der Befragten zu diesem Thema hervorgeht. Die ehemals private Welt der Betreuer wird zu einem öffentlichen Anliegen, da Australien wie andere alternde Bevölkerungsgruppen einen Mangel an Betreuern verspürt. Weitere Informationen zu Australiens Betreuern finden Sie auf den Websites von Carers Australia und Carers NSW .

Europa

EUROFAMCARE zielt darauf ab, einen europäischen Überblick über die Situation von Familienbetreuern älterer Menschen in Bezug auf das Vorhandensein, die Vertrautheit, die Verfügbarkeit, die Nutzung und die Akzeptanz von Unterstützungsdiensten zu geben. Im Jahr 2003 bildeten sechs Länder (Deutschland, Griechenland, Italien, Polen, Schweden, Vereinigtes Königreich) eine transeuropäische Gruppe, die systematisch die verschiedenen Arten von Wohlfahrtsstaaten in Europa vertrat, und starteten eine vergleichende Studie. Die gesamteuropäische Gruppe besteht aus 23 Ländern (einschließlich der sechs Länder, die von den Mitgliedern des Konsortiums vertreten werden).

Der letzte Schritt ist eine Feedback-Forschungsaktionsphase, die sowohl auf den Studienergebnissen als auch auf dem europaweiten Fachwissen basiert. Eine neue europäische Pflegecharta wird von der neuen europäischen Netzwerkorganisation EUROCARERS weiterentwickelt, um weitere Aktivitäten sowohl auf nationaler als auch auf europäischer politischer Ebene anzuregen.

EUROCARERS wurde im Juni 2007 offiziell ins Leben gerufen, um eine einheitliche Stimme auf europäischer Ebene zu schaffen und die Politik sowohl auf nationaler Ebene als auch innerhalb der Europäischen Union zu beeinflussen . Eurocarers besteht derzeit aus Vertretern von 18 Organisationen und Forschungseinrichtungen aus neun Ländern. Die Mitglieder haben sich zusammengeschlossen, um die Politik innerhalb der europäischen Institutionen zu beeinflussen und sicherzustellen, dass der unschätzbare Beitrag der Pflegepersonen in ganz Europa anerkannt wird.

Finnland

In Finnland gibt es über 300.000 (geschätzte) Familienbetreuer

  • Von ihnen erhalten rund 29.000 Familienbeihilfen von ihren jeweiligen Gemeinden gemäß dem Gesetz über Familienbetreuung
  • Die Gemeinde kann verschiedene Sozial- und Gesundheitsdienste einrichten, um die Familienfürsorge zu unterstützen. Die Hauptarten von Dienstleistungen sind Haushaltshilfe und häusliche Pflege; Essen auf Rädern; Rehabilitation, Kurzzeitpflege etc.
  • Das Gesetz sieht eine Mindestzulage für Pflegekräfte von 310 EUR vor. Pflegepersonen in Situationen mit schwerer Pflege erhalten mindestens 620 EUR pro Monat (steuerpflichtig).
  • Freizeit für die Pflegeperson: mindestens 3 Tage / Monat
  • Wenn die Pflegeperson ständig oder mit nur geringfügigen Unterbrechungen an die Pflege gebunden ist.
  • Die Gemeinde muss sicherstellen, dass die Betreuung des Pflegebedürftigen während der Freizeit der pflegenden Angehörigen angemessen ist. Wenn Sie sich frei nehmen oder sich Zeit nehmen, wird die Zulage für Familienbetreuer nicht reduziert.

Schottland

Die Politik und Gesetzgebung in Bezug auf in Schottland lebende Pflegepersonen unterscheidet sich etwas von der in England, Wales und Irland. Pflegepersonen werden in der schottischen Volkszählung als "Personen definiert, die sich um Familienmitglieder, Freunde, Nachbarn und andere kümmern oder ihnen aufgrund langfristiger körperlicher oder geistiger Erkrankungen oder Behinderungen oder altersbedingter Probleme Hilfe oder Unterstützung geben" ( Schottlands Volkszählungsergebnisse online [SCROL]. Schätzungen aus der Volkszählung von 2001 zufolge beträgt die Zahl der Pflegepersonen in Schottland 481.579. Von diesen sollen 175.969 mehr als 20 Stunden pro Woche und 24% mehr als 50 Stunden Pflege leisten .

