Gemeinsame Personalrückgewinnungsagentur - Joint Personnel Recovery Agency
| Gemeinsame Personalrückgewinnungsagentur | |
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 Offizielles Siegel von JPRA
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| Aktiv | 1. Oktober 1999 |
| Land | Vereinigte Staaten |
| Art | Kontrollierte Aktivität des Vorsitzenden |
| Rolle | Personalwiederherstellung |
| Hauptquartier | Fort Belvoir , Virginia |
| Motto(s) | "Diese Dinge, die wir tun, damit andere leben können... um ehrenhaft zurückzukehren." |
| Webseite | www |
| Insignien | |
| Abkürzung | JPRA |
Die Joint Personnel Recovery Agency (JPRA) ist eine vom Vorsitzenden kontrollierte Aktivität und wird als Büro des DoD mit der Hauptverantwortung für DoD-weite Personalwiederherstellungsangelegenheiten (PR) bezeichnet, abzüglich der Richtlinien. JPRA hat seinen Hauptsitz in Fort Belvoir , Virginia, mit Schulen in Fredericksburg, VA und Spokane, WA . JPRA unterstützt derzeit Kommandeure, Streitkräfte und Einzelpersonen bei gemeinsamen PR-Aktivitäten durch die Entwicklung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungskursen und spezialisierten individuellen Trainings. Die Agentur bewertet, berät und bewertet PR-Curriculum und erstellt in Zusammenarbeit mit den DoD-Komponenten gemeinsame PR-Standards für formelle gemeinsame PR-Schulungen, einschließlich Verhaltenskodex und SERE . JPRA bietet DoD Components auch analytische Unterstützung, Technologierecherche und -integration, Pflege von Datenbanken und Archiven und Entwicklung von gewonnenen Erkenntnissen. JPRA fördert Partnerschaften, indem es Nicht-DoD-Agenturen, multinationale Partner und andere bei PR-bezogenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen unterstützt.
Die Ziele der Joint Personnel Recovery Agency umfassen: isoliertes US-Personal wieder unter freundliche Kontrolle zu bringen, Feinden der USA eine potenzielle Informationsquelle zu verweigern, die Ausbeutung gefangenen US-Personals in Propagandaprogrammen zu verhindern und die Moral der US-Streitkräfte und "nationaler Wille". Nach Angaben des US -Verteidigungsministeriums (DoD) bestehen die "Kernfähigkeiten" der Agentur darin, Anleitungen zur Personalwiederherstellung bereitzustellen, Schulungen und Schulungen zur Personalwiederherstellung zu entwickeln, durchzuführen und zu unterstützen, Operationen, Übungen und den Einsatz von Streitkräften zu unterstützen und sicherzustellen, dass Die Personalwiederherstellung bleibt durch die Anpassung der gewonnenen Erkenntnisse, Forschung und Entwicklung und andere validierte Inputs tragfähig.
Agentursiegel
Der blaue Hintergrund , der Himmel und Weltraum symbolisiert, steht für die Grenzenlosigkeit der DOD-Wiederherstellungsoperationen weltweit.
Die rot-weiß-blaue Umrandung repräsentiert die körperliche und seelische Qual vergangener Krieger, die ihre Freiheit oder ihr Leben verloren haben; und Tapferkeit jedes Dienstes bei der Verfolgung seiner Mission zur Personalwiederherstellung.
Die Sterne stehen für die sechs Artikel des Verhaltenskodex , der US-Kriegern helfen soll, zu überleben, auszuweichen, Widerstand zu leisten und zu fliehen (SERE) bis hin zur endgültigen Genesung.
Der Adler und Kranz aus dem Siegel des Department of Defense angepasst und das Engagement der Abteilung Kräfte symbolisieren isoliert Personal und die Schnelligkeit der Reaktion zu schützen.
Der Lorbeer (linke Seite des Kranzes) steht für Ehrungen im Kampf und der Olivenzweig (rechte Seite des Kranzes) steht für die Verteidigung des Friedens.
Die unterbrochene Kette stellt geistige und körperliche Unterdrückung dar, die der Verhaltenskodex , das Personalwiederherstellungstraining und die DOD-Wiederherstellungskräfte besiegen sollen.
Geschichte
Die JPRA hat ihre Wurzeln im Zweiten Weltkrieg und im Koreakrieg . 1942 wurde ein militärischer Geheimdienst gebildet, um US-Streitkräften zu helfen, dem Feind zu entkommen und zu fliehen. 1952 ernannte das US-Verteidigungsministerium (DoD) die United States Air Force ( USAF ) zum Executive Agent (EA) für Flucht- und Umgehungsaktivitäten. Die Ausbildung war hauptsächlich für Piloten und Flugpersonal, da sie als am wahrscheinlichsten isoliert galten. Nach dem Koreakrieg hat das DoD einen Verhaltenskodex für alle Dienste eingeführt; es wurde nach dem Vietnamkrieg überarbeitet .
In den frühen 1990er Jahren begann das DOD sich mehr auf die Bedeutung der Personalwiederherstellung (PR) zu konzentrieren und 1991 wurde die Joint Services Survival, Evasion, Resistance, and Escape (SERE) Agency (JSSA) zum DoD EA für DoD Prisoner of War ernannt / Missing in Action (POW / MIA) ist wichtig. 1994 ernannte der Joint Staff die JSSA zur Anlaufstelle für PR. Das Verteidigungsministerium ernannte die US Air Force zum Executive Agent for Joint Combat Search and Rescue (JCSAR). 1999 wurde JPRA als Agentur unter dem Oberbefehlshaber des US Joint Forces Command ( USJFCOM ) gegründet und zum Office of Primary Responsibility (OPR) für DoD-weite PR-Angelegenheiten ernannt. Nach der Auflösung der USJFCOM wurde die JPRA im August 2011 zur kontrollierten Tätigkeit des Vorsitzenden ernannt.