Bergarbeiterstreik im Vereinigten Königreich (1972) - UK miners' strike (1972)
| 1972 britischer Bergarbeiterstreik | |||
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| Teil der britischen Bergarbeiterstreiks | |||
| Datum | 9. Januar 1972 – 28. Februar 1972 | ||
| Standort | Bundesweit |
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| Ziele | Erhöhte Bezahlung für Bergleute | ||
| Methoden |
Streikaktionen , einschließlich fliegender Streikposten Ziviler Ungehorsam |
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| Führte zu | |||
| Parteien des Bürgerkriegs | |||
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| Bleizahlen | |||
| Verluste und Verluste | |||
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Der Streik der britischen Bergarbeiter von 1972 war ein wichtiger Streit um die Bezahlung zwischen der National Union of Mineworkers (NUM) und der konservativen Regierung des Vereinigten Königreichs Edward Heath . Die Löhne der Bergleute hatten seit 1960 nicht mit denen der anderen Industriearbeiter Schritt gehalten. Der Streik begann am 9. Januar 1972 und endete am 28. Februar 1972, als die Bergleute wieder an die Arbeit gingen. Der Streik wurde vom Nationalen Exekutivkomitee der NUM ausgerufen und endete, als die Bergleute in einer Abstimmung ein verbessertes Lohnangebot annahmen. Es war das erste Mal seit 1926, dass britische Bergleute offiziell streikten, aber 1969 hatte es einen weit verbreiteten inoffiziellen Streik gegeben .
Hintergrund
In den späten 1950er Jahren kam die Konkurrenz durch billige Ölimporte und die Kohleindustrie begann unter zunehmenden Verlusten zu leiden. 1960 wurde Alf Robens Vorsitzender des National Coal Board (NCB) und führte eine Politik ein, die sich auf die produktivsten Gruben konzentrierte. Während seiner zehnjährigen Amtszeit stieg die Produktivität um 70 %, jedoch mit weit weniger Gruben und einer stark reduzierten Belegschaft. 1956 förderten 700.000 Menschen 207 Millionen Tonnen Kohle; 1971 produzierten weniger als 290.000 Arbeiter 133 Millionen Tonnen in 292 Zechen. Trotzdem liefen die Kohleaktivitäten der NZB 1970 immer noch mit Verlust, was den Vorstand unter Druck setzte, die Lohnerhöhungen niedrig zu halten.
Der Streik kam zustande, weil die Lohnverhandlungen zwischen der NUM und dem National Coal Board des Vereinigten Königreichs gescheitert waren. 1960 genossen laut einer Studie "Bergleute, von denen es 1960 noch eine halbe Million gab, einen historisch beispiellosen Lebensstandard". Einer anderen Studie zufolge lag das reale Nettoeinkommen eines durchschnittlichen Bergmanns mit Frau und zwei Kindern 1957 etwa 22% über dem seines männlichen Kollegen in der verarbeitenden Industrie, während es 1969 auf etwa 2% unter dem Wert des verarbeitenden Gewerbes lag.
In den 1950er Jahren stiegen die Löhne der Bergleute von einem Vorkriegsplatz von 84 auf fast die Spitze der Lohntabelle der Industriearbeiter, und 1960 lagen die Löhne der Bergleute 7,4 % über dem Durchschnittslohn der Arbeiter in der verarbeitenden Industrie Branchen. Während der 1960er Jahre fiel ihr Lohn jedoch hinter anderen Arbeitern zurück, und 1970 verdienten Bergleute 3,1% weniger als der durchschnittliche Arbeiter in der verarbeitenden Industrie.
Es war das erste Mal seit 1926, dass britische Bergleute offiziell streikten (obwohl es erst 1969 inoffizielle Streiks gegeben hatte).
Schlagen
Während einer parlamentarischen Debatte über den Streik in der zweiten Woche lobten sowohl Labour- als auch Konservative Abgeordnete die Bergleute für die Geduld, die während der Massenschließungen in den 1960er Jahren gezeigt wurde.
Minenvorarbeiter und -aufseher , vertreten durch die National Association of Colliery Overmen, Deputies and Shotfirers , streikten nicht. Nach einigen Auseinandersetzungen mit NUM-Streikposten beschloss das National Coal Board, allen Mitgliedern von NACODS, die auf dem Weg zur Arbeit aggressiver Einschüchterung ausgesetzt waren, bei vollem Lohn Urlaub zu gewähren.
Der Streik war dadurch gekennzeichnet, dass die Bergleute fliegende Streikposten zu anderen Industriestandorten schickten, um andere Arbeiter zu einem solidarischen Streik zu bewegen, was dazu führte, dass sich die Bahnarbeiter weigerten, Kohle zu transportieren und die Kraftwerksarbeiter sich weigerten, mit Kohle umzugehen.
Es kam zu Stromengpässen, und am 9. Februar wurde der Ausnahmezustand ausgerufen, nachdem das Wetter unerwartet kalt geworden war und die Spannung im gesamten nationalen Netz reduziert worden war .