Pflegepersonen, die 20 Stunden pro Woche oder länger betreuen, gelten als das „schwere Ende“ der Pflege (Parker 1990). Dies setzt voraus, dass sie die am stärksten involvierten Betreuer sind, die sowohl persönliche als auch körperliche Pflege leisten, was zu hohem Stress führt und am dringendsten Unterstützungsdienste benötigt. Viele dieser Betreuer leisten jedoch weiterhin Pflege ohne Unterstützung durch Sozialarbeit oder Gesundheitsdienste und bleiben daher verborgen oder unsichtbar (Scottish Executive 2006, Cavaye 2006).

Pflegepersonen werden von der Regierung als wichtige Ressource angesehen und in den letzten Jahren in der Gesundheits- und Sozialpolitik zunehmend anerkannt. Seit der Dezentralisierung im Jahr 1999 wurde die Gesetzgebung und Politik für Pflegekräfte von der ehemaligen schottischen Exekutive (jetzt schottische Regierung) entwickelt.

Pflegepersonen in Schottland gelten als „Partner“ bei der Bereitstellung von Pflege. Infolgedessen werden Unterstützungsleistungen für Pflegepersonen als Teil des Gesamtpakets für die Pflege der betreuten Person angesehen. Dies bedeutet, dass Pflegepersonen nicht als Dienstnutzer angesehen werden und daher nicht für die Kosten eines erbrachten Dienstes verantwortlich sind. Die Ausnahme ist, wenn ein Betreuer sich um seinen Partner kümmert; In diesem Fall kann ihr Einkommen bei einer finanziellen Bewertung berücksichtigt werden.

Diese Situation unterscheidet sich von der in England, wo Pflegepersonen als eigenständige Dienstnutzer angesehen werden und als solche für die Kosten der erbrachten Dienstleistungen haften. In vielen Fällen ist es jedoch nicht der Betreuer, der den Service tatsächlich benötigt. Es ist die betreute Person, die es aufgrund ihrer Krankheit oder Behinderung braucht.

Gesetzgebung

Strategie für Pflegepersonen in Schottland 1999 Dies war ein Maßnahmenpaket, das von der schottischen Exekutive (wurde 2007 zur schottischen Regierung) nach der Dezentralisierung im Jahr 1999 verabschiedet wurde. Ziel war es, Ressourcen bereitzustellen, um die Leistungserbringung für Pflegepersonen zu verbessern. Die Strategie umfasste drei Elemente: Information, Unterstützung und Betreuung von Pflegepersonen. Im Mittelpunkt der Strategie standen eine Reihe von Annahmen, darunter das Recht einer Pflegeperson, sich für eine Pflege zu entscheiden, angemessen darauf vorbereitet zu sein, in angemessener Phase relevante Hilfe zu erhalten und in die Lage versetzt zu werden, ohne dass sich dies nachteilig auf ihre Gesundheit oder ihre Einbeziehung in die Pflege auswirkt Gesellschaft. Ein wichtiger Aspekt der Strategie war die Betonung der Erbringung von Dienstleistungen für eigenständige Pflegepersonen. Dieses Problem stützte sich auf die Bestimmungen des Gesetzes über Pflegepersonen (Dienstleistungen und Anerkennung) von 1995, das den Pflegepersonen das Recht einräumte, ihre Bedürfnisse nur dann zu beurteilen, wenn die Person, die sie betreuten, bewertet wurde. Diese Maßnahme hat jedoch den eingeschränkten Anspruch der Pflegepersonen auf Dienstleistungen unterbewertet, ihre Rolle und ihre Bedürfnisse unterbewertet.

Community Care and Health Scotland Act 2002 Mit dieser Gesetzgebung wurden neue Rechte für Pflegepersonen in Schottland eingeführt. Das Gesetz sah das Recht auf Beurteilung eines Betreuers vor, das unabhängig von der betreuten Person war. Sie hat auch die lokalen Behörden und den NHS verpflichtet, die Pflegepersonen über ihre Rechte zu informieren. Die lokalen Behörden müssen auch die von einem Betreuer geleistete Pflege anerkennen und die Ansichten eines Betreuers berücksichtigen, wenn sie entscheiden, welche Dienstleistungen der betreuten Person angeboten werden sollen. Grundlage dieser Gesetzgebung ist der Grundsatz, dass informelle unbezahlte pflegende Angehörige als „Schlüsselpartner“ bei der Versorgung zu behandeln sind.

Die andere wichtige Politik, die durch diese Gesetzgebung eingeführt wird und sich auf Pflegepersonen auswirkt, ist die kostenlose persönliche und pflegerische Betreuung älterer Menschen. Diese Richtlinie gilt nur für Schottland. Die im Gesetz enthaltene Definition der Körperpflege beinhaltet keine Kosten für Unterkunft und Verpflegung oder Hotelkosten. Die Definition basiert hauptsächlich auf der Definition der Royal Commission on Long Term Care (1999), berücksichtigt jedoch die Bedürfnisse, die sich aus kognitiven Beeinträchtigungen und Verhaltensproblemen sowie körperlicher Gebrechlichkeit ergeben. Daher unterscheidet sich die Definition von von der, die von den Sozialdiensten in England verwendet wird. Die Definition ist wichtig, da sie als Grundlage für die Beurteilung der Gemeindepflege dient und die Bandbreite der Aufgaben beschreibt, die von häuslichen Betreuern in den Abteilungen der Sozialarbeit ausgeführt werden können. Es spiegelt auch die Aktivitäten informeller, unbezahlter Familienbetreuer wider. Diese Politik hat sich als sehr effektiv erwiesen, um Pflegepersonen dabei zu unterstützen, die Pflege länger fortzusetzen, und die Forscher stellten fest, dass das Volumen der häuslichen Pflege in den letzten Jahren tatsächlich zugenommen hatte (Bell & Bowes 2006).

Vereinigtes Königreich

Laut Carers UK und basierend auf der Volkszählung von 2011 versorgen rund 6,5 Millionen Menschen in Großbritannien einen Verwandten, Freund oder Nachbarn, der aufgrund von Alter, Behinderung, Gebrechlichkeit oder Krankheit Unterstützung benötigt, unbezahlt. Die Bevölkerung der Betreuer ist dynamisch: Mindestens ein Drittel aller Menschen wird irgendwann in ihrem Leben eine fürsorgliche Rolle spielen.

Untersuchungen haben gezeigt, dass das Werden einer Pflegekraft viele Auswirkungen auf das Leben eines Menschen haben kann. Dazu gehören finanzielle Kosten, Ausgrenzung und Diskriminierung am Arbeitsplatz, soziale Isolation und schlechte Gesundheit durch Stress und Körperverletzung.

Mindestens die Hälfte aller Betreuer ist Voll- oder Teilzeitbeschäftigt und betreut mehr als eine Person. Pflegepersonen sparen der britischen Wirtschaft geschätzte 119 Mrd. GBP pro Jahr, und wirtschaftliche Erwägungen bilden ein Schlüsselelement in der Regierungspolitik zur Unterstützung von Pflegepersonen.

Die Bedeutung der Rechte und der Gesetzgebung von Pflegepersonen wird durch die Aufzeichnung der Parlamentsreden belegt. Ende März 2008 wurden 4.118 Debatten geführt, darunter auch einige Erwähnungen von Pflegepersonen.

Am 22. April 2009 gingen Pflegepersonen zum ersten Mal auf die Straßen von London und Edinburgh, um sich über Armut zu beschweren und Verbesserungen bei den Sozialleistungen und der Pflege zu beantragen. Insgesamt nahmen rund 400 Betreuer teil, legten der Downing Street Nr. 10 eine Petition mit 3000 Unterschriften vor und setzten sich für die MSPs und Regierungsminister der Abgeordneten ein.

Geschichte und Gesetzgebung

Seit den 1950er Jahren sind britische Betreuer zunehmend gut organisiert, um Anerkennung, verbesserte Sozialdienste und Menschenrechte zu erreichen .