Ein Bergmann der Hatfield Colliery in der Nähe von Doncaster , Freddie Matthews, wurde am 3. Februar 1972 während seiner Streikposten von einem Lastwagen getötet, und eine riesige Menschenmenge nahm an seiner Beerdigung teil. Der nicht gewerkschaftlich organisierte Lkw-Fahrer hatte den Bürgersteig bestiegen, um die Streikpostenlinie zu passieren, und dabei Matthews angefahren. Nach dem Tod wurden die Streikposten in der Gegend von Doncaster gewalttätiger, wobei es zu Zusammenstößen mit den NACODS-Mitgliedern in Markham Main und Kilnhurst kam . Tom Swain , Labour-Abgeordneter von Derbyshire North East , bemerkte: "Dies könnte der Beginn eines weiteren Ulster im Kohlerevier von Yorkshire sein." Er drohte damit, "zu Gewalt zu befürworten", wenn nicht sofort eine Erklärung der Regierung zum Tod von Matthews abgegeben würde.
Der Streik dauerte sieben Wochen und endete, nachdem die Bergleute am 19. Februar einem Lohnangebot zugestimmt hatten. Das Angebot kam nach der Schlacht am Saltley Gate , als etwa 2.000 NUM-Streikposten auf eine Kokerei in Birmingham einstiegen und später von Tausenden von Arbeitern aus anderen Industrien in Birmingham gesellt wurden.
Das Ergebnis wurde vom damaligen konservativen Kabinett als "Sieg der Gewalt" bezeichnet, in Anspielung auf einige Zusammenstöße zwischen Bergleuten und der Polizei und auf das Bewerfen von Lastwagen mit Steinen und Flaschen, die versuchten, die Streikposten zu passieren.
Geplante streikbrechende Kraft
In Schottland war eine freiwillige Truppe geplant, um die Streikposten der Bergleute während des Streiks zu brechen. Nach der Veröffentlichung von Regierungspapieren unter der 30-Jahres-Regel wurde bekannt, dass Beamte , Polizei, lokale Behörden und andere Organisationen an einem geheimen Projekt arbeiteten, um Hunderte von Fahrern zusammenzubringen, um die Kraftwerke des Landes während des Streiks zu versorgen.
A Royal Air Force Base war für die Einheit verwendet werden. Sie sollten zwischen 400 und 600 Lastwagen und Fahrer haben. Auch Feuerwehren wurden kontaktiert, um dienstfreie Mitarbeiter und Freiwilligengruppen für die Versorgung der Kohlekonvois bereitzustellen. Die Aufgabe der Freiwilligen bestand darin, Konvois zu fahren, um die Streikposten zu durchbrechen, die die Kohleversorgung der schottischen Kraftwerke blockierten. Die Pläne wurden nie in die Tat umgesetzt, weil der Streit beigelegt war.
Wilberforce-Anfrage
Im Februar 1972, als sich der Streik dem Ende zuneigte, leitete die Regierung unter dem Vorsitz von Lord Wilberforce eine Untersuchung über die Bezahlung der Bergleute ein. Es meldete sich eine Woche später. Es empfahl Gehaltserhöhungen zwischen £4,50 und £6 pro Woche. Lord Wilberforce verteidigte die Lohnerhöhungen, die einer Gehaltserhöhung von 27 % entsprachen, mit den Worten, dass "wir kennen keinen anderen Job, bei dem es eine solche Kombination aus Gefahr, Gesundheitsgefährdung, Unbehagen bei den Arbeitsbedingungen, sozialen Unannehmlichkeiten und Isolation in der Gemeinschaft gibt." Minenarbeiter hielten sich für zusätzliche 1 Pfund pro Woche aus, ließen sich aber schließlich mit einem Paket von „Nebenleistungen“ im Gesamtwert von 10 Millionen Pfund zufrieden.
Erstellung von COBR
Die unzureichende Reaktion der Regierung auf den Streik führte zu einer Neubewertung der Notfallplanung. Der Cabinet Office Briefing Room (bekannt als COBR) wurde geschaffen, um Reaktionen auf nationale und regionale Krisen zu koordinieren und wird noch heute von der britischen Regierung genutzt.
Siehe auch
Verweise
Weiterlesen
- Ackers, Peter und Jonathan Payne. "Vor dem Sturm: Die Erfahrungen der Verstaatlichung und die Perspektiven für eine partnerschaftliche Arbeitsbeziehung in der britischen Kohleindustrie, 1947-1972 - das militante Narrativ überdenken." Sozialgeschichte 27#2 (2002): 184-209.
- Ashworth, William. Die Geschichte der britischen Kohleindustrie, 1946-1982: Die verstaatlichte Industrie (Oxford: Clarendon Press, 1986)
- Ball, Stuart und Anthony Seldon, Hrsg. The Heath Government 1970-74: A Reappraisal (Longman, 1996) Auszug ; S. 177-89
- Barnes, Denis und Eileen Reid. Regierungen und Gewerkschaften: Die britische Erfahrung, 1964-79 (Heinemann, 1980)
- Campbell, John. Edward Heath: Eine Biografie (1993)
- Hughes, Rosaleen Anne. "'Regieren in harten Zeiten': die Heath-Regierung und zivile Notlagen – die Bergarbeiterstreiks von 1972 und 1974" (Dissertation, Queen Mary University of London; 2012.) online ; Bibliographie S. 268-78
- Phillips, Jim. "Der Bergarbeiterstreik 1972: Volksvertretung und Industriepolitik in Großbritannien." Zeitgenössische britische Geschichte 20#2 (2006): 187-207. online
- Phillips, Jim. "Industrielle Beziehungen, historische Eventualitäten und politische Ökonomie: Großbritannien in den 1960er und 1970er Jahren." Überprüfung der Arbeitsgeschichte 72#3 (2007): 215-233.
- Sandbrook, Dominic. Ausnahmezustand The Way We Were Britain 1970-1974 (2010), S. 113-33.