1965 wurde der Nationalrat für die alleinstehende Frau und ihre Angehörigen nach einem Brief an die Zeitung The Times von einer Betreuerin, Reverend Mary Webster, über die Schwierigkeiten gebildet, mit denen alleinstehende Frauen konfrontiert waren, als sie vor der komplexen Aufgabe standen, die Familie zu verdienen, die lebt und sich um sie kümmert für zu Hause, für Kranke und ältere Menschen. Sie begann, an Zeitungen, Zeitschriften, Abgeordnete und Kollegen zu schreiben, um auf die Isolation und finanzielle Not aufmerksam zu machen, unter der weibliche Betreuer litten. Ihre Briefe erhielten eine große Resonanz von Hunderten von Frauen in ähnlichen Situationen.

Baroness Seear , damals Dozentin an der London School of Economics, war eine frühe Unterstützerin. Aufgrund ihrer Intervention fand eine Sitzung im Raum des Großen Komitees des Unterhauses statt. Als Ergebnis dieses Treffens wurde der Nationalrat für die alleinstehende Frau und ihre Angehörigen geboren, und man kann sagen, dass die Pflegebewegung begonnen hat. Zu den frühen Unterstützern und Spendenaktionen gehörte Sir Keith Joseph , MP.

In den 1960er und 70er Jahren erhielt der Nationalrat für die alleinstehende Frau und ihre Angehörigen Steuervergünstigungen und Rentengutschriften für Frauen, die verpflichtet waren, ihre Arbeit zur Pflege aufzugeben. 1971 wurde die Anwesenheitszulage für diejenigen eingeführt, die zu Hause ständige Pflege benötigen.

1976 wurde Invalid Care Allowance eingeführt - der erste Vorteil für Pflegepersonen und immer noch der einzige Vorteil speziell für Pflegepersonen.

1978 wurde der Schutz der Eigenverantwortung eingeführt , um die staatliche Grundrente der Pflegepersonen zu schützen.

1981 wurde die britische Vereinigung der Betreuer von Judith Oliver , Sandra Leventon und anderen gegründet, unterstützt von der Equal Opportunities Commission mit einem Zuschuss von 9.879 GBP . Die Registrierung als Wohltätigkeitsorganisation wurde zunächst abgelehnt, da die Unterstützung von Pflegepersonen zu diesem Zeitpunkt von der Wohltätigkeitskommission nicht als angemessenes Wohltätigkeitsobjekt angesehen wurde und schließlich 1984 registriert wurde. Die Gruppe setzte sich heftig für die Ausweitung des Invalid Care Allowance auf verheiratete Frauen ein. Nach einem Testfall, der im Namen von Jackie Drake vor den Europäischen Gerichtshof gebracht wurde, kapitulierte die Regierung im Juni 1986.

1982 wurde der Nationalrat für die alleinstehende Frau und ihre Angehörigen in "Nationalrat für Pflegepersonen und ihre älteren Angehörigen" umbenannt, um integrativer zu sein und gegenüber anderen Pflegegruppen an Boden zu verlieren. Sie hatten die Verlängerung der ICA abgelehnt, wahrscheinlich aufgrund von Berichten, dass Norman Fowler gesagt hatte, er würde die ICA abschaffen, anstatt sie zu verlängern. Die Carers National Association wurde am 14. Mai 1988 durch den Zusammenschluss der beiden bestehenden Freiwilligenorganisationen gegründet und 2001 in Carers UK umbenannt.

Gesetz über Pflegepersonen (Anerkennung und Dienstleistungen) von 1995

Der Carers (Recognition and Services) Act von 1995 war der erste Teil der britischen Gesetzgebung, der die Rolle unbezahlter Betreuer offiziell anerkannte und die Beurteilung der Fähigkeit von Betreuern zur Pflege vorsah.

Gesetz über Pflegekräfte und behinderte Kinder 2000

Hauptartikel: Carers and Disabled Children Act 2000

Dieses Gesetz, das Schottland nicht abdeckt, sieht die Bewertung der Bedürfnisse von Pflegepersonen vor. Dienstleistungen für Pflegepersonen bereitzustellen; anstelle der Erbringung von Dienstleistungen für sie und für damit verbundene Zwecke Zahlungen an Betreuer und behinderte Kinder im Alter von 16 oder 17 Jahren zu leisten.

Gesetz über Pflegepersonen (Chancengleichheit) von 2004

Hauptartikel: Carers (Equal Opportunities) Act 2004

Dies trat am 1. April 2005 in England und am 18. April 2005 in Wales in Kraft. Das Gesetz gibt den Betreuern neue Auskunftsrechte - Abschnitt 1 des Gesetzes verpflichtet die lokalen Behörden, die Betreuer über ihr Recht auf eine Bewertung der Betreuer zu informieren . Stellt sicher, dass Arbeit, lebenslanges Lernen und Freizeit bei der Beurteilung eines Betreuers berücksichtigt werden - Abschnitt 2 bedeutet, dass bei Abschluss der Beurteilung eines Betreuers berücksichtigt werden muss, ob der Betreuer arbeitet oder arbeiten möchte, welche Kurse der Betreuer besucht oder wünscht nehmen und alle anderen Freizeitaktivitäten, die der Betreuer unternimmt oder unternehmen möchte. Verleiht den lokalen Behörden neue Befugnisse, um die Unterstützung von Wohnraum, Gesundheit, Bildung und anderen lokalen Behörden bei der Unterstützung von Pflegepersonen zu erhalten. In Abschnitt 3 heißt es, dass diese Behörde diesen Antrag gebührend berücksichtigen muss, wenn die lokale Behörde eine andere Behörde zur Planung von Dienstleistungen auffordert.

Zu den staatlichen Rechtsvorschriften, die sich auf die Betreuung von Kindern mit Behinderungen auswirken, gehören:

Arbeits- und Familiengesetz 2006

Der im Oktober 2006 in England in Kraft getretene Work and Families Act 2006 sieht einen verbesserten Mutterschafts- und Adoptionsurlaub für Frauen vor. Es erweitert auch das Recht, flexibles Arbeiten für Pflegepersonen anzufordern.

Pflegegesetz 2014

Das Care Act 2014 , das am 14. Mai 2014 die königliche Zustimmung erhalten hat und im April 2015 zur Umsetzung bereit sein wird, stärkt die Rechte und die Anerkennung von Pflegepersonen im Sozialpflegesystem. Zum ersten Mal wird den Betreuern ein klares Recht eingeräumt, Dienstleistungen zu erhalten. Dies sind bei weitem die bisher stärksten Rechte für Pflegepersonen.

Teil 1 des neuen Gesetzes konsolidiert und modernisiert den Rahmen des Sozialversicherungsrechts.

Das Pflegegesetz bringt diejenigen, die ihre eigene Pflege finanzieren, in das Pflegesystem ein, wobei die lokalen Behörden Verpflichtungen in Bezug auf Information und Beratung, Universaldienste, Bewertungen und Marktgestaltung unter anderem für Selbstfinanzierer haben. Außerdem wird ein neues Modell für die Bezahlung der Pflege festgelegt, mit dem die Pflegekosten, für die eine Person haftet, begrenzt werden.

Vereinigte Staaten

Die National Family Caregivers Association wurde 1993 gegründet. Laut der National Family Caregivers Association der Vereinigten Staaten betreuen "mehr als 50 Millionen Menschen in einem bestimmten Jahr ein chronisch krankes, behindertes oder gealtertes Familienmitglied oder einen Freund". Die überwiegende Mehrheit davon sind unbezahlte Betreuer.

Siehe auch

Verweise

Allgemeines
Spezifisch

Weiterführende Literatur

  • Arnold, Roxane und Chandler, Olive. Nationalrat für die alleinstehende Frau und ihre Angehörigen. Feminine Singular: Triumphe und Leiden der alleinstehenden Frau: Eine Anthologie. London: Femina Books, 1974.
  • Bell, D und Bowes, A (Finanzmodelle in Schottland und Großbritannien, Joseph Rowntree Foundation, York)
  • Cavaye, J. (2006) Hidden Carers, Dunedin Press, Edinburgh
  • Koch, Tim. Die Geschichte der Pflegebewegung. Carers UK, 2007. ISBN   978-1-873747-36-0
  • Parker, G. (1990) Mit diesem Körper: Fürsorge und Behinderung in der Ehe, Buckingham, Open University Press.
  • Scottish Executive (2006) Die Zukunft der unbezahlten Pflege in Schottland, Edinburgh, Scottish Executive.

Externe Links

Australien
Schottland
Vereinigtes Königreich
Vereinigte Staaten
Andere